PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


津久見市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

津久見市の失業手当ての手続きです。


津久見市の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



津久見市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

もらえる金額を自動計算

年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











津久見市での失業手当の手続きと認定による確認

津久見市でも、失業給付を受給するときには、ハローワークに行って申請する必要があります。提出するものは、始めに、雇用主から受け取る離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証も辞めた時に貰えますので提出します。写真については上半身が撮影された縦横3センチ×2.5センチの写真を二枚持参します。その他にも、印鑑、本人の通帳と本人確認できる書類を準備します。運転免許証なら一枚写真のない住民票、保険証だと2点必要です。そして、ハローワークに置いてある求職申込書を記入後窓口にだします。

津久見市でもハローワークにて失業保険についての手続きをした後も、申請者が働いていない事を認定するため、四週間刻みの頻度でハローワークに行って失業の認定を受けます。その時にチェックされるのは仕事をしていない失業した状態だというような事に加えて、どういった仕事探しが進んでいるかといった事です。会社が見つかったにもかかわらず失業保険を受給する場合だけでなく、就職活動をしていないのに事実と違う届出をしたり、単発のアルバイトを行ったにも関わらず届け出しない事例も不正受給です。





失業手当の給付期間は津久見市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

津久見市でも、失業手当がもらえる期間は、勤務していた年数や年令とやめた理由によって違ってきます。自分都合のために仕事を離れた人の内、65才未満のケースでは勤務していた年数が1年超十年未満なら九十日、二十年未満なら百二十日、二十年以上なら150日になります。退職の理由が会社都合である特定受給資格者であれば、こうした期間と比較しても長めです。その上、、障害者手帳の交付を受けている方というのは就職困難者ということで期間が延長されます。自分の都合による離職であるか会社の都合なのかなど、退職理由は失業保険が出る期間に多大に影響を与えますので申請のときは注意しましょう。

会社都合で辞めた特定理由離職者と認められると失業保険を受けられる期間が延びて受給金額も多いです。会社都合と言うと解雇というようなケースが一般的ですが、その他の場合でも会社都合とされる例は津久見市でも珍しくありません。給与の未払いや度を外れた残業等というような勤務状況によって離職したケースでも会社都合となって特定受給資格者になる事例もあります。さらには、婚姻などのために現在の勤務地に通勤することがハードな土地に転居になったときも特定理由離職者とされます。





津久見市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業保険を受給する手続き等も受け付けています。失業給付金というのは、勤めていた人が退職して新規の職場を探すまでの間の暮らしをサポートすることを目指した制度になります。もらえる条件としては雇用保険に過去一年間で6か月超の期間加入していることが必要になります。パートやアルバイトで勤務していた人は二年間で１２ヶ月を超える期間加入している事が条件です。津久見市でも会社に勤務する希望を持ち、いつでも働くことが出来る必要がありますし、仕事探しもしていなくてはなりません。

津久見市でも妊娠で仕事をやめる場合は失業保険の受給期間の延長が必要です。すぐ働くことができる状態であることが払われる条件なので、出産を終えて勤めることができる段階になるまで申請できないことが理由です。申請手続きしておけば上限が3年まで延長できるので受給期間の1年を追加して最長で四年のあいだに失業給付の手続きを行うことが可能になります。また、出産にて仕事を辞めるときは特定理由離職者の扱いになってふつうの自己都合での失職の方と比較して給付の日数も長くなります。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険をもらっているときにアルバイトで働くことは津久見市でもOKなのですが、ハローワークに対して申請することになります。大まかな基準としては4週の中で14日以内で、週で三日以下で二十時間以内なら支障はない事が一般的ですが、申告をしないと不正受給と判断されます。失業保険の申請手続きを行ってから一週間の待機期間のアルバイトも報告が必要になってきます。加えて3か月間の給付制限の間についてはアルバイトをする事も可能ではありますし、届出も必要ないのですが、長期間のケースでは失業手当てを貰うことができなくなる事もあり得ます。





失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業給付を受給していた時は、津久見市でも、貰っていた額の全部に加えて、受給した額の倍、詰まりは3倍の金額を支払うことが必要になり、例えば、100万受給したケースでは300万円が請求されます。仕事が見つかっていて貰ったケースはもちろんですが、就活の事実が無いのにウソの報告をしたり、パートをしていたのに申告しない場合も不正受給になります。不正は雇用主の会計処理から明るみになるケースもあったり他の人から通報されるというような場合も少なくありません。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは少し前までは職業安定所と呼ばれていて津久見市で就職のための求人情報を紹介して仕事場を決める公共支援をしています。

職業訓練や職業相談にも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金を利用して資格をゲットするといった事も出来ます。

雇用保険の窓口でもあり事業主の加入手続きや失職者向けの失業保険を受け取る手続きなども取り扱っています。

このごろは、ハローワークインターネットサービスや女性のためのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」等という公共サービスも取り扱っています。

マザーズハローワーク

津久見市で家事をしていきながら勤めたい方を応援するために2006年の4月に厚労省が始めた仕組みがマザーズハローワークになります。子育てと仕事を同時にしたい方でしたら性別にかかわらず利用可能です。訪れる人は段々多くなりマザーズハローワークの数も増設されてきています。マンツーマンで求職活動に関するアドバイスを得られる「就職支援ナビゲーター」の制度も導入されて利用する方の80%を超える就職率を維持しています。さらには、子供を連れて就活を可能にする「マザーズコーナー」が用意されているハローワークも増加傾向です。

