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九品仏の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


九品仏の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

九品仏の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組み、若者ケアラーの取り組み等があります。

そして、奨学金を支払えないときは返済猶予可能な支援も提供されています。

一方、20代の転職は、九品仏でも未経験職種への挑戦がほかの年代と比べてしやすいという点がおもなプラス面です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をしている会社が多く、過去の実績が足りなくても、今後の可能性で選ぶ場合が多くなっているので、新しい業界に挑戦する良いタイミングになります。


九品仏の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者においては、まだ自身の職業観が定まっていないと見られる場合が多く、企業も経験よりも意欲に重きを置くことが多いです。

これにより未経験の業界だとしても歓迎されるというような内情があります。

また、企業側についても20代転職希望者を採用することには大きなメリットが存在します。

この年代は一般的には柔軟で、新しいことを糧にする能力が優れている傾向にあるとされており会社に馴染むのが素早いと言われています。

中でも、未経験者を教育する流れがある会社では、20代を好んで採用するところが九品仏でも少なくありません。

例として、IT技術が必要になる業界などは20代の未経験者が短い期間で技能を会得して、実務に適応していく例も多くなっています。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる？

20代前半は、転職においてポテンシャル採用が中心となる場合が多く、未経験の職種に挑戦したいという希望についても受け入れられやすいケースが多々あります。

30歳に近くなるにつれ転職においての企業の対応は九品仏でも次第に変わってきます。

この年代になってくると、企業は転職希望者について即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルよりも実績や専門的なスキルに比重をおくケースが増加します。

とくに、中途採用市場では未経験の挑戦はわずかに厳しくなります。

一方、30歳に近くなるにつれて転職においての強みも変化してきます。

20代前半では、新しいことを吸収する順応性が評価されますが20代後半は、過去の経験が大きな評価となってきます。

九品仏でも同業種内での転職においては20代後半までに身に着けた能力や専門知識によりキャリアアップをする事が可能になります。

もちろん、これは目安になります。

九品仏でも人手が不足している業界や伸び盛りの企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用をする会社も存在します。


20代の転職においてのおすすめ資格は？

20代の転職では希望の業界により資格を選んでいくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金に関係した職種に向けた資格ということで九品仏でも非常に役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能についての資格ということで広範囲の企業で評価される資格です。

これらの資格は九品仏での転職をうまく進めていくための欠かせないものです。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営に関する専門の知識を習得して、企業の経営課題を解消するコンサルティング能力を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は、九品仏でも、とくに経営コンサルタントを目指したい人や起業したい人に推奨です。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成などのような多彩な分野が対象となるため、経営コンサルティング会社の他にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、多くの部門から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者の資格であってITに関連する多くの知識を習得できます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学習したいと考える人に適していてIT業界だけでなく、一般企業の事務職や営業職等においても有用なスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのは、比較的取得しやすいため、キャリアのスタートとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基本を習得したい人にとって有用な資格になります。

この資格は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のようなIT関連のベースの技術を学ぶものです。

九品仏でも、ITエンジニアのキャリアを積む時に欠かせないものになってきます。

基本情報技術者はIT業界初心者でも丁寧に学んでいけば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者は基本情報技術者より上級のIT技能やプロジェクト管理、システム設計などの実践に則った知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職になりたい人におすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等というお金に関する様々な知識を学べる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界において需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級に分けられていますが転職の武器にするならば、最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級については基本知識を学ぶための資格であって、転職での評価は限定的です。

一方2級は評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象は、子供以外に20代も含み、九品仏でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みを通して、20代向けの支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートとして、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困難を抱える若者の相談窓口であり、20代についても利用することが可能です。

日常生活の悩みや就職活動の不安等、いろいろな内容を相談することが可能で、専任スタッフがアドバイスしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後の若年層のことを言います。

九品仏でも、若者ケアラーのそれぞれの状況により雇用や教育、医療、福祉等といった関連各所と協力して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活をしていくために必要な知識やスキルを得るための教育を実施する仕組みです。

例として、生活習慣を整えるトレーニング、家事スキルの習得、金銭の管理のやり方を学ぶプログラム等が提供されています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした重要な施策の一つです。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が自分自身に合った仕事を探すための支援を行っています。


九品仏で奨学金を支払えない場合は返済猶予できる

奨学金の返済は卒業してからの生活において経済的負担になってくることもあります。

安定収入が得られなくなったり、突然の事情で出費が膨らむと、奨学金の返済ができなくなってしまう場合があります。

そのようなケースで提供されている施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的です。

このような制度は九品仏でも、病気やケガ、収入減少、失業等にて奨学金の返済が困難になったときに頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごと免除するものとは違って、定められた期間だけ支払いを後にできる措置になります。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類を集めます。

収入が減少している場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要で、状況によっては事情説明書を求められるケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本的に1年単位で設定されることになります。

状況によって更新手続きが可能で、最大で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を用意されていて、月々の返済額を減らすことができます。

重大な健康問題や大きな災害によって働けなくなった時にはまるごと奨学金の返済が免除となる返還免除制度もあります。