大分市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。

大分市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

大分市の失業手当ての手続きです。

大分市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

大分市での失業手当の手続きと認定による確認

大分市でも、失業手当てを貰う場合には、ハローワークで届出することになます。持っていく書類としては、先ず辞めた時にもらう離職票1と離職票2になります。雇用保険被保険者証についても退職時にもらえるので持参します。写真は正面の上半身の縦横3センチ×2.5センチのものを2つ持っていきます。それ以外にも印鑑、本人の普通預金通帳と本人確認できる書類を持って行きます。運転免許証なら1枚本人写真の付いていない健康保険証、住民票だと二つ準備します。その上、ハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を書いて窓口に持って行きます。

大分市でもハローワークに行って失業保険の受給手続きをした後も、失業の事実を審査するため、四週間に一回のペースでハローワークに出向いて失業の認定をしてもらう必要があります。この機会に見られるのは勤めていない失職した状態であるという事、さらにどういう求職活動が進んでいるかというような事になります。勤務先が見つかったのにも関わらず失業手当を受給するケース以外にも、就職活動していないのに嘘の申請をしていたり、短期のアルバイトをしたにもかかわらず報告しない事例についても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は大分市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

大分市でも失業給付を受け取れる期間については、勤務していた年数や年令ややめた理由で変動してきます。自己の都合にて退職した人の内、65才未満のケースでは勤続年数が一年超10年未満で90日、二十年未満なら百二十日、20年以上なら150日です。辞めた理由が雇い主の都合の特定受給資格者は、これらの期間と比べて多くなります。加えて、障害者手帳を持っている人は就職困難者ということになり期間が長めになります。自己の都合の失職であるか雇用主の都合か等、退職の理由というのは失業給付がもらえる期間について非常に影響を及ぼしますので記入する際には注意が必要です。

会社都合で会社を辞めた特定理由離職者については失業給付金を支給してもらえる期間が延びて受給額も増えます。会社都合というと解雇のようなケースが浮かびますが、その他の場合でも会社都合として扱われる事例は大分市でも多くなっています。給料の減少、長時間残業等というような仕事状況が原因で離職したときでも会社都合とされて特定受給資格者となる場合も多くなっています。さらに、結婚などにより働いている仕事場に通うことが容易でない地域に転居になる場合についても特定理由離職者としてもらえます。

大分市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当てを受給する手続き等についても取り扱っています。失業保険とは、一定期間勤めていた人が離職して次の勤め先が見つかるまでの間の暮らしを助けることに主眼を置いた給付金です。もらえる条件としては、雇用保険にこれまでの一年に六か月を超える期間入っていたことが不可欠です。パートやバイトとして雇用されていた方は２年で12ヶ月間以上加入していた事が条件になります。大分市でも仕事に就く気持ちがあり、すぐにでも勤務できることが必須ですし、求職活動も行っていることが必要です。

大分市でも、妊娠によって離職する時は失業保険の受給の延長申請が必要になります。今日にも勤めることが可能な状況であることが受け取る場合の条件ですので、出産して働くことが可能な段階となるまでもらえないことが理由です。手続きすれば最長三年まで伸ばせるので受給期間の1年を足して最長四年のあいだに失業手当ての手続きをすることが可能になります。さらに妊娠が理由で仕事を辞める時は特定理由離職者になり普通の自己都合での失業の人と比べて受け取れる日数についても延長されます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所というような呼び名で大分市で就職のための求人を提供し働き口を選択する公共支援に取り組んでいます。

職業訓練も行っていて、厚生労働省による教育訓練給付金の制度をつかって資格を習得するといった事もできます。

雇用保険も扱っており事業主による加入手続きと失業者のための失業保険の受給手続きなども行っています。

このごろは、若年層のための「わかものハローワーク」や女性のためのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービス等という公共サービスも行っています。

マザーズハローワーク

大分市で育児をしながら勤務したい人を支えるために平成18年の4月に厚労省が始めた仕組みがマザーズハローワークになります。仕事と子供の世話を両方こなしたい人ならば男女問わずに利用可能になります。訪れる人はだんだん多くなってきてマザーズハローワークの数も増加傾向になります。個々に職探しに関する指導を得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も備えられていて利用する人の８０％を超える就業率の実績を持ちます。さらに、子供と共に仕事探しを可能にする「マザーズコーナー」が整っているハローワークも増加傾向です。

日本国内においては女性の６割超の方が出産などをきっかけに会社を辞めますが、実は25歳から49歳の女性の３００万人を超える人が仕事したいという意思を抱いているのが実際のところです。内閣府の試算では、そういった人達が会社勤めをするとGDP(国内総生産)が1.5%増加するととなっています。子育てをする女性がもう一度仕事を始めるのを促すことを担って厚労省が作ったのがマザーズハローワークであり、子育てをしながら働ける勤め先の紹介をしています。利用者の職が見つかる割合は高く施設の数も徐々に増設されてきています。

