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菊名の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


菊名の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

菊名の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に則った援助や若者ケアラー向けのサポートなどが存在します。

そして、奨学金を滞納しそうな時は返済猶予可能な仕組みも行われています。

20代の転職では菊名でも未経験の職種への挑戦が他の年代よりしやすいという点がメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行う企業が多く、過去の経験がなくても、潜在能力を見ていく場合が多いので、未経験の職種に挑戦する好機になります。


菊名の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代の就職希望者においては、まだ自身のキャリアが確立されていないと見なされるケースが多くなっていて、企業側も実績よりポテンシャルを重視することが多いです。

これにより、新しい職種だとしても受け入れられやすくなるというような内情があります。

加えて、会社側についても20代就職希望者の雇用には大きなメリットがあります。

20代は一般的には順応が高く、新しいことを受け入れる力が高い傾向にあるとされていて企業適応するスピードが速いと見込まれます。

とくに、未経験の人材を育成するフローが整備されている会社においては、20代を好んで雇用するケースが菊名でも少なくありません。

例えば、IT業界やクリエイティブ分野などについては20代の未経験者がすぐに技能を学び取って、実務に適応していく例もよくあります。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種へのチャレンジは自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は転職についてポテンシャル採用が中心の企業が多くなっていて、未経験の職種に挑戦したいという意向についても聞き入れてくれる事が少なくありません。

しかしながら、30歳に近くなるにつれ、転職での会社の評価は菊名でも段々変化します。

この時期になると、企業は求職者に対して即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルより具体的な実績や専門的な技術を重く見るケースが多くなります。

とりわけ、中途採用市場では未経験での挑戦は少し厳しくなります。

一方、30歳に迫ると、転職市場においての強みも変化してきます。

20代前半は、未経験のものを吸収する柔軟性を評価しますが20代後半になると、過去の実績や経験が大きな評価になってきます。

菊名でも同業種内での転職においては、20代後半までに身に着けたスキルや知識によって一層のキャリアアップをしていく事が可能になります。

もちろん、これは目安です。

菊名でも、人手不足の業種や急拡大している会社では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用を行っているところもあります。


20代の転職においてのおすすめの資格とは？

20代転職では、狙う業界や職種により資格を選択することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金に関連する職種向けの資格ということで菊名でも非常に有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術についての資格ということで多くの業界で役に立つ資格です。

これらの資格は、菊名での転職活動を上手に進めていくための欠かせない武器です。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産等というお金関係の様々な知識を学ぶことができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて特に需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級がありますが、転職で売りにしていくならば、少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級については基本的な資格なので転職での評価は限定的です。

2級になると強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営についての広範囲の知識を学んで、企業の経営課題に取り組むコンサルティング能力を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は菊名でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい人、将来的に起業したいと考える人におすすめとなります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成等といった様々な分野が対象となるので、経営コンサルティング業界以外にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、多くの業界への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者に向けた資格であってITについての幅広い知識を習得できます。

ITパスポートというのはIT未経験の方向けでIT企業以外にも、一般企業での営業職や事務職等においても役に立つ知識を得ることができます。

ITパスポートというのは、比較的取りやすいので、キャリアのスタートとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしてのベースを学習したい方にとって有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどといったITに関連する基本的な技能を証明する資格になります。

菊名でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときに大きなものになってきます。

この資格は、IT業界初心者でもしっかり学んでいくことで獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得後に挑戦する資格になります。

この資格は、基本情報技術者と比較して上のレベルのIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などの実践的な知識を学べます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどになりたい方にとっておすすめな資格となります。


菊名で奨学金を払えない時は返済猶予が可能

奨学金返済は卒業してからの生活において少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予想外のアクシデントで支出が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しくなることがあります。

そんな時に使える制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的です。

こうした制度は、菊名でも、収入減少、失業、病気やケガ等にて奨学金の返済が困難になったときに利用可能です。

返済猶予とは、奨学金の返済を完全になしにするものとは違って、一定期間だけ返済を後にできる措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類をそろえます。

収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要で、追加で事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本は1年単位で定められます。

状況により更新手続きも可能で最大10年まで返済猶予を受けることができます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されており、月々の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大災害により労働が不可能になったときには全部奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象となるのは子供だけでなく20代の若者についても含まれており、菊名でも、この法律をベースにした施策や取り組みを通して、20代のための支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援として子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは、困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代の若者についても利用できます。

日常の悩みや就職活動や人間関係の悩み等、いろいろな内容を相談することが可能で、専任のスタッフがサボートとします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいまでの若年層になります。

菊名でも、若者ケアラーの個別の問題によって雇用や教育、医療、福祉等といった関係各所と協力して支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために欠かせない知識やスキルを身につけるための訓練を行う仕組みになります。

例として、生活環境を整えるトレーニング、家事のノウハウの習得、金銭管理のやり方を学習するプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた大事な支援の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者が自身に合った仕事を探すためのサポートを行っています。