四ツ谷の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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四ツ谷の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

四ツ谷の20代向けの生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

四ツ谷の20代のための生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に則った支援、若者ケアラー向けの支援などがあります。

また、奨学金を滞納しそうな時は返済猶予の支援も行われています。

20代の転職では四ツ谷でも未経験の職種に対するチャレンジが他の年代と比べてしやすいという点が主なメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用をしている会社が多くなっていて、それまでの実績が不足していても、学ぶ姿勢を見られるケースが少なくないため、未経験の職種にチャレンジする好機です。

四ツ谷の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代の求職者については、まだキャリアが確立されていないと評価されることが多くあり、会社も経験というよりも学ぶ姿勢を見てくることが多いです。

そのため、新しい業界であっても歓迎されやすいという背景があります。

さらに、企業からしても20代を採用することには多くの利点が存在します。

この年代は一般的に順応が高く、新たなことを受け入れる能力が高いとされていて企業文化や業務フローに溶け込むスピードが速いと期待されています。

中でも、未経験者が学べるシステムが整えられている会社については、20代を積極的に受け入れるケースが四ツ谷でも多くなっています。

例として、IT技術が必要な業界などは20代の未経験者が短期間でスキルを学び取って、実務に適応することも多いです。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験職種への挑戦は自らの市場価値を高める好機ともなります。

20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職にてポテンシャル採用となることが多く、未経験職種にチャレンジしたいという意向も通りやすいケースが多くなっています。

しかしながら、30歳に近づくにつれ、転職市場での会社の評価は四ツ谷でも段々変わってきます。

この時期では、会社は転職希望者に対して即戦力としての能力を求めるようになって、ポテンシャルの他にも実績や専門的なスキルを重視するところが多くなってきます。

特に、中途採用市場においては、未経験のチャレンジはやや難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなると、転職市場における優位性も変化します。

20代前半は、新しいことを吸収する順応性が魅力とされますが20代後半になると、実績や経験が大きな評価となります。

四ツ谷でも同業種の転職であれば20代後半までに培った能力や知識を生かしてさらなるキャリアアップをしていくことができます。

もちろん、これは目安です。

四ツ谷でも、人手が少ない業種や急成長している会社においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている会社も少なくないです。

20代の転職においてのおすすめの資格

20代の転職においては狙っている職種に応じて資格を取得することが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金についての業種で活躍するための資格ということで四ツ谷でも非常に役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはITスキルの証明としてたくさんの業界で評価される資格です。

これらのような資格は四ツ谷での転職をうまく進めていくための強いものになります。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナー向けの資格でありIT関連の幅広い知識を学ぶことができます。

ITパスポートというのはIT未経験者向けでIT企業だけでなく、その他の企業の営業職や事務職等でも役に立つ知識を得ることができます。

ITパスポートというのは、他と比べて難易度が低いのでキャリアの最初の一歩としてオススメとなります。

基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を身につけたい方に役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったITについての土台となる技術を学習する資格です。

四ツ谷でも、ITエンジニアのキャリアを積む時に大きな武器となってきます。

基本情報技術者はIT初心者であってもきちんと学習していくことで取得できる資格になります。

応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後に挑戦する資格という位置づけです。

この資格は、基本情報技術者と比べて高いIT技術やシステム設計、プロジェクト管理等のような実務に則った知識を習得できます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等を目標とする人にとってオススメな資格になります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関連する様々な知識を習得して、企業の経営課題を扱うコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、四ツ谷でも、特に経営コンサルタントになりたい人やこの先起業したいと考えている人にオススメになります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成等といった多くの分野が対象となるので、コンサルティング会社以外にも、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、多くの業界から求められます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産などというようなお金に関連する専門の知識を身につけられる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級があるのですが転職で売りにするならば最低でも2級以上を取得しましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格であって転職の評価はあまり高くありません。

一方で、2級は優位性も上がってきます。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象になるのは子供の他に20代も含まれていて、四ツ谷でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みを通して、20代に対するサポートが提供されています。

子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートの一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは困難な状態にある若者の相談窓口で、20代も対象です。

生活上の悩みや就職の悩み等、さまざまな内容を相談することができて、専門のスタッフがアドバイスします。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若年層を含めます。

四ツ谷でも、若者ケアラーの一人一人の問題に対して医療や福祉、教育、雇用などというような関係各所と連携してサポートを行っていきます。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を送るために欠かせない知識やスキルを身につける教育や訓練をする仕組みです。

例として、生活環境を整えるトレーニングや家事のノウハウの学習やお金の管理のやり方を学習するプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにより、若者が希望に合った仕事を見つけるためのサポートがあります。

四ツ谷で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業してからの生活において少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予想外のアクシデントで生活費が増えたりすると、奨学金の返済が厳しくなることがあります。

そのようなケースで用意されている仕組みが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的になります。

このような仕組みは、四ツ谷でも、失業、収入減少、病気やケガなどにより奨学金の返済ができなくなってしまった時に利用可能です。

返済猶予とは、返済を丸々免除する措置とは異なり、一定期間、支払いを後に回せる措置です。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

続いて、必要書類を用意します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となることがあり、場合によっては事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で設定されます。

状況により更新手続きも可能で最大10年まで返済猶予を受けられます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も提供しており、月々の返済額を減らすことが可能です。

大災害や重大な健康問題で労働が不可能になったときには全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能です。