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港区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


港区の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

港区の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即した取り組みや若者ケアラーのための取り組み等が存在します。

さらに、奨学金の支払いが難しい場合は返済猶予の仕組みも用意されています。

一方で、20代の転職では、港区でも未経験職種へのチャレンジがほかの年代より行いやすいという点がおもな利点です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行っている会社が多くなっていて、実績や経験があまりなくても、学ぶ姿勢を評価されることが多いので、未経験の職種にチャレンジするチャンスです。


港区の20代の転職は未経験職種へチャレンジしやすい

20代の求職者については、まだ自身の将来の方向性が定まっていないと見なされることが多くあって、企業側も実績や経験というよりも意欲に重点を置くケースが多くなっています。

これにより、未経験の職種や業界であっても歓迎されるといった実情があります。

加えて、企業についても20代の採用にはたくさんのメリットが存在します。

20代は順応しやすく、未経験のものを吸収する力に優れているとされており会社適応するのが素早いと期待されています。

とくに、新人が学べるシステムが整備されている企業においては、20代を多く受け入れるケースが港区でも多いです。

たとえば、IT技術が必要な業界などは、20代の初心者がすぐにスキルをマスターして、企業に適応する例も多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整ってきています。

未経験職種へ挑戦することは自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用がメインになることが多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望についても聞き入れてくれる事が多いです。

しかしながら、30歳が近くなるにつれて、転職にあたっての企業の視線は港区でも徐々に変化します。

この年代になってくると、会社は求職者に即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャル以外に実績や専門技術を重く見るケースが増えます。

とくに、中途採用市場においては、未経験での挑戦は少し厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなると、転職市場においての優位性も変わってきます。

20代前半では、新しいことを吸収する柔軟性が魅力とされますが20代後半では、それまでの実績が大きな魅力となってきます。

港区でも同じ業種の転職であれば20代後半までのスキルや専門知識を発揮してキャリアアップをすることが可能です。

当然、これは目安になります。

港区でも、人手不足の業種や急成長している会社においては、20代後半でもポテンシャル採用をしているところもあります。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代の転職では、狙う業界や職種に応じて資格を取得することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関連する分野を目指すときの資格ということで港区でもとても効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはITスキルについての資格ということで多くの会社で有用な資格です。

こうした資格は港区での転職活動を上手に進めていくための心強いものとなってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格でありITに関する多彩な知識をマスターすることができます。

この資格というのはIT知識をこれから学びたい人に向けたものであり、IT企業の他にも、一般企業の営業職や事務職などにおいても役に立つ知識を得ることができます。

ITパスポートは、他と比べて取り組みやすいので、キャリアのスタートとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基礎を学習したい人に有用な資格です。

この資格は国家資格であってプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のようなIT関係の基本的な技術を証明するものです。

港区でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積むときに欠かせない武器になってきます。

基本情報技術者はIT初心者でもしっかり取り組んでいけば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の次に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者は基本情報技術者より高いIT技術やプロジェクト管理、システム設計などの実践的な知識を学習できます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等を目指したい方にとって推奨できる資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、不動産、資産運用などというようなお金に関連した多彩な知識を学べるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は1級、2級、3級がありますが、転職を目指す際には、少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。

3級については基本的な知識を学ぶための資格なので、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方、2級になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関する多くの知識を習得して、企業の経営に関係した課題を解決するコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、港区でも、とくに経営コンサルタントを目標とする人や起業したいと考えている方に推奨です。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどという多彩な分野が対象なので、経営コンサルティング業界のみでなく、企業の経営部門やマーケティング部門など、広範囲の業界での活躍が期待できます。


港区で奨学金を払えない時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、想定外の出来事で出費が多くなると、奨学金の返済が厳しいことになる事も出てきます。

そんな時に利用できる施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的になります。

このような制度は港区でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由で奨学金の返済が厳しくなったときに使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部なしにするものではなく、一定期間、支払いを後回しにする措置です。

申請手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

その後、必要書類を用意します。

収入が減っている場合は給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書などが必要となって、場合によっては事情説明書が必要となる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本は1年単位で定められます。

状況によって更新手続きも可能であり、最長10年まで返済猶予をしてもらえます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いが停止されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も用意されていて、月々の返済額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害により労働が不可能になった場合には丸々奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象となるのは子供だけでなく20代についても含んでいて、港区でも、この法律による施策を通して、20代に対する支援を行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援として子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは、困窮状態の若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても利用することができます。

生活の悩みや就職の不安等、いろいろな内容を相談できて、専門スタッフがサボートとします。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援もします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいの若年層を指します。

港区でも、若者ケアラーの一人一人のケースに対して福祉や医療、教育、雇用等というような関連機関と協力して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活をしていくために必要となるスキルや知識を得るための教育や訓練を実施する仕組みになります。

例えば、生活リズムを整えるトレーニングや家事スキルの習得や金銭管理の方法を教わるプログラムなどが提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等によって、若者が自分自身に合った職場に就くためのサポートが行われています。