大分県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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大分県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

大分県の失業手当ての手続きです。

大分県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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大分県での失業手当の手続きと認定による確認

大分県でも、失業手当てを受ける場合にはハローワークに足を運び手続きしなくてはなりません。持って行くものとしては、まずは、退職した時に渡される離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証も雇用主より貰えるので持って行きます。写真については上半身が撮影された縦3センチ×横2.5センチの物を二点準備します。他にも印鑑、本人名義の普通預金通帳と本人を確認できる書類を準備します。免許証は一点、本人写真の無い健康保険証とか住民票なら二枚必要になります。そしてハローワークで受け取れる求職申込書を書いた後窓口に出します。

大分県でもハローワークで失業給付金の申請手続きをした後も、申請者が失職していることを審査するため、四週刻みの頻度でハローワークで、失業手当の認定を受けなくてはなりません。その時点で確認されるのは、仕事が無い失業した状態だというような項目、さらにどういった職探しを行っているかといった事です。就職先を決定した場合に失業保険を貰う場合はもちろん、職探ししていないにもかかわらず誤魔化した申し出をしていたり、単発の仕事をしたにも関わらず申告しないケースも不正受給と見なされます。

失業手当の給付期間は大分県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

大分県でも、失業給付を受けられる期間については勤めていた年数と年令と辞めた理由によって違います。自分都合によって仕事を離れた人で65歳未満で勤務していた年数が一年超10年未満なら90日、二十年未満で百二十日、20年以上だと150日です。退職した理由が雇い主の都合である特定受給資格者であれば、こうした期間よりも長めです。加えて、障害者手帳を発行されている方は就職困難者ということになり期間が増えます。自己の都合による離職であるか会社の都合なのか等、やめた理由というのは失業手当てを受け取れる期間について相当影響を与えますので申し込む際には注意を払うことが必要です。

会社都合によって職を離れた特定理由離職者になると失業給付金を受け取れる期間が伸びてもらえる額も増えていきます。会社都合というとクビというような形態が思い浮かびますが、ほかにも会社都合と扱われる事例は大分県でも多いです。賃金の不払いや長時間にわたる残業などといった勤務事情によって辞めた場合も会社都合と認定されて特定受給資格者になれる事も多々あります。加えて、家族の転勤等のため今の仕事場を行く事が辛い地域に移り住んだ時も特定理由離職者と認定されます。

大分県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金を受け取る手続き等についても行っています。失業手当ては、一定期間働いていた方が会社を辞めて、新たな勤め先が決定するまでの間の費用をバックアップすることを目的として制度です。もらう条件は雇用保険に前の１年で六か月超加入していたことが要求されますアルバイトで働いていた方は２年に１２ヶ月超入っている事が条件です。大分県でも職に就く希望を抱いていて、何時でも仕事ができる状態でなくてはなりませんし、職探しも行っている必要があります。

大分県でも妊娠出産で職を離れる場合は失業手当の受給期間の延長手続きをします。今からでも働けることがもらうときの条件のひとつですので、出産を終えてから勤めることができる環境となってくるまで貰えないからです。手続きすることにより最大三年まで延長できますので受給期間の1年を加えて最長で四年の内に失業手当の申請をする事になります。加えて、妊娠を理由に退職するときは特定理由離職者とされて通常の自己都合の退職の方とくらべてもらえる日数についても長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受給しているときにアルバイトをすることは大分県でも出来ますが、ハローワークに対して届出する必要があります。ざっくりとした規定は、四週で14日以下で、週で3日以内で20時間以内であれば問題はない場合が普通になりますが、申し出しないと不正受給になってきます。失業手当てについての手続きをしてから一週の待機期間の間のパートについても報告します。その上、、3か月の給付制限の間については仕事をすることも可能ではありますし、申し出についてもしなくても問題ないのですが、長期間のケースでは失業手当を貰うことができなくなる可能性も出てきます。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽って失業保険を手に入れていたときは大分県でも受給した額の全額ともらった金額の二倍、つまり三倍の額を返還する義務があり、たとえば、百万円貰ったときは300万を返さなければなりません。仕事が決まった場合にもらったケースだけでなく、就職活動しないにもかかわらず誤った申請をすることや、仕事をしたにも関わらず届出がないと不正受給として扱われます。不正は雇い主からばれる場合や他人から告発されるというような場合も多くなっています。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所といった名前で大分県で就職や転職のための求人情報を収集して職場を選択する公共支援に力を入れています。

職業訓練もやっていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度を用いて資格を取得するといったことも可能です。

雇用保険の窓口にもなっていて企業や事業主のための加入手続き、失職者の失業保険を受給する手続きなども取り扱っています。

最近は、若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク等といった公共サービスもカバーしています。

マザーズハローワーク

大分県で子供の世話と両立して勤務したい方をフォローするために2006年の4月に厚労省が開設したものがマザーズハローワークになります。仕事と育児の両立をしたい人であるならば男性女性問わず利用できます。利用者は年々増えていてマザーズハローワークの数も増加傾向です。マンツーマンで職探しの指導をしてもらえる就職支援ナビゲーター制度も整えられていて利用する方の8割以上の就業率を維持しています。また、子供連れで就職活動を可能にする「マザーズコーナー」が整えられているハローワークも多くなっています。

