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白金台の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


白金台の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

白金台の20代のための生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即した取り組み、若者ケアラー向けサポート等が存在します。

また、奨学金を支払えないときには返済猶予の支援も提供されています。

一方で、20代の転職は、白金台でも未経験職種に対するチャレンジを比較的しやすい点がおもなメリットになります。

20代においてはポテンシャル採用を行う会社が多くなっていて、それまでの経験が不足していても、学ぶ姿勢を評価されるケースが少なくないため、未経験の職種や業界にチャレンジする良いタイミングといえます。


白金台の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者においては、自身のキャリアが確立されていないと見られることが多くて、企業も経験というよりポテンシャルを見てくることが多くなっています。

そのため、新しい業界であっても迎え入れやすくなっているといった現実があります。

また、企業の側から見ても20代就職希望者を雇用することには多くのプラス面があります。

20代は一般的に柔軟で、未知のものを糧にする能力が高い傾向にあるとされて、企業文化や業務フローに馴染むスピードが速いと言われます。

とくに、未経験の人材を育成するシステムが整っている会社については、20代を前向きに受け入れるケースが白金台でも多いです。

例えば、IT関連の業界等については20代の初心者が短期で技能を身に着けて、企業に適応することもよくあります。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得支援が整っています。

未経験の職種へ挑戦することは自分の市場価値も高めていけます。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用となる会社が多くなっていて、未経験の職種への挑戦も受け入れられやすくなる事が多くなっています。

30歳に近づくと転職での企業の評価は白金台でも次第に変化してきます。

この年代においては、企業は求職者に即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルより実績や専門技術が重視されるところが増えます。

とりわけ、中途採用市場では、未経験のチャレンジはわずかに厳しくなります。

一方、30歳が近づくと、転職市場における強みも出てきます。

20代前半は、新しいことを吸収する順応性が評価されますが20代後半においては、これまでの実績や経験というのが大きな評価となります。

白金台でも同じ業種の転職においては、20代後半までに培った能力や知識を発揮してさらなるキャリアアップを目指していく事が可能になります。

当然、これらのことは目安になります。

白金台でも人手不足の業種や成長分野の会社では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用をするところも少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格

20代の転職では希望の職種により資格を選択していくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金関係の業種向けの資格ということで白金台でも非常に役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルについての証明として広範囲の会社で役立つ資格です。

このような資格は、白金台での転職活動を成功させる心強い武器になってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などというお金に関する多くの知識を身につけられるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界で特に重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級があるのですが、転職の強みにするのであれば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは入門的な資格であって転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級になると優位性も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーの資格であり、ITに関連した様々な知識を学ぶことができます。

この資格というのは、IT知識についてこれから学習を始めたい人向けでIT業界の他にも、その他の会社の営業職や事務職などにおいても必要となるスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのはほかと比較して取りやすいため、キャリアの最初の一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアのベースを修得したい方にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等といったITに関する基礎的な技術の証明となる資格になります。

白金台でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく際の欠かせない武器になってきます。

この資格はIT業界未経験者であってもきっちり準備していけば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけです。

この資格では基本情報技術者と比べて高いレベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計等のような実務的な知識を習得することができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等を目指したい人にとっておすすめな資格になります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般についての幅広い知識を習得して、会社の経営に関係した課題を解消するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は白金台でも、特に経営コンサルタントとして働きたい人、将来は独立して事業を行いたいと考える方にオススメになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどというような専門の分野が対象となるため、経営コンサルティング会社の他にも、会社の経営部門やマーケティング部門など、広範囲の業界から需要があります。


白金台で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後の生活において少なくない経済的負担となる場合もあります。

収入が不安定だったり、突然のアクシデントで生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しいことになる事があります。

そういった時に用意されている施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的になります。

こうした仕組みは白金台でも、収入減少、失業、病気やケガ等で奨学金の返済が難しくなってしまった場合に利用できます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々免除するものとは違い、一定期間だけ返済を後に回せる措置です。

申請手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を用意します。

収入減少の場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要で、追加で事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で設定されることになります。

必要に応じて更新手続きもできて、最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も準備されており、毎月の返済額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害によって仕事ができなくなったときにはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象となるのは子供以外に20代も含まれており、白金台でも、この法律をベースにした施策によって、20代のための支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援として子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは、困難な状態にある若者が相談できる窓口であり、20代も対象です。

生活の悩みや就職活動の問題など、いろいろな内容を相談可能で、専任のスタッフがサボートしていきます。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若年層を含みます。

白金台でも、若者ケアラーの各々のケースに応じて医療や福祉、教育、雇用などの関係各所と協力してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を営むために必要になってくるスキルや知識を習得するための教育を実施する取り組みになります。

例えば、生活環境の乱れを整える訓練、家事スキルの習得、金銭の管理の方法の指導を受けるプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大切な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などによって、若者が希望通りの仕事を探すためのサポートをしています。