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下高井戸の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


下高井戸の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

下高井戸の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づくサポート、若者ケアラー向け援助などが存在します。

加えて、奨学金の支払いが困難なときには返済猶予できる制度も用意されています。

一方で、20代の転職においては下高井戸でも未経験の職種への挑戦を比較的しやすい点が利点です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を行う会社が多くなっていて、それまでの実績や経験がなくても、意欲を見られるケースが少なくないので、未経験の業界に挑戦する良い機会です。


下高井戸の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい？

20代の求職者については、まだキャリアが固まっていないと見られるケースが多く、会社も実績よりも意欲や学ぶ姿勢を重視するケースが多いです。

そのため、新しい業界でも受け入れられやすいという実態があります。

加えて、会社の側からしても20代求職者を雇用することには大きなメリットがあります。

20代の求職者は一般的には順応が高く、新たなことを学び取る力が高い傾向にあるとされ、企業文化や業務フロー順応するのがスピーディーであると言われます。

中でも、未経験者を育成する流れが整備されている会社については、20代を好んで採るところが下高井戸でも多く見られます。

例として、IT業界などは、20代の未経験者がすぐに技術を習得し、企業に適応していく例も多いです。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整っています。

未経験職種へチャレンジすることは自分の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は転職においてポテンシャル採用が中心の場合が多く、未経験の職種にチャレンジしたいという希望についても聞き入れてくれることが多いです。

しかし30歳に迫ると、転職での企業の期待は下高井戸でも少しずつ変わります。

この時期になってくると、企業は求職者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門的な技術が重視されるところが増えます。

とくに、中途採用市場では、未経験のチャレンジは少し難しくなってきます。

一方で、30歳に近づくにつれ転職市場においての優位性も加わってきます。

20代前半は、新たなことを吸収する柔軟性が評価されますが20代後半は、経験というのが大きな魅力となります。

下高井戸でも同業種の転職においては20代後半までに培った能力や専門知識を生かして一層のキャリアアップをしていくことができます。

もちろん、こうしたことは目安です。

下高井戸でも、人手不足の業種や伸び盛りの企業においては20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われるところも多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代転職では、目指す業界によって資格を取得することが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金についての職種での活躍を目指す資格として下高井戸でもかなり役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能の証明としてたくさんの会社で評価される資格になります。

これらのような資格は、下高井戸での転職を成功させる心強い武器です。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナー向けの資格でITについての多彩な知識を学べます。

この資格はIT未経験の方向けのものであり、IT業界だけでなく、その他の会社の営業職や事務職等でも有用な知識を習得できます。

ITパスポートというのは他と比べて取りやすいので、キャリアの最初のベースとしておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての土台を学習したい人に有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のIT関連のベースの技術を裏付けるものです。

下高井戸でも、ITエンジニアのキャリアを始めるときの欠かせない武器となってきます。

基本情報技術者はIT業界初心者であっても丁寧に準備すれば取得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次にチャレンジする資格という位置づけです。

応用情報技術者では、基本情報技術者と比べて高いレベルのIT技術やプロジェクト管理やシステム設計等というような実務に即した知識を修得することができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指す人にとって推奨できる資格となります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等のようなお金に関連する広範囲の知識を学べる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界で需要がある資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には3級、2級、1級がありますが転職で売りにしていくならば2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格であって転職市場での評価は限定的です。

一方で、2級以上になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営についての広範囲の知識を習得して、会社の経営に関連した課題を扱うコンサルティング能力を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は下高井戸でも、特に経営コンサルタントとして働きたい方、起業を目指したい方におすすめです。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などといった広範囲の知識が対象となるので、経営コンサルティング会社のみならず、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、広範囲の業界での活躍が期待できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象となるのは子ども以外に20代の若者も含まれており、下高井戸でも、この法律による取り組みによって、20代のためのサポートを行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にしたサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者も利用することができます。

日常生活の悩みや仕事探しの悩みなど、さまざまな内容を相談することが可能で、専門のスタッフがサボートとします。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層を含みます。

下高井戸でも、若者ケアラーの一人一人の問題に応じて医療や福祉、雇用、教育などのような関連各所と協同で支援します。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を行うために欠かせない知識やスキルを身につけるためのトレーニングを実施する仕組みになります。

例として、生活習慣の乱れを整える訓練や家事のノウハウの習得、金銭の管理のやり方を学ぶプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による大事な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が希望通りの仕事に就くサポートが提供されています。


下高井戸で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できる

奨学金の返済は、卒業後の生活において大きな経済的負担になることも多いです。

安定した収入がもらえなくなったり、想定外の事情で出費が増加したりすると、奨学金の返済が厳しいことになることも出てきます。

そのような場合に用意されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）の制度が代表的です。

この仕組みは、下高井戸でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由で奨学金の返済が厳しくなった時に利用可能です。

返済猶予というのは、奨学金の返済を完全になしにするものとは違い、定められた期間だけ返済を停止する措置です。

申請手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

その後、必要書類を用意します。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書等が必要となることがあり、追加で事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きもできて最大10年まで返済猶予を受けられます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できるケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を用意されており、月の返済金額を減らすことができます。

重大な健康問題や大災害で労働が不可能になったときにはまるごと奨学金返済が免除になる返還免除制度も用意されています。