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利島村の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


利島村の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

利島村の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即したサポートや若者ケアラーのための援助などが挙げられます。

さらに、奨学金の支払いが困難なときは返済猶予できる制度も存在します。

一方で、20代の転職においては、利島村でも未経験の職種に対するチャレンジを他の年代と比べてしやすい点が主なメリットです。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をする企業が多く、実績や経験がなくても、今後の可能性を見ていく場合が多くなっているため、未経験の業界に挑戦する良い機会になります。


利島村の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代においては、自分のキャリアの方向性が確立されていないと思われる場合が多くなっていて、企業側も経験というより学ぶ姿勢を重く見るケースが多いです。

そのために未経験の業界でも採用されやすくなっているという背景があります。

また、会社の側についても20代の雇用には大きな利点が存在します。

この年代の求職者は順応しやすく、未知のものを糧にする能力に優れているとされており企業順応するのが素早いと見込まれます。

とくに、初心者を指導するシステムが用意されている会社については、20代を多く受け入れるところが利島村でも多々あります。

例えば、IT関連の業界等は20代の未経験者が短い期間で技能を会得して、会社に適応する例も多いです。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験職種へのチャレンジは自身の市場価値も高められます。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は転職においてポテンシャル採用が中心のケースが多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという意向についても受け入れてもらいやすいケースが多いです。

30歳に近づくにつれて転職市場においての会社の視線は利島村でも次第に変わります。

この時期においては、企業は転職希望者に即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャルよりも実績や専門的なスキルが重視されるケースが増えます。

とくに、中途採用市場については、未経験でのチャレンジは少し厳しくなります。

一方で、30歳に迫ると転職市場での優位性も出てきます。

20代前半では、新たなことを学び取る能力を評価しますが20代後半になると、それまでの経験というのが大きな魅力になります。

利島村でも同じ業種の転職ならば、20代後半までに育んだ能力や専門知識によりキャリアアップをする事ができます。

もちろん、これは目安です。

利島村でも人手が足りない業種や急成長中の企業では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用を行っているところも少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代転職では、希望の業界や職種によって資格を選ぶことが大切です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営についての職種向けの資格ということで利島村でもとても有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力の証明ということで広範囲の企業で有効な資格になります。

このような資格は利島村での転職を成功させる心強い武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等のようなお金に関する広範囲の知識を学べる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界にて特に優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級がありますが転職のアピールポイントにするならば少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は入門的な資格なので転職の売りとしては弱いです。

一方2級になると評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者のための資格で、IT関係の多くの知識をマスターすることができます。

この資格というのはIT未経験の人に向けたものでありIT企業だけでなく、その他の会社の事務職や営業職などにおいても使えるスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは、比較的難易度が低いので、キャリアの最初のベースとしておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を修得したい方に役に立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどというITに関連したベースの技能を裏付ける資格になります。

利島村でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくときに欠かせない武器です。

この資格は、IT業界初心者であってもきちんと学べば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高いレベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計等というような実践に即した知識を習得することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職を目指す人にオススメな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関する広範囲の知識を習得して、会社の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士資格は利島村でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方、この先自分で事業を行いたい方にオススメとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等という多くの知識を学ぶので、経営コンサルティング企業の他にも、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、広範囲の部門への転職が可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象は、子ども以外に20代についても含み、利島村でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした政策により、20代に対する支援を提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援の一つとして子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは、困窮状態の若者が相談できる窓口として機能しており、20代も対象です。

生活の悩みや職探しの問題等、いろいろな内容を相談することが可能で、専任スタッフがアドバイスします。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいまでの若者を含めます。

利島村でも、若者ケアラーの各々の状況に対して福祉や医療、雇用、教育などといった関係各所と連携して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために必要となる知識やスキルを習得するための訓練を行う取り組みになります。

例として、生活リズムの乱れを整える訓練や家事のノウハウの習得や金銭管理のやり方の指導を受けるプログラムなどが提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要なサポートです。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が希望に合った勤務先を発見するサポートをしています。


利島村で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業後に少なくない経済的負担になることも多いです。

安定収入が得られなくなったり、予想外の事情で出費が増加すると、奨学金の返済が難しくなることも出てきます。

そうした場合に用意されている施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的になります。

こういった仕組みは、利島村でも、失業、病気やケガ、収入減少などにより奨学金の返済が難しくなってしまったときに利用できます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々免除する措置ではなく、定められた期間、支払いを後にできる措置です。

申請手続きでは、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要となって、場合によっては事情説明書を要求されることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本は1年単位で決められます。

必要であれば更新手続きもできて最長10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を準備されており、月の返済金額を減額することが可能です。

重大な健康問題や大きな災害によって仕事ができない場合には全額奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。