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代々木の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


代々木の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

代々木の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即した取り組み、若者ケアラー向けサポートなどが挙げられます。

また、奨学金を払えない場合は返済猶予できる制度も行われています。

一方、20代の転職では代々木でも未経験の職種に対するチャレンジを他の年代と比べて行いやすい点がおもなプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなく、実績や経験がなくても、意欲を評価することが多いので、未経験の業界にチャレンジする良いチャンスです。


代々木の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、まだ自分の職業観が確立されていないと思われる場合が多くあり、企業も実績や経験よりも学ぶ姿勢を重く見るケースが多いです。

これにより、未経験の職種でも迎え入れやすくなっているという背景があります。

加えて、企業側も20代就職希望者の雇用にはプラスの面が存在します。

20代は一般的には柔軟性が高く、初めてであっても取り込む力が優れている傾向にあるとされ、業務フローに溶け込むスピードが速いと言われています。

中でも、未経験の人材を育てる制度が用意されている企業においては、20代を好んで受け入れるところが代々木でも多くなっています。

例として、IT業界やクリエイティブ分野などについては20代の未経験者が短期間でスキルを習熟して、会社に適応することも多く見られます。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整ってきています。

未経験職種へのチャレンジは自身の市場価値も引き上げられます。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職にてポテンシャル採用が主となる会社が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという希望についても通りやすい場合が多くなっています。

30歳に迫ると、転職市場においての会社の視線は代々木でもしだいに変わり始めます。

この年代では、会社は求職者に即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門技術が重んじられるケースが増えます。

とくに、中途採用市場では、未経験のチャレンジは心持ち難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなると、転職市場においての強みも変化してきます。

20代前半は、未知のものを学び取る能力が強みですが20代後半では、それまでの実績というのが大きな評価となってきます。

代々木でも同じ業界内での転職であれば、20代後半までに培ったスキルや専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをする事ができます。

もちろん、これは目安になります。

代々木でも、人手が足りていない業界や伸び盛りの企業においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代の転職においては、希望の業界により資格を取得していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金に関連した分野を目指すときの資格として代々木でもとても有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT能力についての証明ということで広範囲の会社で評価される資格になります。

こういった資格は、代々木での転職活動をうまく進めるための強いものになってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用等のようなお金についての幅広い知識を身につけることができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに優位になる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級があるのですが転職のアピールポイントにするならば、2級以上を狙うことが大切です。

3級については基本的な資格で、転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級になると評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格であり、IT関係の多彩な知識をマスターすることができます。

ITパスポートというのは、IT未経験の方に適していて、IT業界以外にも、一般企業の事務職や営業職などでも有用な知識を習得できます。

ITパスポートは、比較的取り組みやすいためキャリアの最初の一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての基礎を学習したい方にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどのITについての基本的な技術を学ぶ資格になります。

代々木でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときの大きな武器になります。

基本情報技術者は、IT業界初心者であってもしっかり取り組んでいけば獲得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格という位置づけになります。

この資格では基本情報技術者より高度なIT技能やシステム設計やプロジェクト管理などといった実務に即した知識を学習できます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目標とする方にとってオススメな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般についての様々な知識をマスターして、会社の経営に関する課題を解消するコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士の資格は、代々木でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方、いつかは起業したいと考えている方におすすめになります。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティング等といった多彩な分野が対象となるので、経営コンサルティング業界の他にも、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、様々な部門から求められます。


代々木で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能

奨学金返済は、卒業後に大きな経済的負担になってくることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、突然の事情で生活費が膨らんでしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまうことがあります。

そうしたケースで使える仕組みが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが一般的になります。

こういった制度は代々木でも、失業、病気やケガ、収入減少等の理由によって奨学金の返済が厳しくなった時につかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々なくすものとは違って、一定期間、返済を後に回せる措置になります。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書などが必要となって、場合によっては事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きも可能で最長で10年まで返済猶予できます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供していて、月の返済金額を減らすことができます。

重大な健康問題や大きな災害によって労働が不可能になったときには完全に奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象は、子供だけでなく20代の若者についても含まれており、代々木でも、この法律に基づいた政策を通して、20代に向けた支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターは、困難な状態にある若者の相談窓口で、20代についても対象になっています。

生活上の悩みや就職活動の問題など、多彩な内容を相談可能で、専門のスタッフが助言を行います。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象としているのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいの若者になります。

代々木でも、若者ケアラーの各々の問題に応じて医療や福祉、雇用、教育などのような関連各所と連携してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活をしていくために必要な知識やスキルを習得するための指導を実施する仕組みになります。

例として、生活習慣を安定させる訓練や家事のノウハウの習得、金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにより、若者が自分自身に合った働き口を探すサポートが提供されています。