高田馬場の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高田馬場の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

高田馬場の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートや若者ケアラーの取り組みなどが存在します。

そして、奨学金の支払いが困難な時には返済猶予できる制度も行われています。

20代の転職では、高田馬場でも未経験職種へのチャレンジをほかの年代より行いやすいという点がおもなプラス面です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなく、実績や経験が少なくても、意欲や学ぶ姿勢を評価されることが多いため、新しい業界に挑戦するチャンスです。


高田馬場の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代においては、自身の職業観が確立されていないと見られるケースが多くなっていて、会社側も経験ではなく意欲を見る傾向があります。

これにより、未経験の職種であっても迎え入れやすいといった背景があります。

加えて、会社の側から見ても20代の雇用には大きなメリットが存在します。

20代は順応が高く、新たなことを受け入れる能力が優れている傾向にあるとされていて業務フロー順応するスピードが速いと見込まれています。

とりわけ、初心者を育てる制度が整備されている会社においては、20代を意欲的に採るケースが高田馬場でも多々あります。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野等については20代の初心者が短い期間で技術を身に着けて、企業に適応することも多く見られます。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得のサポートが用意されています。

未経験の職種にチャレンジすることは自身の市場価値も引き上げられます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が中心となる場合が多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても通りやすい場合が多々あります。

しかしながら、30歳が近づくにつれ転職市場での会社の評価は高田馬場でも次第に変化し始めます。

この時期では、会社は求職者に対して即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門能力を重んじるところが増加します。

とりわけ、中途採用については、未経験でのチャレンジはやや厳しくなります。

一方で、30歳が迫るにつれて、転職においての強みも出てきます。

20代前半では、新しいことを取り込む能力が魅力になりますが、20代後半においては、実績や経験というのが大きな魅力となります。

高田馬場でも同業種の転職であれば20代後半までの能力や専門知識によりさらなるキャリアアップをする事が可能になります。

もちろん、こうしたことは目安になります。

高田馬場でも人手が足りない業界や伸び盛りの会社では20代後半でもポテンシャル採用が行われるところも少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代転職では希望の職種により資格を選択していくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関する分野での活躍を目指す資格ということで高田馬場でもとても有効です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力についての資格ということで広範囲の業界で役に立つ資格です。

このような資格は、高田馬場での転職活動を上手に進めていくための強力な武器になってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関係した専門の知識を学んで、企業の経営課題を扱うコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士の資格は高田馬場でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい方、いつかは自分で事業を行いたい方にオススメとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等という多彩な分野を学ぶため、経営コンサルティング会社のみでなく、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、多くの部門から求められます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格でありITに関する専門の知識を身につけることができます。

この資格はIT知識についてこれから学習を始めたい人向けでIT業界のみでなく、一般企業での営業職や事務職等でも必要となるスキルを身につけることができます。

ITパスポートは、他と比べて難易度が低いためキャリアの初めの一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアのベースを学びたい人に役に立つ資格です。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のようなIT関連の基本的な技術の証明となるものになります。

高田馬場でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく時の大きな武器になります。

基本情報技術者は、IT未経験者でも丁寧に学習していくことで取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけになります。

この資格では基本情報技術者よりも高レベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等という実践的な知識を習得することができます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目指す人にとってオススメな資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというお金に関連した幅広い知識を身につけることができるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは金融業界や保険業界、不動産業界にて需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級に分けられていますが転職のアピールポイントにするならば2級以上を取得しましょう。

3級は入門的な資格なので転職市場での評価は限定的です。

一方で2級以上はアピールポイントにもなってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定になります。

対象は子供のみでなく20代の若者も含まれており、高田馬場でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策や取り組みを通じて、20代に対する支援を行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法による支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは、困窮している若者の相談窓口で、20代の若者も利用できます。

日常の悩みや就職活動の問題等、どのような内容でも相談することが可能で、専任スタッフが支援を行います。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいの若者を指します。

高田馬場でも、若者ケアラーの各々の状況によって医療や福祉、教育、雇用などのような関係各所と連携してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を行うために必要となる知識やスキルを身につける教育や訓練を実施する取り組みです。

たとえば、生活習慣の乱れを整える訓練や家事スキルの習得や金銭の管理のやり方を学習するプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大切な施策です。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が希望通りの働き口を探すためのサポートを提供しています。


高田馬場で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後に少なくない経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、不意のアクシデントで出費が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しいことになることも出てきます。

そんなときに提供されている施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが代表的です。

こういった制度は、高田馬場でも、収入減少、失業、病気やケガ等にて奨学金の返済が厳しいことになった場合に頼れます。

返済猶予というのは、返済をまるごとなくすものとは違って、一定期間だけ返済を後にできる措置です。

申請手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

その後、必要書類を用意します。

収入が減っている場合は収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書などが必要となり、追加書類として事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きも可能で最大で10年まで返済猶予可能になります。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度を提供していて、月々の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題により労働が不可能になった場合にはすべて奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。