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多摩境の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


多摩境の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

多摩境の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即した支援、若者ケアラー向けの援助等が挙げられます。

加えて、奨学金を払えない時は返済猶予の制度も設けられています。

一方で、20代の転職は、多摩境でも未経験職種への挑戦を他の年代よりしやすいというような点がメリットになります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなくなっていて、過去の実績や経験が不足していても、潜在能力を評価される場合が多くなっているため、未経験の職種に挑戦する良い機会です。


多摩境の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、自分の将来の方向性が固まっていないと見られることが多くあって、会社側も経験というより成長の可能性を重視するケースが多くなっています。

そのために、新しい業界でも迎え入れやすくなっているといった実態があります。

さらに、企業も20代求職者の採用にはメリットが存在します。

この年代の求職者は一般的に順応しやすく、初めてであっても糧にする能力が高い傾向にあるとされており、企業文化や業務フロー適応するスピードが速いと期待されています。

特に、未経験の人材を育てるフローが整備されている企業においては、20代を意欲的に採用するケースが多摩境でも多くなっています。

例えば、IT関連の業界などについては、20代の未経験者が短い期間でスキルをマスターして、業務に適応していく例も多くなっています。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得のサポートが充実してきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分の市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職市場においてポテンシャル採用がメインになる会社が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてもらえる事が多々あります。

しかし、30歳が迫ると、転職市場にあたっての会社の対応は多摩境でもしだいに変わり始めます。

この時期においては、企業は転職希望者に即戦力としての人材を求めるようになり、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門的なスキルを重く見るところが増えてきます。

とりわけ、中途採用については未経験の挑戦は心持ち難しくなってきます。

一方で、30歳に近づくと転職市場での優位性も出てきます。

20代前半は、未知のものを取り込む柔軟性が魅力とされますが20代後半になると、過去の実績や経験が大きな評価になります。

多摩境でも特定の専門分野での転職ならば、20代後半までに培った能力や知識によりさらなるキャリアアップをしていく事が可能です。

当然、これは目安になります。

多摩境でも、人手が足りていない業種や急成長中の会社では、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っている企業も存在します。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代の転職では、目指す業界や職種に応じて資格を選んでいくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、経営やお金に関連した分野向けの資格ということで多摩境でもとても効果的です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力についての資格として幅広い会社で有用な資格になります。

こういった資格は、多摩境での転職活動を上手に進めるための欠かせないものとなります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般に関連する様々な知識を学んで、企業の経営に関連した課題を解決するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、多摩境でも、とくに経営コンサルタントになりたい人やこの先独立して事業を行いたいと考えている人におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などのような様々な分野が対象なので、コンサルティング会社のみならず、会社の経営部門やマーケティング部門等、多彩な業界への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格で、IT関連の様々な知識をマスターすることができます。

この資格というのはIT未経験者に適していて、IT業界の他にも、一般企業での営業職や事務職などにおいても必要となるスキルを得ることができます。

ITパスポートというのは比較的難易度が低いのでキャリアのスタート資格としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基本を学習したい人にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのようなITについての土台となる技術の証明となる資格です。

多摩境でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていくときに欠かせない武器になります。

基本情報技術者はIT初心者でもしっかりと準備していけば取得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後に挑戦する資格として位置づけられています。

この資格は、基本情報技術者と比べて上のレベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計等といった実践的な知識を習得できます。

応用情報技術者というのは、プロジェクトリーダーやマネージャー等の役割を目標とする方にオススメな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産等のようなお金関連の広範囲の知識を身につけることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界でとくに優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級があるのですが転職で売りにするならば最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級というのは基本的な資格で、転職のアピールポイントとしては弱いです。

2級はアピールポイントにもなってきます。


多摩境で奨学金を払えない場合は返済猶予できる

奨学金返済は、卒業してからの生活で大きな経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予想外の事情で出費が増加したりすると、奨学金の返済ができなくなってしまう場合があります。

それらの時に利用できる仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的です。

こういった制度は、多摩境でも、収入減少、失業、病気やケガ等によって奨学金の返済が厳しくなったときに利用可能です。

返済猶予というのは、返済をまるごとなしにする措置とは違って、定められた期間、支払いを後にできる措置です。

申請手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

続いて、必要書類を揃えます。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となって、状況により事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で設定されます。

必要に応じて更新手続きもできて、最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度も用意されており、月々の返済金額を減らすことができます。

大きな災害や重大な健康問題で仕事ができない場合には丸々奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象は子どもの他に20代も含み、多摩境でも、この法律に基づいた政策を通して、20代に向けた支援が提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは困難を抱える若者の相談窓口で、20代も利用することができます。

日常生活の悩みや仕事探しの悩みなど、いろいろな内容を相談できて、専任スタッフがアドバイスします。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若者のことを言います。

多摩境でも、若者ケアラーの個別のケースに応じて医療や福祉、雇用、教育などのような関係各所と協力してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活をしていくために欠かせないスキルや知識を習得するための訓練を行う仕組みです。

例えば、生活環境を安定させるトレーニング、家事のノウハウの学習やお金の管理のやり方を教わるプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大事なサポートの一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者が自分自身に合った働き口を見つけるための支援があります。