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五反田の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


五反田の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

五反田の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則ったサポート、若者ケアラーの取り組みなどが存在します。

また、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予の制度も設けられています。

20代の転職においては、五反田でも未経験職種に対する挑戦がほかの年代と比べてしやすい点が大きなプラス面になります。

20代においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくなっていて、経験があまりなくても、潜在能力を評価する場合が少なくないため、新しい業界にチャレンジする絶好のタイミングになります。


五反田の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代の求職者については、まだ自身のキャリアが定まっていないと評価されることが多くなっていて、企業も実績ではなく学ぶ姿勢を見てくるケースが多いです。

これにより新しい業界でも受け入れられやすいというような現実があります。

また、企業からしても20代の雇用にはたくさんの利点があります。

20代は一般的には柔軟性が高く、初めてであっても糧にする能力が高いとされて会社に溶け込むのがスピーディーであると見込まれます。

とりわけ、未経験者を指導する流れが整っている企業については、20代を前向きに雇用するところが五反田でも少なくありません。

例として、IT関連の業界などについては20代の未経験者が短期間で技術を習熟して、業務に適応していくこともよくあります。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが整ってきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用が中心となるケースが多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという望みも聞き入れてくれる場合が少なくありません。

しかしながら30歳が近くなるにつれて、転職での企業の視線は五反田でも段々変わってきます。

この時期においては、企業は求職者に即戦力としての人材を求めるようになって、ポテンシャルの他にも実績や専門スキルを重く見るところが多くなってきます。

特に、中途採用では、未経験のチャレンジはわずかに難しくなります。

一方、30歳が近くなるにつれ転職市場においての優位性も出てきます。

20代前半では、新たなことを学び取る柔軟性を評価しますが20代後半においては、経験が大きな評価になってきます。

五反田でも同じ業種の転職においては20代後半までの能力や知識を発揮してキャリアアップを目指す事が可能になります。

当然、これらのことは目安です。

五反田でも人手が少ない業界や成長分野の企業においては20代後半であってもポテンシャル採用をする企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職では目指す業界や職種に応じて資格を選んでいくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関連した分野での活躍を目指す資格として五反田でもとても効果的です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術の証明ということで幅広い会社で役に立つ資格です。

こうした資格は、五反田での転職活動を上手に進めるための強い武器になります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格でありITに関係した専門の知識をマスターできます。

ITパスポートというのはIT未経験の人向けでIT業界だけでなく、一般企業での事務職や営業職等であっても役に立つ知識を身につけることができます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低いため、キャリアの最初のベースとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基礎を身につけたい方に役に立つ資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等といったITに関係した土台となる技能を証明する資格になります。

五反田でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく際の欠かせない武器になります。

基本情報技術者はIT業界未経験者であってもしっかりと学習していけば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格です。

応用情報技術者では基本情報技術者よりも高レベルのIT技能やプロジェクト管理、システム設計などといった実践に則った知識を習得できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割を目標とする人にとっておすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用などというようなお金関連の広範囲の知識を学べるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界にて重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級があるのですが転職で売りにしていくならば、少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格であって転職ではアピールしづらいです。

一方、2級は優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営全般に関係した多彩な知識を習得して、会社の経営課題をクリアするコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は五反田でも、とくに経営コンサルタントを目指したい人やいつかは起業したいと考えている人に推奨になります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等という広範囲の分野を学ぶため、経営コンサルティング会社のみならず、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の部署での活躍が期待できます。


五反田で奨学金を払えないときは返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業後の生活において経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、不意の事情で生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しくなることも発生します。

そういった時に利用できる仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的です。

この仕組みは、五反田でも、収入減少、失業、病気やケガ等により奨学金の返済もできなくなった時に頼ることができます。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべて免除する措置とは異なって、定められた期間だけ支払いを一時停止する措置です。

申請手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を揃えます。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となり、追加書類として事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、1年単位で設定されます。

状況により更新手続きも可能で最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も提供していて、月の返済金額を減らすことができます。

大災害や重大な健康問題により仕事ができなくなったときにはまるごと奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象となるのは子供の他に20代も含んでいて、五反田でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた政策によって、20代向けのサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

このセンターは困窮している若者の相談窓口で、20代についても対象です。

生活の悩みや職探しの悩み等、さまざまな内容を相談することが可能で、専任のスタッフがサボートしていきます。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者を含めます。

五反田でも、若者ケアラーの個々のケースによって医療や福祉、教育、雇用などというような関係各所と協力して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を営むために必要となる知識やスキルを習得するためのトレーニングをする取り組みです。

たとえば、生活リズムの改善や家事のノウハウの学習や金銭の管理の方法を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が希望に合った職場に就く支援が行われています。