国立市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

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国立市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

国立市の20代のための生活支援お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

国立市の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則った支援や若者ケアラーのための支援などがあります。

そして、奨学金の支払いが厳しい時には返済猶予できる支援も行われています。

20代の転職は、国立市でも未経験の職種に対するチャレンジをほかの年代よりしやすいという点が大きなプラス面になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をする会社が多くなっていて、実績や経験があまりなくても、今後の可能性を見られることが多くなっているので、新しい業界にチャレンジする絶好の機会です。

国立市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の求職者においては、自分の将来の方向性が定まっていないと評価されるケースが多くて、会社も経験というより学ぶ姿勢に比重を置くケースが多いです。

そういうわけで新しい業界であっても採用されやすいというような実態があります。

加えて、企業側からしても20代転職希望者を雇用することにはたくさんのプラス面があります。

20代の求職者は一般的には柔軟で、新たなことを学び取る能力に優れているとされて企業順応するのが速いと期待されています。

特に、未経験者が学べるフローが準備されている企業では、20代を前向きに採るところが国立市でも多くなっています。

たとえば、IT業界やクリエイティブ分野などは、20代の初心者が短い期間で技能を習得し、業務に適応することも多くなっています。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験の職種にチャレンジすることは自身の市場価値も高められます。

20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職にてポテンシャル採用となる会社が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという意向も受け入れられやすい場合が多々あります。

しかし、30歳に近くなるにつれ、転職での企業の期待は国立市でも段々変わります。

この年代では、企業は求職者について即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門スキルを重んじるケースが増えます。

とくに、中途採用については、未経験の挑戦は少し難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなるにつれて、転職市場での強みも変化します。

20代前半では、未知のものを吸収する柔軟性が強みですが、20代後半になると、過去の経験というのが大きな評価になってきます。

国立市でも同じ業種の転職であれば20代後半までに培った能力や知識により一層のキャリアアップを目指していくことが可能になります。

もちろん、これらは目安です。

国立市でも人手が足りない業界や急成長している企業においては、20代後半でもポテンシャルを重視した採用を行っているところも少なくありません。

20代の転職でのおすすめの資格とは

20代転職では、狙っている業界に応じた資格を選んでいくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関する業種に向けた資格ということで国立市でもとても役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術の証明ということで多くの会社で評価される資格になります。

このような資格は国立市での転職活動を上手に進めていくための強い武器になってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用等というようなお金についての専門の知識を学べるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界でとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級に分けられていますが転職の強みにするならば、2級以上を狙うことが重要です。

3級については基本的な知識を学ぶための資格なので、転職での評価は限定的です。

2級はアピールポイントにもなってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関連する様々な知識をマスターして、会社の経営に関連する課題を処理するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は国立市でも、特に経営コンサルタントを目指したい人、この先自分で事業を行いたいと考える方に推奨になります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成等といった様々な分野が対象なので、コンサルティング会社のみならず、企業の経営企画部門やマーケティング部門等、多くの部署への転職が可能になります。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナーに向けた資格であって、ITに関連した様々な知識を習得することができます。

この資格というのは、IT知識をこれから学びたい人向けのものでありIT企業以外にも、その他の企業の事務職や営業職などであっても有効なスキルを習得できます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して難易度が低めなためキャリアの初めの一歩としてオススメとなります。

基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの土台を学びたい人にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのITに関する基礎的な技術を裏付ける資格です。

国立市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときに大きなものとなります。

この資格は、IT未経験者でも丁寧に準備していけば取得が可能な資格になります。

応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の後にチャレンジする資格です。

この資格では基本情報技術者より上級のIT技術やプロジェクト管理やシステム設計等という実践に則った知識を身につけることができます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目標とする人におすすめな資格となります。

子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象となるのは、子供以外に20代も含み、国立市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく施策や取り組みを通じて、20代に対する支援が届けられています。

ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者も利用することが可能です。

日常生活の悩みや仕事探しの悩みなど、どのような内容でも相談できて、専任スタッフがサボートしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若年層になります。

国立市でも、若者ケアラーの一人一人のケースに対して雇用や教育、医療、福祉等のような関連各所と協力してサポートしていきます。

自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために欠かせないスキルや知識を身につけるための指導を行う仕組みになります。

例えば、生活リズムを整えるトレーニング、家事スキルの習得、金銭の管理のやり方を学ぶプログラム等が行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などを行い、若者が希望通りの仕事を発見するための支援を提供しています。

国立市で奨学金を払えない時は返済猶予できる

奨学金返済は卒業後の生活の中で経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、突然のアクシデントで生活費が増えたりすると、奨学金の返済が厳しいことになることも出てきます。

そうした場合に利用できる制度が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的になります。

この制度は、国立市でも、収入減少、失業、病気やケガなどの理由により奨学金の返済が難しくなったときに利用できます。

返済猶予とは、返済をまるごとなくす措置ではなく、定められた期間、返済を一時停止する措置です。

申請手続きを行うには、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合には収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書などが必要となることがあり、追加で事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きができて、最長で10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を用意されており、毎月の返済金額を減らせます。

重大な健康問題や大災害によって働けない時にはすべて奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。