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甲州市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

甲州市の失業手当ての手続きです。


甲州市の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



甲州市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











甲州市での失業手当の手続きと認定による確認

甲州市でも、失業保険を受給する際は、ハローワークに足を運んで手続きをします。提出するものとしては、始めに辞めた際に渡される離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証についても雇い主から受け取るので持参します。写真については正面から上半身が撮影された縦3センチ横2.5センチの写真を二つ提出します。他にも、印鑑、通帳、本人確認できる書類が必要になります。免許証なら一枚写真が無い住民票とか健康保険証であれば2つ必要です。そして、ハローワークで貰える求職申込書に必要事項を書いて窓口に持っていきます。

甲州市でもハローワークに行って失業手当の受給手続きをした後も、該当者が失業の状態である事を判断するため、四週間ごとの頻度でハローワークに行って、失業状態の認定を受けなくてはなりません。ここで調査されるのは働いていない状況だということと、どういう就職活動がされているかといったことになります。勤務先が見つかった状況で手当をもらう事例はもちろんですが、就職活動していないにも関わらず虚偽の申請を行ったり、単発の仕事をしたにもかかわらず報告しないケースについても不正受給となってしまいます。





失業手当の給付期間は甲州市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

甲州市でも、失業手当が貰える期間は、仕事していた年数や年令と退職理由により変動します。自己都合で職を離れた方のうち65才未満の場合は勤続年数が1年超10年未満なら90日、二十年未満なら百二十日、20年超だと百五十日です。やめた理由が雇い主の都合である特定受給資格者であれば、こうした期間と比べて長くなります。また、障害者手帳を持っている人は就職困難者ということになって期間が長くなります。自己都合での離職か雇用主の都合かなど、退職理由は失業手当ての給付期間について相当影響しますので申請する時には注意しましょう。

会社都合にて会社を辞めた特定理由離職者というのは失業手当を受けられる期間が伸びて、もらえる金額も多くなります。会社都合と言うと解雇というような事例が想起されますが、他にも会社都合と認められる事例は甲州市でも多いです。報酬カット、常識外の残業等というような勤務事情が要因で退職したケースについても会社都合と扱われて特定受給資格者になれることも多くなっています。加えて、結婚や夫の転勤等のため働いている勤務先に通うことが辛い位置に引越した時も特定理由離職者と扱われます。





甲州市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業保険の事務手続き等についても扱っています。失業給付金というのは、所定の期間会社に勤めていた人が辞めて次の企業を見つけるまでの間の就職活動をサポートすることを目指した仕組みになります。もらう条件は雇用保険に今までの1年間で半年間超の期間加入している事が不可欠です。バイトで勤務していた方は2年の間に12ヶ月間以上の期間入っている事が条件になります。甲州市でも職に就く意気込みを抱いていて、即働くことが出来ることを求められますし、仕事探しも行っていることが必要です。

甲州市でも出産にて仕事をやめる場合は失業給付の受給の延長が必要になります。すぐに仕事をすることが可能な状況であることがもらう時の資格のひとつですので、出産を終えて働くことができる状態となってくるまで待つ必要があるからです。手続きすることによって最長三年まで伸ばせるので受給期間の1年を加えて最長4年の内に失業手当の申請を行う流れになります。また、妊娠で離職する場合は特定理由離職者となって一般的な自己都合の失職の人と比べて受けられる日数も長めになります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を受け取っている時にアルバイトをする事は甲州市でも可能ではありますが、ハローワークに対して届出する必要があります。だいたいの規定としては、四週間で14日未満で、１週間の中で三日以下で20時間未満なら大丈夫なケースが大部分ですが、連絡しないと不正受給と見なされます。失業手当についての申請手続きを済ませた後七日間の待機期間のパートも届出が必要になります。また3か月の給付制限の間についてはパートで働く事もできますし、連絡もしなくても問題ないのですが、長期間のケースでは失業給付を受け取れなくなる可能性も出てきます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不法に失業保険を受給した場合は、甲州市でも、受け取った全額に加えて受給した金額の2倍、言い換えれば三倍の金額を払う義務があり、百万貰っていた場合は300万を要求されます。勤務先が決まっていて受給するケースのほかにも、就職活動をしてないにもかかわらず虚偽の申請をしたり、短期間のバイトを行っていたにも関わらず届出しない時も不正受給と判断されます。不正については、会社の税務処理からバレてしまうケースもありますし、ほかの人から告発されるといった場合も多いようです。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所といった名前で甲州市で就職や転職のための求人情報を紹介し職場を探す公共支援をやっています。

職業相談も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを利用して資格を取得するというような事も可能になります。

雇用保険もカバーしていて事業主の加入手続きや失職者向けの失業保険を受給する手続きなどについても取り扱っています。

今は、若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワークなどといった公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

甲州市で家事をしていきながら仕事をしたい方を応援するために平成18年の4月に厚労省が作った仕組みがマザーズハローワークです。仕事と子供の世話を同時にしたい人であれば男性女性問わず役立ちます。利用する人は徐々に増加傾向でマザーズハローワークの数も増加しています。マンツーマンで就職に関してのアドバイスを得られる就職支援ナビゲーターの制度もあり利用者の80パーセントを超える高い就業率になっています。併せて、子供を連れて仕事探しができる「マザーズコーナー」が準備されているハローワークも増加傾向になります。

