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東大和市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


東大和市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

東大和市の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づく援助や若者ケアラー向けの支援などが存在します。

また、奨学金の支払いが困難な時には返済猶予できる支援もあります。

一方、20代の転職においては東大和市でも未経験職種に対する挑戦が他の年代と比べてしやすい点が大きなプラス面になります。

20代についてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなく、経験がなくても、潜在能力で選ぶことが多くなっているので、新しい職種や業界にチャレンジする良いチャンスになります。


東大和市の20代の転職は未経験の職種へチャレンジしやすい

20代の求職者においては、自身のキャリアが固まっていないと思われることが多くなっていて、会社も実績よりも成長の可能性を重く見ることが多いです。

そういうわけで、新しい職種や業界だとしても採用されやすくなっているという背景があります。

加えて、企業の側からしても20代転職希望者を採用することには大きな利点が存在します。

この年代の求職者は順応しやすく、新たなことを取り込む力があるとされていて、企業文化順応するのが速いと言われます。

とくに、初心者を教育する制度が整っている会社では、20代を意欲的に雇用するケースが東大和市でも少なくありません。

例えば、IT技術が必要になる業界等については20代の未経験者が短い期間でスキルを習得し、会社に適応していくことも多く見られます。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対する支援が整ってきています。

未経験職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は転職についてポテンシャル採用になるケースが多くなっていて、未経験職種へのチャレンジも受け入れられやすいケースが多くなっています。

しかしながら、30歳に迫るにつれ転職にあたっての会社の期待は東大和市でも徐々に変化してきます。

この時期になると、企業は転職希望者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門スキルが重んじられるところが多くなってきます。

とくに、中途採用市場においては、未経験の挑戦はわずかに厳しくなります。

一方、30歳が迫ると転職市場における強みも変化します。

20代前半では、新しいことを取り込む柔軟性を評価しますが、20代後半は、これまでの経験というのが大きな魅力になります。

東大和市でも特定の専門分野での転職では、20代後半までのスキルや知識によりキャリアアップを目指すことが可能になります。

もちろん、こうしたことは目安です。

東大和市でも人手が少ない業界や成長分野の会社においては、20代後半でもポテンシャル採用をする企業も少なくありません。


20代の転職でのおすすめ資格とは

20代転職においては、目指す業界や職種に応じた資格を取得することが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営関連の分野での活躍を目指す資格として東大和市でもかなり効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはITスキルについての証明ということで幅広い業界で役立つ資格です。

これらのような資格は、東大和市での転職をうまく進めていくための強い武器となります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関する様々な知識をマスターして、会社の経営に関係した課題に取り組むコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士資格は、東大和市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい方や将来的に起業を目指したいと考えている人にオススメとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどというような多彩な知識を学ぶため、経営コンサルティング会社以外にも、会社の経営企画部門やマーケティング部門など、多くの部署から求められます。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーに向けた資格であり、ITに関する幅広い知識を身につけることができます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学習したい人向けで、IT企業だけでなく、その他の企業の事務職や営業職などであっても有効なスキルを身につけることができます。

ITパスポートは他と比べて取りやすいため、キャリアの最初のベースとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアのベースを学習したい方にとって役に立つ資格になります。

この資格は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどというITに関連する基本的な技能を学習する資格です。

東大和市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいくときに欠かせない武器です。

この資格は、IT業界未経験者でもきちんと準備していけば獲得できる資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者取得の後に挑戦する資格とされています。

応用情報技術者では、基本情報技術者よりも上のレベルのIT技術やプロジェクト管理やシステム設計等といった実務に則った知識を習得できます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割として働きたい方にとって推奨できる資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというお金に関連する専門の知識を学べるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級がありますが、転職の武器にするのであれば、少なくとも2級以上を狙いましょう。

3級は初歩的な資格であり転職市場のアピールポイントとしては弱いです。

一方、2級以上は優位性も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年制定です。

対象になるのは、子供のみでなく20代の若者も含んでいて、東大和市でも、この法律による取り組みによって、20代向けの支援が提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援として子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターは、困難を抱える若者の相談窓口として機能しており、20代の若者も利用することが可能です。

日常の悩みや就職活動の悩みなど、多彩な内容を相談可能で、専門スタッフが支援を行います。

例として、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若年層のことを言います。

東大和市でも、若者ケアラーのそれぞれの問題に応じて福祉や医療、雇用、教育などというような関係機関と協同で支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を送るために不可欠になる知識やスキルを学ぶための教育を実施する仕組みになります。

たとえば、生活環境を整えるトレーニング、家事のノウハウの学習やお金の管理のやり方を学習するプログラム等が行われています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による重要なサポートになります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が自分自身に合った働き口を探す支援をしています。


東大和市で奨学金を払えない場合は返済猶予が可能です

奨学金の返済は、卒業してからの生活において少なくない経済的負担になってくることもあります。

無収入になったり、不意の事情で生活費が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しくなることも発生します。

そんなケースで使える仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが一般的になります。

こうした仕組みは東大和市でも、収入減少、病気やケガ、失業等の理由により奨学金の返済もできなくなった場合に頼れます。

返済猶予とは、返済をすべて免除するものとは違い、定められた期間、支払いを一時停止する措置です。

手続きを行うには、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を手に入れます。

そのあとで、必要書類を用意します。

収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、職を失った場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には医療証明書や診断書等が必要となることがあり、状況により事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で定められます。

状況により更新手続きが可能で最長で10年まで返済猶予できます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を用意されており、月の返済額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題により働けない時には全部奨学金の返済が免除になる返還免除制度もあります。