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由布市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


由布市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

由布市の20代向け生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組み、若者ケアラーの援助等が存在します。

また、奨学金の支払いが困難なときは返済猶予可能な仕組みも準備されています。

一方、20代の転職は由布市でも未経験職種への挑戦が他の年代と比べて行いやすいというような点が利点になります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をしている企業が多くて、過去の実績や経験があまりなくても、学ぶ姿勢で選抜するケースが多くなっているので、新しい職種に挑戦するチャンスです。


由布市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者においては、まだ自分の職業観が固まっていないと思われることが多く、会社も実績や経験というよりポテンシャルに重点を置くことが多いです。

そのため、新しい業界であっても迎え入れやすくなっているといった実態があります。

加えて、企業から見ても20代求職者を雇用することにはメリットがあります。

この年代は順応しやすく、新しいことを学び取る能力があるとされて、企業に溶け込むのが素早いと言われています。

とりわけ、未経験の人材が学べる流れがある会社においては、20代を意欲的に雇用するケースが由布市でも多々あります。

例として、IT業界などについては、20代の初心者が短い期間で技能を習得し、業務に適応することも多いです。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験の職種にチャレンジすることは自らの市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は転職市場にてポテンシャル採用が主となることが多くなっていて、未経験職種への挑戦も受け入れられやすい事が多いです。

しかし30歳に迫るにつれ、転職市場にあたっての会社の見方は由布市でも徐々に変わり始めます。

この年代では、会社は転職希望者について即戦力の人材を求めるようになり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門能力が重視されるところが多くなってきます。

とくに、中途採用市場においては未経験でのチャレンジはやや厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近くなるにつれて、転職市場での強みも出てきます。

20代前半は、未経験のものを糧にする能力を評価しますが、20代後半は、過去の実績や経験というのが大きな魅力になります。

由布市でも同業種内での転職では、20代後半までに培ったスキルや知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指していく事が可能になります。

当然、これらのことは目安です。

由布市でも人手が足りていない業界や伸び盛りの企業では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をするところも多いです。


20代の転職でのおすすめ資格は？

20代転職においては、狙っている業界や職種に応じて資格を取得していくことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金関係の分野での活躍を目指す資格ということで由布市でもかなり有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技能についての資格ということでたくさんの業界で評価される資格です。

こうした資格は、由布市での転職をうまく進めるための心強いものとなります。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営についての多彩な知識をマスターして、企業の経営に関係した課題に取り組むコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は、由布市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい人やこの先自分で事業を行いたいと考える方に推奨になります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等というような専門の知識が対象となるので、コンサルティング会社のみならず、会社のマーケティング部門や経営部門等、多くの部署から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、不動産などのようなお金に関連する様々な知識を学ぶことができる特徴があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは保険業界や金融業界、不動産業界において特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級がありますが転職のアピールポイントにするならば2級以上を狙いましょう。

3級というのは入門的な資格であり、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方で、2級以上は評価も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格でありITに関する専門の知識を学べます。

ITパスポートはIT未経験者向けのものでありIT企業のみならず、一般企業での事務職や営業職等でも有効な知識を得られます。

ITパスポートは、ほかと比較して難易度が低めなためキャリアの初めの一歩として推奨になります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての土台を学びたい人にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどというITについてのベースの技能を裏付ける資格になります。

由布市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを始めるときに欠かせないものになります。

基本情報技術者はIT業界ビギナーであってもきちんと学んでいくことで取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次にチャレンジする資格になります。

応用情報技術者は基本情報技術者と比べて上のレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理などという実践に則った知識を学べます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職を目指したい方にオススメな資格になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象は、子どもだけでなく20代の若者についても含まれており、由布市でも、子ども・若者育成支援推進法による取り組みを通じて、20代に向けた支援を行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターというのは苦難を抱える若者が相談できる窓口であり、20代も利用できます。

日常の悩みや就職の不安等、どのような内容でも相談可能で、専門スタッフが助言を行います。

例えば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーは18歳から30歳前後までの若年層を含めます。

由布市でも、若者ケアラーの一人一人の状況に応じて雇用や教育、福祉、医療などの関係機関と協力して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を営むために必要な知識やスキルを得るための指導を行う取り組みです。

例えば、生活環境の改善、家事のノウハウの学習やお金の管理のやり方を学ぶプログラム等を提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切なサポートになります。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などによって、若者が自分自身に合った仕事を探すサポートを行っています。


由布市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できる

奨学金の返済は卒業後の生活において経済的負担になってくることもあります。

収入が不安定だったり、偶発的な出来事で生活費が増えてしまうと、奨学金の返済ができなくなってしまう場合も発生します。

そんな場合に用意されている仕組みの一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）の仕組みが一般的になります。

こういった制度は由布市でも、失業、収入減少、病気やケガ等の理由で奨学金の返済もできなくなった時に頼れます。

返済猶予とは、返済をすべてなくすものとは違い、定められた期間だけ返済を停止する措置になります。

申請手続きのやり方は、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類を集めます。

収入が足りない場合は給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を裏付ける書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書等が必要となって、場合によっては事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本は1年単位で設定されます。

状況によって更新手続きができて、最大で10年まで返済猶予を受けられます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も準備されていて、月々の返済金額を減額できます。

大災害や重大な健康問題によって仕事ができない場合には完全に奨学金返済が免除になる返還免除制度も申請可能です。