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墨田区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


墨田区の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

墨田区の20代のための生活支援は子ども・若者育成支援推進法に即した支援や若者ケアラーの援助などが存在します。

そして、奨学金の支払いが困難な場合には返済猶予可能な制度もあります。

20代の転職においては墨田区でも未経験の職種に対する挑戦を他の年代と比べて行いやすいという点が主なプラス面になります。

20代においてはポテンシャル採用を重視する企業が多くなっていて、実績がなくても、学ぶ姿勢で選んでいくことが多いので、新しい職種や業界に挑戦する良い機会です。


墨田区の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者においては、自身のキャリアの方向性が固まっていないと思われることが多くあって、会社も経験より意欲に比重を置くことが多いです。

そのため未経験の業界でも受け入れられやすくなるという現実があります。

さらに、企業の側についても20代就職希望者を雇用することには多くのプラス面があります。

20代の求職者は柔軟性が高く、新たなことを学び取る力が高い傾向にあるとされていて、業務フロー適応するのがスピーディーであると言われています。

とくに、未経験の人材を指導するシステムが準備されている会社については、20代を好んで受け入れるところが墨田区でも珍しくありません。

たとえば、IT業界等については20代の未経験者が短期で技術を学び取り、実務に適応する例もよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが充実してきています。

未経験職種への挑戦は自分自身の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用になる会社が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという意向も聞き入れてくれることが多いです。

しかしながら30歳に迫るにつれ転職市場での企業の評価は墨田区でも少しずつ変化し始めます。

この時期になってくると、会社は転職希望者について即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルではなく実績や専門スキルに重心をおくケースが多くなってきます。

特に、中途採用については未経験での挑戦はやや厳しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が迫るにつれて、転職市場での優位性も出てきます。

20代前半は、新しいことを受け入れる順応性を評価しますが20代後半になると、経験というのが大きな魅力になります。

墨田区でも同じ業種の転職では、20代後半までに獲得したスキルや専門知識によって一層のキャリアアップをしていくことが可能になります。

もちろん、こうしたことは目安になります。

墨田区でも人手が不足している業種や急成長中の会社では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは

20代の転職においては希望の業界によって資格を選択することが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、お金や経営に関する分野向けの資格として墨田区でもとても役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術についての証明ということで幅広い業界で役立つ資格になります。

これらの資格は墨田区での転職活動を上手に進めるための大きな武器になります。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーに向けた資格でITに関連する多くの知識を習得することができます。

ITパスポートはIT知識についてこれから学習を始めたい人に適していて、IT企業の他にも、一般企業での営業職や事務職などでも役立つ知識を身につけることができます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低めなためキャリアの最初のベースとして推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしてのベースを学習したい方に役に立つ資格になります。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等といったITについての基本的な技術を学習するものです。

墨田区でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめるときの大きなものになってきます。

この資格は、IT業界ビギナーでもしっかりと学んでいくことで獲得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得してから挑戦する資格です。

この資格は基本情報技術者と比べて高レベルのIT技術やプロジェクト管理やシステム設計等というような実務的な知識を学習することができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等を目指す方にとって推奨できる資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は年金や保険、資産運用、不動産等のようなお金に関係した多彩な知識を習得できるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界で特に需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級があるのですが転職の強みにするのであれば、最低でも2級以上を取得しましょう。

3級は初歩的な資格なので、転職での評価は限定的です。

一方で、2級以上になると強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般についての広範囲の知識を学んで、会社の経営についての課題を処理するコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は墨田区でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする人や将来は独立したいと考える方に推奨になります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などというような専門の知識が対象なので、経営コンサルティング会社のみならず、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門等、多彩な部署での活躍が期待できます。


墨田区で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業後に少なくない経済的負担になってくることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、突然の事情で出費が増加したりすると、奨学金の返済が難しくなる事があります。

そのような時に用意されている仕組みの一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが一般的です。

この仕組みは墨田区でも、収入減少、失業、病気やケガ等の理由によって奨学金の返済もできなくなった時に使えます。

返済猶予とは、返済を全部なくす措置とは異なって、一定期間、返済を後回しにする措置になります。

手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

そのあとで、必要書類を用意します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となり、追加で事情説明書を提出するケースもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本的に1年単位で設定されます。

状況によって更新手続きが可能で最大10年まで返済猶予をしてもらえます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供していて、毎月の返済額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題によって仕事ができなくなったときには丸々奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象になるのは、子どものみでなく20代の若者についても含まれており、墨田区でも、この法律に基づいた施策を通して、20代に向けた支援を提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは、困窮状態の若者の相談窓口であり、20代も利用することが可能です。

日常の悩みや仕事探しの不安等、様々な内容を相談することができ、専門のスタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若年層を含みます。

墨田区でも、若者ケアラーの各々の状況に応じて教育や雇用、医療、福祉などのような関連機関と連携してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を行うために必要なスキルや知識を習得するための教育を行う仕組みになります。

例えば、生活リズムの改善、家事のノウハウの習得、金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による大事なサポートの一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が自分自身に合った仕事を見つける支援を提供しています。