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港南台の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


港南台の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

港南台の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即したサポート、若者ケアラー向けのサポート等が存在します。

加えて、奨学金を滞納しそうなときには返済猶予可能な制度も用意されています。

20代の転職では、港南台でも未経験職種へのチャレンジがほかの年代よりしやすいというような点がおもなプラス面になります。

20代においてはポテンシャル採用をする会社が少なくなくなっていて、過去の経験がなくても、今後の可能性で選抜する場合が少なくないので、未経験の職種や業界に挑戦するチャンスです。


港南台の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、自分のキャリアが固まっていないと思われるケースが多くて、企業側も実績や経験というより意欲や学ぶ姿勢に重きを置くことが多くなっています。

そういうわけで未経験の業界でも採用されやすくなっているという現実があります。

加えて、会社の側についても20代の採用には利点があります。

20代の求職者は一般的には柔軟で、初めてであっても学び取る力に優れているとされ、会社に溶け込むのが速いと言われます。

特に、未経験の人材を教育するフローが整っている企業では、20代を好んで採るケースが港南台でも多々あります。

例として、IT関連の業界等は、20代の初心者が短期で技能を学び取って、会社に適応していくことも多くなっています。

近頃はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験の職種に挑戦することは自らの市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は転職市場についてポテンシャル採用が中心となる会社が多く、未経験職種への挑戦も受け入れてもらいやすいことが多いです。

しかし30歳に近づくと、転職での企業の評価は港南台でも段々変化します。

この時期においては、会社は求職者に即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャルより具体的な実績や専門能力を重く見るところが増えてきます。

とくに、中途採用では未経験の挑戦は少々厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近づくと、転職市場での優位性も加わってきます。

20代前半は、未知のものを受け入れる順応性が強みですが、20代後半においては、これまでの実績というのが大きな評価になります。

港南台でも同じ業種の転職においては、20代後半までに育んだ能力や知識により一層のキャリアアップをすることが可能になります。

当然、これらは目安です。

港南台でも人手不足の業種や急成長中の企業においては20代後半でもポテンシャル採用をしている会社も存在します。


20代の転職においてのおすすめの資格

20代の転職では、目標とする業界や職種によって資格を選ぶことが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、お金や経営に関連する業種に向けた資格として港南台でも非常に役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはIT能力についての証明ということでたくさんの企業で有効な資格になります。

これらのような資格は、港南台での転職をうまく進めるための大きな武器になってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産等といったお金関連の多彩な知識を身につけられる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にてとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には3級、2級、1級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするならば2級以上を狙いましょう。

3級については初歩的な資格であり、転職ではアピールしづらいです。

一方、2級以上になるとアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナー向けの資格であってIT関係の多彩な知識を習得できます。

ITパスポートはIT未経験者向けのものであり、IT業界の他にも、その他の会社の事務職や営業職等でも使える知識を身につけることができます。

ITパスポートというのはほかと比較して取りやすいので、キャリアのスタート資格としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての基本を学びたい方に役に立つ資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなITに関係した基本的な技術を裏付ける資格になります。

港南台でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていく際に欠かせないものとなってきます。

この資格は、IT業界未経験者であっても丁寧に学習すれば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格では、基本情報技術者より高いレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等というような実務に即した知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指す人におすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般についての広範囲の知識を学んで、会社の経営に関連した課題に取り組むコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士の資格は、港南台でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方、将来的に独立したいと考えている人におすすめです。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などという多彩な知識が対象なので、コンサルティング企業のみでなく、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、広範囲の部署への転職が可能になります。


港南台で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能です

奨学金返済は、卒業後の生活の中で少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予想外の出来事で出費が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しくなる事があります。

そうしたケースでつかえる施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが一般的です。

こうした制度は、港南台でも、病気やケガ、失業、収入減少などによって奨学金の返済が困難になった時に使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなくす措置とは違い、一定期間、支払いを後に回せる措置になります。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を用意します。

収入が少ない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要となり、状況によっては事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予期間は1年単位で設定されることになります。

状況により更新手続きもできて、最大で10年まで返済猶予可能になります。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予の他にも減額返済制度を提供しており、毎月の返済額を減額することができます。

重大な健康問題や大きな災害により仕事ができなくなった場合には丸々奨学金返済が免除になる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は、子どものみでなく20代の若者についても含まれており、港南台でも、この法律による取り組みを通じて、20代のための支援を行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援ということで子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターは、困窮している若者の相談窓口であり、20代の若者についても対象です。

日常の悩みや就職活動の不安等、いろいろな内容を相談することができて、専門のスタッフがサボートとします。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若年層を含めます。

港南台でも、若者ケアラーの一人一人の状況に対して福祉や医療、教育、雇用等の関連各所と協同で支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために不可欠な知識やスキルを身につけるためのトレーニングをする取り組みです。

例えば、生活習慣を安定させる訓練、家事の訓練、お金の管理のやり方を教わるプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が自分自身に合った職場を見つけるためのサポートを提供しています。