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神辺の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


神辺の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

神辺の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づく支援や若者ケアラーのための支援などが挙げられます。

加えて、奨学金の支払いが厳しい場合には返済猶予の支援も行っています。

一方で、20代の転職においては神辺でも未経験の職種への挑戦を比較的しやすい点が大きな利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をしている企業が多く、過去の実績や経験が少なくても、今後の可能性を評価される場合が少なくないので、未経験の職種や業界に挑戦する良いチャンスです。


神辺の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代については、自身のキャリアが固まっていないと評価されるケースが多く、企業側も実績というより意欲を重く見ることが多くなっています。

これにより、未経験の業界だとしても歓迎されやすいというような現実があります。

さらに、企業側からしても20代就職希望者の採用には大きなプラス面があります。

20代は柔軟性が高く、未知のものを受け入れる能力が優れている傾向にあるとされており企業文化に馴染むのが素早いと期待されています。

特に、初心者が学べるフローが準備されている会社については、20代を意欲的に雇用するケースが神辺でも多くなっています。

例として、IT業界やクリエイティブ分野等については、20代の初心者が短期間で技能習得して、実務に適応することも多いです。

今はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が整っています。

未経験職種へのチャレンジは自分自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は、転職市場にてポテンシャル採用になるケースが多く、未経験職種への挑戦も受け入れてもらいやすい場合が多いです。

しかし30歳に近づくにつれ転職市場における会社の対応は神辺でも次第に変化します。

この時期では、企業は転職希望者について即戦力の人材を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門能力を重んじるケースが増加してきます。

特に、中途採用市場については、未経験でのチャレンジは少し厳しくなってきます。

一方で、30歳に迫ると、転職での強みも出てきます。

20代前半では、未知のものを糧にする順応性を評価しますが20代後半になると、これまでの実績が大きな武器になります。

神辺でも同業種内での転職であれば、20代後半までの能力や知識を生かして一層のキャリアアップを目指していく事が可能になります。

当然、こうしたことは目安になります。

神辺でも人手が不足している業種や急拡大している企業においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする会社も存在します。


20代の転職でのおすすめの資格とは？

20代転職においては、希望の職種に応じて資格を選択することが大事です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーはお金や経営に関連した職種での活躍を目指す資格として神辺でも非常に役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はITスキルの資格ということで広範囲の会社で役立つ資格になります。

これらのような資格は、神辺での転職活動を上手に進めていくための強いものとなります。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産等といったお金についての幅広い知識を学ぶことができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに求められる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には1級、2級、3級に分けられていますが、転職の強みにするならば、少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級については基本的な資格であり、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方2級は評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関係した多彩な知識をマスターして、企業の経営に関する課題をクリアするコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士資格は、神辺でも、特に経営コンサルタントを目標とする方や将来的に起業したい方におすすめです。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどのような専門の知識が対象となるため、コンサルティング業界のみでなく、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、様々な業界から求められます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者向けの資格でITに関係した多彩な知識を身につけることができます。

この資格は、IT知識をこれから学習したい人に向けたものでありIT企業のみならず、その他の企業の事務職や営業職等でも有用なスキルを学べます。

ITパスポートは他と比べて取り組みやすいのでキャリアの最初のベースとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを身につけたい方に役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等といったITに関係したベースの技能を学習する資格になります。

神辺でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせるときに大きな武器となります。

この資格は、IT初心者であってもきっちり学んでいくことで取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次に挑戦する資格とされています。

この資格は、基本情報技術者と比較して高度なIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などのような実践的な知識を習得できます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等を目指したい人にとってオススメな資格になります。


神辺で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できる

奨学金の返済は、卒業してからの生活において少なくない経済的負担となる場合もあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、予期せぬ出来事で出費が増加したりすると、奨学金の返済が厳しくなることがあります。

そうした時につかえる仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

こういった仕組みは、神辺でも、収入減少、病気やケガ、失業等の理由によって奨学金の返済が困難になったときに頼ることができます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全額なしにするものとは違って、定められた期間、返済を後に回せる措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を準備します。

収入減少の場合には収入証明書や給与明細、失業している場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きが可能で、最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供しており、月々の返済金額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害で仕事ができなくなった場合にはまるごと奨学金の返済が免除となる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象は子どもだけでなく20代の若者も含まれていて、神辺でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策や取り組みにより、20代のためのサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートということで、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは苦難を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても利用することが可能です。

日常生活の悩みや就職活動や人間関係の悩み等、どのような内容でも相談することができて、専門スタッフが助言を行います。

例えば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後の若年層のことを言います。

神辺でも、若者ケアラーのそれぞれのケースに応じて教育や雇用、医療、福祉等といった関連機関と連携してサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために必要になってくる知識やスキルを身につけるための訓練をする取り組みです。

例として、生活環境を整える訓練や家事のノウハウの習得やお金の管理の方法を学習するプログラムなどがあります。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした重要なサポートです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が自身に合った勤務先を見つけるサポートをしています。