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備中高松の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


備中高松の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

備中高松の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラー向けの取り組みなどがあります。

そして、奨学金を払えない場合には返済猶予可能な制度も存在します。

一方で、20代の転職は備中高松でも未経験職種へのチャレンジを他の年代と比べてしやすい点が大きな利点になります。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をしている会社が多く、それまでの実績が足りなくても、意欲や学ぶ姿勢を見ていくケースが多くなっているため、未経験の職種にチャレンジする絶好のチャンスです。


備中高松の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代の求職者については、自分のキャリアの方向性が定まっていないと評価されることが多くあって、企業側も実績よりも意欲や学ぶ姿勢を見てくる傾向があります。

そのために、未経験の職種や業界であっても受け入れられやすくなるという実情があります。

また、企業の側から見ても20代求職者の雇用にはたくさんの利点が存在します。

この年代の求職者は一般的には柔軟で、未経験のものを学び取る能力が優れている傾向にあるとされ業務フロー順応するのが速いと言われています。

とくに、未経験の人材が学べる仕組みが整っている会社においては、20代を前向きに受け入れるケースが備中高松でも多く見られます。

例として、IT業界などは20代の初心者が短い期間でスキルを身に着けて、企業に適応していく例も多いです。

最近はオンライン学習の仕組みや資格取得の支援が整ってきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は転職についてポテンシャル採用になる企業が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという希望についても通りやすい事が少なくありません。

30歳が近くなると転職市場においての企業の評価は備中高松でもしだいに変わってきます。

この年代になると、企業は求職者に即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門的な能力を重んじるケースが多くなります。

とりわけ、中途採用市場においては未経験のチャレンジは少々厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近づくにつれて転職での優位性も変わります。

20代前半は、新しいことを受け入れる順応性が評価されますが20代後半は、それまでの実績や経験というのが大きな魅力となってきます。

備中高松でも同じ業界内での転職においては20代後半までに培ったスキルや知識を生かしてキャリアアップを目指すことができます。

もちろん、これらのことは目安です。

備中高松でも、人手が足りない業種や急拡大している企業においては、20代後半でもポテンシャル採用をしているところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格

20代転職においては希望の業界や職種により資格を取得することが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関連する業種での活躍を目指す資格ということで備中高松でもとても有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技能の証明ということで幅広い会社で有効な資格になります。

これらのような資格は備中高松での転職を上手に進めていくための強力なものになります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は、経営全般に関係した多彩な知識を習得して、会社の経営に関連した課題に取り組むコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士資格は、備中高松でも、とくに経営コンサルタントを目標とする方やこの先独立したい人に推奨になります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等という多彩な分野が対象のため、経営コンサルティング業界の他にも、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、多くの業界への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産等といったお金関連の多くの知識を身につけることができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界において強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では1級、2級、3級があるのですが、転職においては少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。

3級については入門的な資格なので、転職市場の売りとしては弱いです。

一方、2級になるとアピールポイントにもなってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者の資格であってITに関連した幅広い知識をマスターできます。

この資格というのは、IT知識をこれから学びたいと考える人に向けたものであり、IT企業だけでなく、その他の企業の営業職や事務職等であっても役に立つ知識を学べます。

ITパスポートというのはほかと比較して難易度が低めなためキャリアの初めの一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての基本を身につけたい人にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなITに関係した土台となる技術を学習するものです。

備中高松でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいく時に大きなものとなります。

基本情報技術者は、IT業界初心者であっても丁寧に準備していけば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次に挑戦する資格になります。

応用情報技術者では、基本情報技術者より高いレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等というような実践に則った知識を修得できます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等の役職を目指す人におすすめな資格となります。


備中高松で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業してからの生活で大きな経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比較して収入が足りなかったり、思いもよらない事情で支出が増えてしまうと、奨学金の返済が厳しいことになる場合も出てきます。

そのような時に利用できる施策が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが一般的になります。

こうした制度は備中高松でも、失業、病気やケガ、収入減少などにより奨学金の返済が難しくなってしまったときに利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべてなくすものとは異なり、定められた期間、支払いを一時停止する措置です。

手続きをするには、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を用意します。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要となり、追加で事情説明書が必要となる場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本的に1年単位で指定されます。

必要に応じて更新手続きも可能で、最大で10年まで返済猶予できます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度を用意されていて、月々の返済金額を減額することができます。

重大な健康問題や大災害により労働が不可能になったときには完全に奨学金返済が免除される返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象となるのは、子ども以外に20代の若者についても含み、備中高松でも、子ども・若者育成支援推進法による施策や取り組みを通じて、20代に対するサポートが行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートということで、子ども・若者総合相談センターがあります。

このセンターは困難を抱える若者の相談窓口で、20代についても利用可能です。

生活の悩みや就職の問題など、様々な内容を相談することができ、専門スタッフが支援を行います。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象としているのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後の若年層を含みます。

備中高松でも、若者ケアラーのそれぞれの問題に対して福祉や医療、教育、雇用などのような関係各所と協同でサポートを行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活をしていくために欠かせない知識やスキルを習得するための指導をする取り組みになります。

例えば、生活リズムを整えるトレーニングや家事の訓練、金銭管理のやり方を教わるプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な支援の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにより、若者が自身に合った仕事を探すためのサポートがあります。