日本では女性の60パーセント以上の人が結婚等の機会に退職しますが、実際の所は２５歳から４９歳までの女性のうち300万人を超える方が仕事をしたいといった意欲を持っているというのが実状になります。内閣府の予測によると、そういった方たちが働くとGDP(国内総生産)が1.5%上がるとなっています。育児中の方が再就職するのを支援することを役割りとして厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークであり、家事と両立して仕事をできる勤務先の斡旋を行っています。就職率も高く施設の数も少しずつ増加傾向です。

わかものハローワーク

職がない若者の割合は大分県でもなかなか減らせず、卒業後の就職率についてもしだいに低下しています。そういった現状の中で厚労省は正規雇用の仕事をしたい若年層を援助することに主眼を置いたわかものハローワークを各地域に置いています。対象となっているのは、だいたい４５歳未満としていて、希望するならばそれぞれにスタッフが就職活動や面接試験対策などの相談も得られます。加えて、仕事を長く続けられないという人に向けて新たな会社で働きだしてからも相談を受け付けるなどといったフォローも行っています。

大分県のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは、大分県の豊富な会社の募集情報から仕事場を選ぶことができるのですが、活用する時には求職者登録が不可欠です。求職登録はハローワークに足を運んで決められた求職申込書を渡されて必要事項を書き込んで提出するのみで完了しますので、先に揃えるものなどはいりません。記載する項目は、働きたい仕事内容と要件、資格、前に就いた会社等のように履歴書に記入するような内容になります。登録が完了するとハローワークカードが貰えるので次回以降から持参するようにします。

大分県でもハローワークでは自らがどういう種類の企業に合っているのか判断できない、何をしても勤務先が探せない等のような悩み相談もできます。履歴書のまとめ方や面接方法等についての助言もしてもらえます。担当スタッフに共に求人情報を検討することも可能になります。また、求人票の保有資格や対象年齢等の指定条件に適合していないため希望できないときなどに利用すると、スタッフの方が企業側に検討してもらえるように交渉してもらえる場合もあるので積極的に役立てていきましょう。

障がいを抱える方の中にはなかなか職場が探せず参っているというような方が大分県でも多くなっています。そうした方向けにハローワークにおいては専任の担当者が求職活動のバックアップから職に就いてからも悩相談ができるなどのサポートを行われています。障害者向けに障害者枠を作って採用を行う会社も増えています。身体障害者手帳の有り無しに影響されずに後押しを望めて、障害者総合支援法に規定された援助を実施する就労移行支援事業所では、障がいのある人に向けた職業トレーニングや面接試験対策等についての相談もしてもらえます。

履歴書の上手な書き方

大分県でも求職活動の初めになるのが履歴書です。履歴書を書くときにはうまい字でなくても良いですが相手が見やすい文字で書き込むのが原則になります。自己ＰＲは、自身の体験を混ぜ込んで記入すると説得力が出てきます。応募する会社と同様の職種で今までに仕事した体験を持つ人には、そこから学んだ事を記入しておくと良いです。面接では履歴書を見ながら質問をされますので、自分自身がアピールしたいことについては忘れずに書いておく事が秘訣です。

大分県の公共職業訓練と求職者支援訓練

大分県でも就職活動のときには何かしらの技術があるとプラスになります。失業給付金が出されている人をターゲットにした就職のための能力習得をバックアップする制度として公共職業訓練があって、決められたコースを無料で受けられます。同様に失業保険が支給されていない方を対象に研修として「求職者支援訓練」が用意されていて、こちらもテキスト購入代だけの代金で学べます。どちらもハローワークの窓口で講座を検討して申請します。ハローワークに行けば多様な講座のちらしがありますが担当のスタッフとともにアドバイスをもらうことも可能です。

大分県の再就職手当

失業給付金をもらえる期間満了まで受け取ってから就職をしようといった人は大分県でも多いですが、就職を促進することを主眼に置いた就業促進手当という制度もあります。失業給付金を支給してもらう資格を得た後に就職した方で、残り日数が３分の１よりたくさんあって1年以上勤められる予定の際に就業促進手当をもらえます。残りの日数が2/3以上残っているときには60パーセント、3分の1以上の時は５０％の額をもらうことが可能です。遡って三年の期間に就業促進手当を受け取っていないことが条件です。

大分県の教育訓練給付

能力アップを助けるために与えられるのが教育訓練給付です。大分県でも、雇用保険に入っている人のうちスキルアップをはかりたいというような方のための制度になります。たくさんの資格を獲得する講座がラインナップされていて、受講料金の20パーセント相当を貰えます。受講料が無い公共職業訓練も提供されています。終了日の次の日から一か月以内に自分でハローワークで申請することになります。失業手当てを受給している間も貰うことができます。

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