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久里浜の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


久里浜の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

久里浜の20代の生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づくサポート、若者ケアラー向け支援などが挙げられます。

また、奨学金を支払えない時には返済猶予できる仕組みも設けられています。

一方で、20代の転職では、久里浜でも未経験職種に対するチャレンジを他の年代より行いやすいといった点が主な利点になります。

20代においてはポテンシャル採用をする会社が多くなっていて、それまでの実績や経験があまりなくても、今後の可能性で選んでいく場合が多くなっているので、未経験の職種や業界にチャレンジする絶好のタイミングといえます。


久里浜の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代においては、まだ自分のキャリアの方向性が確立されていないと思われるケースが多くあり、会社側も実績ではなく意欲を重く見る傾向があります。

これにより、未経験の職種であっても歓迎されるというような背景があります。

さらに、企業側も20代求職者を採用することには多くのメリットがあります。

20代は一般的には柔軟性が高く、未知のものを学び取る力が高いとされていて企業適応するスピードが速いと見込まれます。

とりわけ、未経験者を育成するフローが用意されている企業については、20代を好んで採るケースが久里浜でも少なくありません。

例えば、IT関連の業界などは20代の初心者が短期間で技術習得して、企業に適応することも多いです。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが整ってきています。

未経験職種への挑戦は自分自身の市場価値も高めていけます。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用が主となるケースが多く、未経験の職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてもらえる場合が多々あります。

しかし30歳が近くなるにつれ、転職市場での会社の評価は久里浜でもだんだん変化します。

この時期になってくると、企業は求職者に即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門能力に重心をおくところが多くなってきます。

特に、中途採用市場については未経験での挑戦は心持ち厳しくなります。

一方、30歳が迫るにつれ、転職市場においての優位性も出てきます。

20代前半では、未知のものを受け入れる能力が評価されますが、20代後半では、これまでの実績や経験が大きな魅力となってきます。

久里浜でも同業種の転職ならば、20代後半までに育んだ能力や専門知識によってさらなるキャリアアップをしていくことが可能です。

当然、これは目安になります。

久里浜でも人手が少ない業界や成長分野の企業では、20代後半であってもポテンシャル採用を行っている会社も存在します。


20代の転職でのおすすめの資格とは？

20代転職では、目指す職種に応じて資格を取得することが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金関連の分野のための資格ということで久里浜でもとても有用です。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT能力の資格ということで幅広い企業で役立つ資格です。

これらのような資格は久里浜での転職活動を上手に進めるための強力な武器になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産などというお金についての様々な知識を身につけることができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界にて特に強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級があるのですが転職で売りにするならば少なくとも2級以上を狙うことが大切です。

3級というのは基本的な資格であって転職市場の評価はあまり高くありません。

2級以上になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営に関連した広範囲の知識を学んで、企業の経営についての課題をクリアするコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は久里浜でも、とくに経営コンサルタントを目指す人、この先独立したいと考える方に推奨です。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等という多彩な知識を学ぶため、経営コンサルティング会社の他にも、会社のマーケティング部門や経営部門等、多彩な業界への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格であって、ITに関する広範囲の知識をマスターすることができます。

この資格というのはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けで、IT業界だけでなく、一般企業の営業職や事務職等でも有効なスキルを習得できます。

ITパスポートは比較的取得しやすいのでキャリアの最初の一歩としてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を習得したい人に有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなITに関連した基本的な技能の証明となるものになります。

久里浜でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく際に欠かせない武器となってきます。

この資格は、IT未経験者であってもきっちり準備すれば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比べて高度なIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などのような実践的な知識を習得することができます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目標とする方にとって推奨できる資格となります。


久里浜で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能

奨学金返済は卒業してからの生活で少なくない経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予想外の事情で支出が増加したりすると、奨学金の返済が難しくなる場合も出てきます。

そんな時につかえる施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

このような制度は久里浜でも、失業、収入減少、病気やケガ等の理由により奨学金の返済が難しくなってしまった場合につかえます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなしにするものとは違って、定められた期間だけ支払いを一時停止する措置です。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を準備します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、追加書類として事情説明書が必要となるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は基本的に1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きも可能であり、最大10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予される場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を提供していて、月の返済額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった場合には丸々奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象となるのは子供以外に20代についても含んでいて、久里浜でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策や取り組みにより、20代向けのサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで、子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターは、困窮状態の若者が相談できる窓口であり、20代の若者も対象です。

生活上の悩みや職探しの悩みなど、さまざまな内容を相談可能で、専門のスタッフがアドバイスします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいまでの若年層のことを言います。

久里浜でも、若者ケアラーの個々のケースに対して教育や雇用、医療、福祉等というような関連機関と協同で支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために不可欠になる知識やスキルを身につける教育や訓練を実施する仕組みになります。

例として、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事の訓練やお金の管理のやり方の指導を受けるプログラムなどが提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大切な施策になります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行って、若者が希望通りの仕事を探すための支援を提供しています。