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大分県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


大分県の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

大分県の20代向けの生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みや若者ケアラーの援助などがあります。

そして、奨学金の支払いが困難なときには返済猶予の制度も準備されています。

20代の転職では、大分県でも未経験職種への挑戦がほかの年代より行いやすい点が大きなプラス面です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用をする企業が少なくなくて、実績が足りなくても、学ぶ姿勢を見ていくことが少なくないため、未経験の職種にチャレンジする絶好のチャンスといえます。


大分県の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代においては、キャリアが定まっていないと見られることが多くなっていて、企業側も実績や経験ではなく成長の可能性を重視するケースが多いです。

そういうわけで未経験の職種や業界であっても迎え入れやすいという背景があります。

加えて、会社の側からしても20代転職希望者の雇用には多くの利点が存在します。

この年代は一般的に順応しやすく、初めてであっても吸収する能力に優れているとされていて会社に溶け込むのがスピーディーであると見込まれます。

とりわけ、初心者を教育するフローが整えられている企業については、20代を積極的に受け入れるケースが大分県でも少なくありません。

例として、IT関連の業界等は20代の未経験者が短期間でスキル習得して、会社に適応する例も多く見られます。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対する支援が充実してきています。

未経験の職種への挑戦は自身の市場価値も高められます。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は、転職においてポテンシャル採用となる会社が多く、未経験職種への挑戦も聞き入れてもらえるケースが多くなっています。

しかし、30歳が近づくと転職での会社の視線は大分県でも次第に変化してきます。

この年代になってくると、会社は求職者に対して即戦力としての能力を求めるようになり、ポテンシャルよりも実績や専門的な能力に比重をおくところが増えてきます。

とりわけ、中途採用市場においては未経験での挑戦は少し難しくなります。

一方、30歳に近くなるにつれ転職市場においての強みも変化します。

20代前半では、未経験のものを吸収する順応性が魅力とされますが20代後半になると、実績が大きな魅力となります。

大分県でも同業種内での転職ならば、20代後半までに育んだ能力や知識によって一層のキャリアアップをすることが可能になります。

もちろん、これらは目安です。

大分県でも、人手が少ない業界や急成長している会社においては20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしている企業もあります。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代転職では狙っている業界に応じた資格を選択していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営関連の分野で活躍するための資格ということで大分県でもとても有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技能の資格として多くの業界で有効な資格です。

これらの資格は、大分県での転職活動をうまく進めるための強力なものになります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営に関係した多くの知識を習得して、企業の経営についての課題を扱うコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士の資格は大分県でも、とくに経営コンサルタントになりたい人や独立したいと考える人にオススメとなります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などという多くの知識を学ぶため、経営コンサルティング企業だけでなく、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、多彩な部署への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や年金や保険、不動産などというお金関連の広範囲の知識を身につけることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では1級、2級、3級に分けられていますが、転職の武器にするならば、2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な資格で、転職市場の売りとしては弱いです。

2級以上は優位性も上がってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT初心者のための資格でIT関係の専門の知識を学べます。

この資格というのはIT知識についてこれから学習を始めたい人向けでIT企業以外にも、一般企業での事務職や営業職等においても必要となるスキルを得られます。

ITパスポートというのは、他と比べて取りやすいためキャリアの初めの一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基礎を学びたい人に有効な資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどのITに関する土台となる技術の証明となるものです。

大分県でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくときの大きなものになってきます。

基本情報技術者は、IT業界初心者であってもしっかり学べば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の次に挑戦する資格とされています。

この資格では基本情報技術者と比べて上のレベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計等の実践に即した知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割になりたい人にとっておすすめな資格となります。


大分県で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業してからの生活で少なくない経済的負担になることも多いです。

返済と比べても収入が不足したり、不意の出来事で支出が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しいことになることも発生します。

そんな場合に用意されている施策が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が提供している制度が一般的です。

この仕組みは、大分県でも、病気やケガ、収入減少、失業等の理由によって奨学金の返済が難しくなってしまった場合に使えます。

返済猶予というのは、返済を丸々なくすものとは違い、定められた期間、支払いを一時停止する措置です。

手続きでは、最初に、日本学生支援機構のホームページや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

その後、必要書類を用意します。

収入減少の場合は収入証明書や給与明細、失業している場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となって、追加書類として事情説明書を用意することもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本は1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きが可能であり、最大で10年まで返済猶予可能になります。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されており、月の返済額を減らせます。

大災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった場合には完全に奨学金の返済が免除される返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象となるのは、子ども以外に20代の若者も含んでいて、大分県でも、この法律を基にした取り組みを通じて、20代に向けたサポートが提供されています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

子ども・若者総合相談センターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用できます。

日常生活の悩みや仕事探しの悩み等、多彩な内容を相談することが可能で、専任スタッフが助言を行います。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもします。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から30歳くらいの若者を含めます。

大分県でも、若者ケアラーの一人一人のケースにより福祉や医療、教育、雇用などのような関連機関と協力してサポートします。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を営むために欠かせない知識やスキルを身につける指導をする仕組みになります。

例として、生活環境を整える訓練や家事の訓練やお金の管理のやり方を学習するプログラム等が行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が自分自身に合った仕事を発見する支援を行っています。