国内においては女性のうち６割以上の人が結婚等により会社を辞めるのですが、実際の所は２５から４９歳までの女性の300万人を超える方が仕事をしたいといった望みがあるというのが実情です。内閣府によると、そういう女性達が会社勤めをするとGDPが1.5パーセント上昇する見込まれています。子供のいる女性がもう一度働くのをサポートすることを目指して厚労省が整備したものがマザーズハローワークであって、子育てと両立して働くことが出来る職場を揃えています。利用する方の職が見つかる率も高くなっていてマザーズハローワークの数もしだいに増設されてきています。

わかものハローワーク

職がない若者は津久見市でもいつまでたっても減らすことが出来ず、新卒の就職率についても次第に下がりつつあります。その状況下で厚労省は正社員で勤務したい若年層を援助するためのわかものハローワークを各地域に用意しています。対象にしているのは、おおむね４５歳未満としていて、希望者には一人ひとりスタッフが就活や面接試験の受け方等についての指導もしてくれます。仕事を長く続けられないといった人向けに新しい仕事に就いてからも相談に乗ってもらえる等のサポートも行います。





津久見市のハローワークで仕事を探す

ハローワークは津久見市の多彩な会社の人材募集から働き口を選択する事ができるのですが、はじめて使用する時には求職登録が不可欠になります。求職登録というのは、ハローワークにて、規定の求職申込書をもらって必要事項を記入して提出するだけですみますので、あらかじめそろえておくもの等はないです。書く項目は、仕事をしたい仕事とか要件、経歴、過去に働いた業種などというように履歴書へ記入するような項目となっています。完了するとハローワークカードをくれるので常に提示するようにします。

津久見市でもハローワークでは、どういうタイプの職業に合っているのか聞きたい、なかなか仕事を見つけたい等のような職業相談も受け付けています。応募書類のまとめ方や面接試験をどう受けるかのアドバイスを受けることが出来ます。担当の職員に共に求人票を選ぶ事も可能です。保有資格や対象年齢などというような基準を満たしていないために申し込めない場合等に利用すると、担当の方が募集先側と雇ってもらえるように折衝してくれることもあるのでうまく相談しましょう。

障害を抱える人は思うように勤め先が見つからず悩んでいる人が津久見市でも多くいます。そういう人に向けてハローワークにおいては専門の担当者により就活についてのフォローから就職してからも悩み相談ができるなどのバックアップを行っています。さらに、障がい者のために障がい者枠を準備して求人を実施する会社も増加しています。身体障害者手帳のレベルに影響されずに手助けをしてもらえて、障害者総合支援法に規定されたサービスをしている就労移行支援事業所では、障がいのある方に向けた職業訓練や面接方法の指導もしてくれます。

履歴書の上手な書き方

津久見市でも仕事探しの第一歩になるのが履歴書です。履歴書を書くときには綺麗な字でなくても大丈夫ですが、読む側が読みやすい文字で書き込んでいくのが大切になります。自己PRでは、自分に起こったことを踏まえて書くと訴求力があります。希望する会社と同様の職種で以前に勤めた事がある人には、そこで感じた事を書く事がコツです。面接の際には履歴書を基準に質問が行われるので、PRしたい内容については絶対に書き込んでおく事が必須です。





津久見市の再就職手当

失業保険を支給期間最後まで受け取ってから勤めようというような人は津久見市でも珍しくありませんが、就職をしやすくする目的の就業促進手当といった仕組みも用意されています。失業保険を受給する資格を満たした後に仕事に就いた人で、給付期間の残りの日数が1/3以上あり一年以上勤められる見込みの場合に再就職手当をもらうことが可能です。受給期間の残りの日数が3分の2よりたくさん残っているときは６０パーセント、１／３以上の際には５０％の額を受け取ることが可能です。直近の３年に再就職手当をもらっていない事が条件になります。





津久見市の教育訓練給付

働く人のスキルアップを援助することを目的に支払われるのが教育訓練給付になります。津久見市でも雇用保険の被保険者の方のうち能力アップをして再就職したいというような人の制度になります。たくさんの資格を目指すための講座がそろっていて、代金の二割の金額が払われます。費用が無い公共職業訓練というのもラインナップされています。終了日の次の日より一か月の間に自分でハローワークで手続きします。失業保険が支払われているときについても受給できます。





津久見市の公共職業訓練と求職者支援訓練

津久見市でも仕事を探す時には特別な資格があるとアピールになります。失業保険が出ている人に向けた就活のための能力開発を促す講座ということで公共職業訓練があり、規定の講座をタダで学ぶことが出来ます。同様に失業給付金を受給していない方を対象に講座として「求職者支援訓練」があって、こちらも少ない負担で受講することが出来ます。両方ともハローワークの窓口で講座を検討して申し込みます。ハローワークに行けばたくさんのカリキュラムについての冊子が置いてありますが窓口スタッフとともに助言ももらえます。