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千代田区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


千代田区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

千代田区の20代の生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に即した取り組み、若者ケアラーの援助等が挙げられます。

また、奨学金を滞納しそうなときは返済猶予できる支援も設けられています。

20代の転職は千代田区でも未経験の職種へのチャレンジがほかの年代と比べて行いやすいというような点がおもなプラス面です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をする企業が多くなっていて、過去の実績が少なくても、これからの可能性を見られる場合が多いので、新しい職種や業界にチャレンジする良いチャンスといえます。


千代田区の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代の求職者については、自分の職業観が固まっていないと評価されるケースが多く、企業側も経験というよりもポテンシャルを見てくるケースが多くなっています。

そのため新しい職種だとしても受け入れられやすくなるといった実態があります。

また、企業についても20代を採用することには多くの利点が存在します。

この年代は一般的に順応しやすく、未経験のものを受け入れる力が高い傾向にあるとされ企業順応するのが速いと見込まれています。

中でも、未経験者を育成するフローが用意されている会社においては、20代を意欲的に雇用するケースが千代田区でも多くなっています。

例えば、IT技術が必要になる業界などについては20代の未経験者が素早く技術をマスターして、企業に適応する例も多くなっています。

近頃はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが充実してきています。

未経験職種への挑戦は自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は転職市場にてポテンシャル採用がメインになる会社が多く、未経験の職種に挑戦したいという希望についても聞き入れてもらえる場合が多くなっています。

30歳が迫ると転職にあたっての会社の対応は千代田区でもだんだん変わってきます。

この年代になると、会社は求職者について即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャルよりも実績や専門的な能力が重んじられるケースが多くなります。

特に、中途採用市場においては、未経験でのチャレンジは少し厳しくなります。

一方、30歳が迫るにつれて転職市場においての強みも変化してきます。

20代前半では、初めてであっても受け入れる柔軟性を評価しますが、20代後半になると、それまでの経験が大きな魅力となってきます。

千代田区でも同業種の転職では20代後半までに身に着けたスキルや専門知識を発揮してさらなるキャリアアップを目指していくことが可能になります。

当然、こうしたことは目安です。

千代田区でも人手が足りていない業界や急成長中の企業においては20代後半であってもポテンシャル採用が行われる企業も存在します。


20代の転職でのおすすめの資格

20代転職においては、狙う業界や職種によって資格を選ぶことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営関連の業種向けの資格ということで千代田区でも非常に有効です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術についての資格ということで多くの会社で評価される資格です。

このような資格は、千代田区での転職活動を上手に進めていくための心強い武器となります。

ITパスポート

ITパスポートはITビギナー向けの資格であって、ITに関する広範囲の知識を身につけられます。

ITパスポートというのは、IT知識をこれから学びたいと考える人に向けたものであり、IT業界のみならず、一般企業の事務職や営業職等でも役に立つ知識を得ることができます。

ITパスポートは他と比べて取りやすいのでキャリアの最初の一歩として推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基本を修得したい人にとって役立つ資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのようなITに関連した基本的な技術の証明となるものです。

千代田区でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいくときの大きな武器になります。

基本情報技術者はIT業界未経験者であってもきちんと学べば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してから挑戦する資格という位置づけです。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比較して高いレベルのITスキルやシステム設計、プロジェクト管理などのような実務に即した知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職になりたい方にとっておすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などのようなお金に関係した広範囲の知識を身につけられる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界において強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級に分けられていますが転職のアピールポイントにするならば少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格なので転職市場ではアピールしづらいです。

一方2級になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営についての幅広い知識を習得して、会社の経営課題を扱うコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士の資格は、千代田区でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方、将来的に独立したいと考えている人におすすめとなります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等という広範囲の知識が対象のため、コンサルティング業界のみならず、企業の経営企画部門やマーケティング部門等、さまざまな部署での活躍が期待できます。


千代田区で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業してからの生活で少なくない経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、偶発的なアクシデントで支出が多くなると、奨学金の返済もできなくなる事があります。

そんな時に使える施策の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

こういった制度は、千代田区でも、病気やケガ、失業、収入減少などの理由によって奨学金の返済もできなくなった場合につかえます。

返済猶予というのは、返済をまるごと免除するものとは異なり、定められた期間、支払いを後回しにする措置です。

申請手続きをするには、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類を準備します。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要で、追加で事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間は基本的に1年単位で指定されます。

状況によって更新手続きが可能であり最大10年まで返済猶予をしてもらえます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できる場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度を提供していて、月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大災害により労働が不可能になった場合にはすべて奨学金返済が免除される返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象となるのは子どもだけでなく20代についても含んでいて、千代田区でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした政策によって、20代向けの支援を提供しています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法によるサポートとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは困窮状態の若者が相談できる窓口で、20代の若者についても利用可能です。

日常生活の悩みや就職活動の悩み等、様々な内容を相談することができて、専任スタッフがアドバイスします。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいまでの若年層を含みます。

千代田区でも、若者ケアラーの個別の問題に対して雇用や教育、医療、福祉などのような関連機関と連携してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは若者が社会生活を行うために必要な知識やスキルを身につける教育や訓練を行う取り組みになります。

例として、生活リズムの改善や家事のトレーニング、金銭管理の方法を教わるプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な施策の一つになります。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者がぴったりの職場に就くための支援を行っています。