PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


甲州市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


甲州市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

甲州市の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法によるサポート、若者ケアラーの取り組み等が存在します。

また、奨学金を滞納しそうな時には返済猶予可能な支援も準備されています。

一方で、20代の転職は、甲州市でも未経験の職種への挑戦がほかの年代と比べてしやすいという点が主な利点です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくて、実績があまりなくても、今後の可能性で選ぶことが多いため、新しい業界にチャレンジする絶好の機会です。


甲州市の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい？

20代においては、自分の将来の方向性が確立されていないと評価される場合が多くなっていて、企業側も実績ではなく成長の可能性を見てくるケースが多くなっています。

そういうわけで、新しい職種や業界でも採用されやすいという背景があります。

さらに、企業の側についても20代転職希望者の雇用には大きなプラス面が存在します。

この年代は柔軟で、未知のものを学び取る能力があるとされていて業務フローに溶け込むのが速いと言われます。

とりわけ、未経験の人材を教育する流れが整っている企業においては、20代を積極的に採るケースが甲州市でも珍しくありません。

例として、IT技術が必要な業界等については、20代の未経験者が短期でスキルを身に着けて、会社に適応していくことも多く見られます。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが充実してきています。

未経験の職種に挑戦することは自分の市場価値も引き上げられます。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職にてポテンシャル採用がメインになる場合が多く、未経験の職種に挑戦したいという望みも聞き入れてくれるケースが多々あります。

しかしながら、30歳が迫ると、転職における企業の対応は甲州市でもだんだん変わってきます。

この時期になってくると、企業は転職希望者について即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャルの他にも実績や専門スキルに重心をおくケースが多くなります。

とくに、中途採用市場においては、未経験のチャレンジは少し難しくなってきます。

一方で、30歳が迫ると、転職においての強みも変わってきます。

20代前半は、新たなことを受け入れる順応性が強みですが、20代後半では、実績や経験というのが大きな評価となってきます。

甲州市でも同じ業界内での転職においては、20代後半までに身に着けたスキルや知識によりキャリアアップを目指すことが可能になります。

もちろん、こうしたことは目安です。

甲州市でも人手不足の業界や急拡大している会社においては、20代後半であってもポテンシャル採用を行っている会社も多いです。


20代の転職でのおすすめ資格とは？

20代転職においては、目標とする業界や職種に応じて資格を選んでいくことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金に関する職種のための資格として甲州市でもかなり役立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルの資格としてたくさんの会社で役立つ資格です。

これらの資格は、甲州市での転職をうまく進めるための心強い武器になります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般についての幅広い知識を学んで、会社の経営に関連する課題に取り組むコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、甲州市でも、特に経営コンサルタントになりたい人やいつかは自分で事業を行いたい方に推奨になります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどといった多彩な知識が対象となるため、コンサルティング会社だけでなく、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、多くの部署への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等というお金に関連する多くの知識を身につけることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にて求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級がありますが、転職の武器にするのであれば2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本知識を学ぶための資格で、転職市場の評価はあまり高くありません。

2級は評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格であって、ITに関連する様々な知識をマスターできます。

ITパスポートはIT未経験者向けのものでありIT企業のみならず、一般企業での事務職や営業職等でも使える知識を学べます。

ITパスポートというのは、他と比べて取得しやすいためキャリアの最初の一歩としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを学びたい人に役立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等といったITについての基本的な技術を学ぶものです。

甲州市でも、ITエンジニアのキャリアをはじめる時に大きな武器です。

この資格はIT業界未経験者でもきちんと学んでいくことで取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次に挑戦する資格になります。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比較して高度なIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などの実務に則った知識を習得することができます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等を目指したい人にとっておすすめな資格になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定です。

対象となるのは、子どもだけでなく20代も含んでいて、甲州市でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策によって、20代向けの支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮している若者が相談できる窓口で、20代も対象です。

生活の悩みや仕事探しの問題など、さまざまな内容を相談可能で、専門スタッフが支援を行います。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳くらいの若年層を含みます。

甲州市でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて医療や福祉、雇用、教育などというような関係各所と協同でサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を送るために不可欠になるスキルや知識を学ぶための指導を行う仕組みです。

例えば、生活リズムの乱れを整える訓練や家事スキルの習得、金銭の管理の方法を学ぶプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な支援です。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者が自身に合った仕事を見つけるためのサポートを行っています。


甲州市で奨学金を払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業後の生活の中で経済的負担となる場合もあります。

返済と比べても収入が不足したり、予期せぬ事情で生活費が多くなると、奨学金の返済が厳しいことになることも出てきます。

そういったケースで使える制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的です。

このような制度は、甲州市でも、収入減少、病気やケガ、失業などによって奨学金の返済が厳しくなった時に頼れます。

返済猶予とは、返済を全部なくす措置ではなく、一定期間、支払いを後に回せる措置です。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類を用意します。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となり、状況によっては事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本的に1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きもできて、最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を準備されており、月の返済金額を減らせます。

大災害や重大な健康問題で労働が不可能になった時には完全に奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能です。