国内においては女性の60パーセント超の方が出産などにより仕事を辞めますが、実際は25歳から49歳の女性のうち３００万人以上が仕事をしたいといった気持ちを持つのが実際の所になります。内閣府の展望によると、そのような人たちが会社に勤めるとGDPが１．５％上昇する考えられています。育児中の方がもう一度仕事を始めるのを応援することを担って厚労省が準備したのがマザーズハローワークであって、育児をしていきながら勤められる勤め先の仲介を行っています。利用する方の仕事が見つかる割合も高くなっており、マザーズハローワークの数もだんだん増えてきています。

わかものハローワーク

フリーターの若者の人数は甲州市でもなかなか減らすことが出来ず、卒業後の就職率もだんだん下がっています。そういう状況の中で厚生労働省は正規雇用で働きたい若者をサポートすることを目的として「わかものハローワーク」を各地に用意しています。ターゲットにしているのは、おおよそ４５歳未満としていて、希望すればそれぞれにスタッフが付いて就活や面接方法等についてのバックアップもしてもらえます。加えて、仕事を長く続けられないという方向けに新たな職場で働きだしてからも相談に乗ってもらえる等というようなフォローもされています。





甲州市のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは、甲州市の色々な事業所の人材募集より勤務先を選ぶ事が可能なのですが、最初に使うときは求職登録しなければなりません。求職情報登録といってもハローワークに足を運び指定された求職申込書をもらって書き入れて提出するのみで終わりですので、事前に準備する書類などは不要です。記入する項目は勤務したい仕事内容や要件や経歴、今までに経験した仕事等、履歴書へ書き込むような事柄です。登録を終えるとハローワークカードをくれますので毎回提示します。

甲州市でもハローワークでどういうタイプの会社に適しているのか知りたい、どうしても勤め先が決まらない等のような相談にも対応してくれます。応募書類をどうまとめるかや面接対策についてのアドバイスを受けることが出来ます。窓口の職員にともに求人を吟味することも可能になります。求人票の取得資格や年齢等というような基準に合っておらず申し込めないケースなどに頼んでみると、職員の人が企業と面接を受けられるよう折衝してくれる場合もあるので積極的に相談しましょう。

障害がある人の中にはどうしても仕事が決まらずに悩んでいるという方が甲州市でも少なくありません。そういった人向けにハローワークにおいては専任のスタッフが仕事探しについての助言から新たな職に就いた後も相談に乗ってもらえる等というバックアップをしています。さらに、障がい者向けに障がい者枠を準備して募集を実施する企業も多くなってきています。身体障害者手帳の有り無しに影響されずにフォローを受けることができ、障害者総合支援法に基づいた援助を行う就労移行支援事業所では障害者向けの職業トレーニングや履歴書をどう書くかの助言もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

甲州市でも求職活動のスタートになって来るのが履歴書になります。履歴書を記入する時には、うまい文字でなくても良いですが相手が読みやすい文字で記入していくことが原則です。自己PRは、実際に起こった実話を基に記入すると訴求力が出ます。希望する仕事と同様の職種で以前に働いた経験を持っている時は、そこで学習したことを書き込む事が秘訣です。面接時には、履歴書を読みながら質疑応答が行われるので、自信が面接で売り込みたい項目については絶対に書いておく事が不可欠になります。





甲州市の公共職業訓練と求職者支援訓練

甲州市でも仕事を探す際には、特別な能力を持っていると有利です。失業手当てを貰っている方をターゲットにした就職のためのスキル修得を応援する制度ということで公共職業訓練が設定されていて指定のカリキュラムを0円で受けることが出来ます。また失業手当てを受給していない人をターゲットにした制度ということで求職者支援訓練が準備されていて、こちらにつきましてもテキスト代のみの負担で受けることが出来ます。どちらもハローワークの窓口でコースを選んで受講します。ハローワークに多彩な講座についての冊子が配布されていますが担当のスタッフと一緒に相談もできます。





甲州市の教育訓練給付

能力向上を応援するために払われるものが教育訓練給付金になります。甲州市でも雇用保険に入っている人で手に職をつけて再就職を有利にしたいといった方向けのものです。多様な資格を獲得する講座が学べて、代金の2割相当が支給されます。受講料がタダの公共職業訓練についてもそろっています。受講を修了した日の翌日から1か月以内にハローワークに足を運んで届出します。失業給付を貰っているときも受け取ることができます。





甲州市の再就職手当

失業保険を期間MAXまで貰ってから職に就こうといった方は甲州市でも多くなっていますが、再就職を急いでもらうために設けられた再就職手当というものも整えられています。失業給付金をもらう認定を得られた後に職に就いた方で、支給期間の残りの日数が３分の１より多くあって1年以上の雇用が見込める時に再就職手当をもらうことが可能です。受給期間の残りの日数が2/3よりたくさんある場合は６０％、３分の１以上の場合は50パーセントの金額を受給することができます。これまでの三年の間に就業促進手当を受け取っていないことが条件です。