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田園調布の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


田園調布の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

田園調布の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法による取り組みや若者ケアラーの援助等が挙げられます。

そして、奨学金を滞納しそうなときは返済猶予の制度も行われています。

一方、20代の転職においては、田園調布でも未経験職種への挑戦を他の年代と比べて行いやすいといった点が大きなメリットです。

20代についてはポテンシャル採用をする会社が少なくなくて、過去の実績や経験がなくても、今後の可能性を見られる場合が多いので、未経験の職種や業界にチャレンジする絶好のチャンスといえます。


田園調布の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい？

20代の就職希望者については、自分の将来の方向性が固まっていないと思われる場合が多くて、会社側も実績というよりも意欲を見るケースが多いです。

そのために、未経験の業界であっても迎え入れやすいといった実情があります。

また、会社も20代を雇用することには大きなメリットがあります。

この年代の求職者は一般的には柔軟で、初めてであっても学び取る力に優れているとされていて、会社順応するのがスピーディーであると言われます。

中でも、新人を指導する制度が用意されている企業においては、20代を意欲的に受け入れるケースが田園調布でも多いです。

たとえば、IT技術が必要な業界等については20代の初心者が素早く技能を学び取って、企業に適応していくことも多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が整っています。

未経験職種へチャレンジすることは自分自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は、転職においてポテンシャル採用が中心の会社が多く、未経験の職種に挑戦したいという希望も受け入れられやすくなるケースが少なくありません。

しかしながら、30歳に迫るにつれて、転職にあたっての企業の対応は田園調布でも段々変わり始めます。

この時期になってくると、企業は求職者に即戦力としての人材を欲しがるようになり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な能力を重んじるところが多くなります。

とりわけ、中途採用では未経験でのチャレンジはわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近づくにつれ転職においての優位性も変わります。

20代前半は、新しいことを学び取る柔軟性が魅力とされますが、20代後半においては、それまでの経験というのが大きな魅力となってきます。

田園調布でも特定の専門分野での転職ならば20代後半までに身に着けたスキルや知識によってさらなるキャリアアップをしていくことが可能です。

当然、これらのことは目安です。

田園調布でも、人手不足の業種や成長分野の会社では、20代後半でもポテンシャル採用をしている企業も多いです。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代転職では、希望する職種により資格を取得することが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金関係の職種向けの資格として田園調布でもかなり有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルの証明として多くの会社で役立つ資格です。

これらの資格は田園調布での転職活動を上手に進めていくための大きな武器になります。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格であってITに関連する多彩な知識を身につけることができます。

ITパスポートはIT知識についてこれから学習を始めたいと考える人に向けたものでありIT企業以外にも、その他の企業の事務職や営業職等でも有用な知識を得られます。

ITパスポートというのは、比較的難易度が低いためキャリアの最初のベースとして推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基礎を学習したい方にとって有用な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったITに関連する土台となる技能を証明するものです。

田園調布でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていくときの大きな武器です。

基本情報技術者は、IT業界未経験者でも丁寧に準備していけば取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格になります。

応用情報技術者は、基本情報技術者より高いIT技能やシステム設計やプロジェクト管理等の実践に則った知識を修得できます。

応用情報技術者というのはマネージャーやプロジェクトリーダー等の役割になりたい人にオススメな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等といったお金に関係した様々な知識を習得することができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界にてとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は3級、2級、1級があるのですが、転職の強みにするのであれば2級以上を取得しましょう。

3級は基本知識を学ぶための資格で、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方2級になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関連した広範囲の知識を学んで、会社の経営に関連する課題を解消するコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士資格は田園調布でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい方やいつかは独立したいと考える方におすすめになります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などといった広範囲の分野が対象のため、コンサルティング業界以外にも、会社のマーケティング部門や経営企画部門等、多彩な部署での活躍が期待できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象になるのは、子供だけでなく20代についても含まれており、田園調布でも、子ども・若者育成支援推進法に基づく政策を通じて、20代に対する支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援として子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口で、20代の若者も利用することができます。

生活上の悩みや就職の悩み等、いろいろな内容を相談可能で、専任のスタッフが助言を行います。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もします。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層を含めます。

田園調布でも、若者ケアラーの個別の状況によって教育や雇用、医療、福祉などの関係各所と協力してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために重要な知識やスキルを得るための訓練をする取り組みです。

例として、生活リズムを安定させるトレーニングや家事のトレーニング、お金の管理のやり方を学ぶプログラムなどが行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者が自分自身に合った働き口に就くためのサポートを行っています。


田園調布で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後の生活の中で経済的負担となる場合もあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予想外のアクシデントで生活費が増えてしまうと、奨学金の返済が難しくなる場合があります。

そのようなときに用意されている施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

この制度は、田園調布でも、失業、収入減少、病気やケガなどにて奨学金の返済が厳しいことになったときに使えます。

返済猶予とは、奨学金の返済を丸々免除する措置ではなく、定められた期間だけ返済を後にできる措置です。

手続きでは、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類をそろえます。

収入減少の場合は給与明細や収入証明書、失業している場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要で、場合によっては事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間は、基本的に1年単位で定められます。

状況によって更新手続きが可能で、最長10年まで返済猶予可能になります。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を提供しており、月の返済金額を減らせます。

大災害や重大な健康問題によって仕事ができないときには全部奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請可能になります。