わかものハローワーク

仕事のない若年層の人数は大分市でも期待通りに減少せず、大卒の就職率についても次第に低くなる傾向にあります。そのような状況下で厚生労働省は正規雇用で就職したい若者を後押しするためのわかものハローワークを設置しています。対象は、だいたい４５歳未満になっていて、望むならばそれぞれに担当が付いて就職活動や履歴書のまとめ方等のバックアップを受けることが出来ます。さらに、仕事を長く続けられないというような人に向けて新たな仕事に就いた後も相談に乗ってもらえる等といったバックアップも行われています。

大分市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、大分市の豊富な会社の求人より仕事場を探す事がてきますが、初めて活用するときには求職情報登録しなければなりません。求職情報登録はハローワークに足を運び指定された求職申込書を受け取り必要事項を埋めて提出するだけで完了しますので、あらかじめ手配しておく書類等はいりません。書き入れるのは、希望の仕事内容とか要件、資格、これまでに経験した企業などというように履歴書へ書き込むような内容です。登録を終えるとハローワークカードがもらえるので、以降は持ってくるようにします。

大分市でもハローワークで、どのような仕事に適しているのか知りたい、どうやっても働き口が探せない等の職業相談も可能です。応募書類のまとめ方や面接対策などについての相談もしてもらえます。担当職員と共に求人を選ぶこともできます。さらに、技能レベルや対象年齢等といった応募基準をクリアしておらず求職できないときなどに相談してみると、担当の人が企業側と面接できるように掛け合ってくれることもありますのでうまく相談しましょう。

障がいがある方の中にはいつまでたっても会社が決まらず困っているという人が大分市でもたくさんいます。そういった人のためにハローワークでは専任スタッフによって職探しのアドバイスや新たな仕事に就いた後も相談に乗ってもらえるなどのフォローをしています。加えて、障がい者のために障害者枠を設けて採用活動をする企業も多くなっています。障害者手帳の等級に関係なく援助を受けることができ、障害者総合支援法による援助を実施する就労移行支援事業所においては障害者に向けた職業訓練や面接をどう受けるかなどのバックアップもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

大分市でも求職活動の第一歩は履歴書になります。履歴書を書き込んでいく際には、綺麗な文字でなくても良いですが、読み手が読みやすい字で書き込んでいく事が必要です。自己アピールは過去の経験談を入れて書くとアピール度が増してきます。応募した会社と同じ業種で前に仕事をした事を持っている時には、その体験から得たことを書いておくとプラスに働きます。面接の際には履歴書を参考にして聞いてくるので、自分自身がアピールしたい内容については忘れずに書く事が必須になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが支払われている期間に仕事を行う事は大分市でもOKなのですが、ハローワークに申し出することになっています。大体の目安として4週の中で14日未満で、一週間の中で三日以内で20時間以下ならば不都合はないケースが大部分になりますが、報告しないと不正受給となります。失業手当ての手続きを終えた後１週の待機期間中のバイトも申告する必要があります。そして三か月間の給付制限の間についてはアルバイトで働くことも可能ではありますし、報告も必要ないのですが、長期間の場合は失業手当を受給することができなくなることもあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業手当てを受給していた場合は大分市でも、受給していた金額の全部に加えて、もらっていた金額の倍、言い換えれば三倍の金額を戻すことになり、例えば、100万貰った場合は三百万円を支払う必要があります。就職が決定していて貰っていたケースのほかにも、就職活動の事実が無いのに誤った報告をしていたり、短いアルバイトを行っていたにも関わらず届出しなかった場合も不正受給として扱われます。不正については、雇用主の経理より明るみになるケースとか、他人から通報されるというような事も少なくないようです。

大分市の再就職手当

失業保険を受給できる期間MAXまで受給してから勤めようというような方は大分市でも多くなっていますが、再就職をしやすくするための再就職手当という仕組みも用意されています。失業手当を支給してもらう認定を得た後に再就職した方で、残りの日数が３分の１よりたくさんあって一年以上働ける予定の際に就業促進手当を受給することが可能です。残りの日数が3分の2よりたくさん残っているときには60%、１／３以上の場合には50%の額を受給することが可能です。これまでの3年の期間に再就職手当をもらっていない事が条件になります。

大分市の教育訓練給付

働く人の技能アップをサポートすることを目的として支払われるものが教育訓練給付金になります。大分市でも雇用保険に入っている方の内技能アップをしたいという方が対象です。たくさんの資格をとる講座がラインナップされていて、代金の20パーセント相当額が支給されます。受講料が0円の公共職業訓練についても提供されています。終了日の翌日より一ヶ月中にハローワークで申請することになります。失業保険が支払われている期間中についても貰うことができます。

大分市の公共職業訓練と求職者支援訓練

大分市でも就職活動の際には、特別な技能を持っているとアピールになります。失業保険を受け取っている方に向けた就職するためのレベルアップを助ける訓練ということで公共職業訓練が準備されていて、指定のコースをタダで受講できます。また失業手当てが出されていない人のために研修として「求職者支援訓練」があって、こちらにつきましてもテキスト代のみの代金で学べます。二つともハローワークに行ってカリキュラムを選択肢て申し込みます。ハローワークに行けばいろいろなカリキュラムに関するちらしが配られていますが窓口の職員といっしょにアドバイスももらえます。