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古賀市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


古賀市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

古賀市の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法に即したサポート、若者ケアラー向けの援助等があります。

さらに、奨学金を滞納しそうな時には返済猶予の支援も行われています。

20代の転職においては古賀市でも未経験職種への挑戦をほかの年代と比べてしやすいという点が大きなプラス面です。

20代の求職者においてはポテンシャル採用を重視する会社が少なくなくて、過去の実績があまりなくても、今後の可能性を見られるケースが多くなっているので、新しい職種に挑戦する好機になります。


古賀市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代においては、まだ自分のキャリアの方向性が定まっていないと見なされるケースが多くて、企業側も実績よりも意欲に比重を置くことが多くなっています。

そのため新しい業界でも採用されやすくなっているというような現実があります。

また、企業の側も20代転職希望者を採用することには多くのメリットが存在します。

この年代の求職者は柔軟で、未知のものを糧にする力に優れているとされて会社適応するのが速いと言われます。

とくに、未経験の人材が学べるシステムが整っている会社においては、20代を意欲的に受け入れるところが古賀市でも多くなっています。

たとえば、IT技術が必要になる業界などについては20代の初心者がすぐに技能を会得して、会社に適応する例も多く見られます。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験の職種へチャレンジすることは自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用となることが多く、未経験の職種にチャレンジしたいという意向についても聞き入れてもらえることが多々あります。

しかし30歳に迫るにつれ転職市場における会社の見方は古賀市でも少しずつ変わり始めます。

この時期においては、会社は求職者に即戦力の人材を欲しがるようになって、ポテンシャルではなく実績や専門技術に比重をおくケースが増加します。

特に、中途採用については未経験での挑戦は心持ち厳しくなってきます。

一方で、30歳が迫るにつれて転職市場における強みも変化します。

20代前半は、未知のものを受け入れる能力が魅力になりますが20代後半は、それまでの実績や経験が大きな魅力となってきます。

古賀市でも同じ業界内での転職であれば20代後半までに身に着けた能力や専門知識を生かしてさらなるキャリアアップをすることができます。

当然、こうしたことは目安になります。

古賀市でも人手が少ない業種や成長分野の企業では、20代後半でもポテンシャル採用をする企業もあります。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代転職においては、目指す業界や職種によって資格を選んでいくことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士はお金や経営に関する職種に向けた資格として古賀市でもとても有用です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技術の証明ということで幅広い会社で役に立つ資格になります。

こうした資格は古賀市での転職を上手に進めていくための大きな武器となります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格であり、ITに関係した広範囲の知識を習得することができます。

この資格はIT未経験の方に適していてIT企業以外にも、その他の企業の営業職や事務職等でも使える知識を得ることができます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して取得しやすいため、キャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアとしての基礎を修得したい人に役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティなどというIT関連のベースの技術を裏付けるものになります。

古賀市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積む際に欠かせないものになります。

この資格はIT未経験者であってもきちんと学習すれば取得が可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の後にチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格では基本情報技術者と比較して高いIT技能やプロジェクト管理やシステム設計などのような実践に則った知識を身につけることができます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役職を目指す方に推奨できる資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営に関連した様々な知識を習得して、企業の経営に関係した課題を処理するコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、古賀市でも、とくに経営コンサルタントになりたい方、起業したいと考えている方にオススメとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティングなどといった多くの知識が対象のため、コンサルティング企業の他にも、一般企業のマーケティング部門や経営部門等、様々な部署から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産等というようなお金に関連する多彩な知識を学べる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界でとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級に分けられていますが転職のアピールポイントにするならば2級以上の取得を目指しましょう。

3級というのは初歩的な資格で転職での評価は限定的です。

一方で2級になると評価されるようになってきます。


古賀市で奨学金を支払えない場合は返済猶予できます

奨学金返済は卒業後の生活の中で大きな経済的負担となることもあります。

安定した収入がもらえなくなったり、予期せぬ出来事で生活費が増加すると、奨学金の返済ができなくなってしまう事も出てきます。

そうした時に使える施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的です。

こうした制度は古賀市でも、収入減少、失業、病気やケガなどにて奨学金の返済が厳しいことになった時に利用可能になります。

返済猶予とは、返済を完全に免除する措置とは違って、一定期間だけ返済を一時停止する措置になります。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

続いて、必要書類を集めます。

収入が減っている場合は収入証明書や給与明細、失業してしまった場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となることがあり、場合によっては事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは1年単位で定められます。

状況によって更新手続きも可能であり最大10年まで返済猶予可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されていて、毎月の返済額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大災害で仕事ができない時にはすべて奨学金の返済が免除となる返還免除制度も申請可能です。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象となるのは、子どもだけでなく20代の若者についても含み、古賀市でも、この法律による施策を通じて、20代のためのサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法によるサポートとして子ども・若者総合相談センターが存在します。

このセンターというのは、困難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代の若者についても対象です。

日常の悩みや仕事探しの不安等、いろいろな内容を相談することができて、専任のスタッフがアドバイスしていきます。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後の若者になります。

古賀市でも、若者ケアラーの一人一人のケースに応じて雇用や教育、福祉、医療などというような関連各所と協同でサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために不可欠になる知識やスキルを身につけるための教育をする取り組みになります。

例として、生活環境の改善、家事のトレーニング、金銭管理のやり方を学習するプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく大事なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が希望に合った職場を見つけるための支援が提供されています。