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大分県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

大分県の保育士の求人とは

保育士の求人では、子供の年代や家庭の希望や各地域の事情に応じて多くのタイプが挙げられます。

ノーマルであるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士の勤務場所として選ばれています。

企業内保育園は会社の雇用者の子どもを預かるために運営され、雇用者が業務と育児を両立できるようサポートしています。

さらに、学童保育や放課後児童クラブは、小学生のための仕組みで、特に低学年の子どもが学校終了後安心して過ごすために補助する役割を持っています。

大分県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、一定の基準に達し、文部科学省などの公的機関より認可された保育施設を指します。

子どもたちの安心や健康を確保するために、設備の基準や保健基準などについて厳しい条件に対応する必要があって、通園できる子供の最大人数が決まっています。

助成金や補助金が受けられて、保育の品質が確保される環境が整っています。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から未就学児を対象にしています。

子どもを預かるだけでなく、教育や日常生活の基盤を整える支援をしていきます。

子どもが安全に過ごすことができる場にすることが保育士の大切な役目であって子供たちの成長や活動を観察して、それらを保護者に情報提供することにより、親と関係を作る役割も担っています。

行政や地域社会と関係を築く場合もあります。

例えば、地域にて育児についての保護者相談、子育てセミナーを行うなどのサポート活動をする場合もあります。

大分県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準をベースに設置されますが、認可保育園ほど厳重な要件が課せられてないです。

よって、独自の保育プログラムを展開できる事ができます。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童の問題がある地区では、認定こども園は重要な施設の一つです。

認定こども園は保育園と幼稚園の両者の機能を持つ場所であって、子どもたちの年代別にさまざまな教育を実施することが目的です。

親が仕事を持っているか否かに関わらず通園できることが大きな特色になります。

そういうわけで、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの希望を満たす器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役目というのは、ほかの保育士と比べてさまざまな業務を行わなければなりません。

一般的な保育園より認定こども園は幼稚園的な教育要素がなされます。

就学の準備を意識して子供がこの先スムーズに小学校の生活へ対応できるよう、基礎的な学習を提供する事が要求されます。

認定こども園では、保育士の資格以外に幼稚園教諭免許も求められるケースが多くなっています。

大分県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の役所から認可を受けていないため認可保育園より様々な園があります。

認可外保育園は民間会社や個人が経営する事が普通であり多様な経営指針が存在します。

たとえば、夜の保育や土日の保育、24時間対応等の認可保育園であると難しい特別な要望をかなえる保育園も多いです。

認可外施設では保育士資格がなくても働けるので保育士の資格を持つ従業員と保育士の資格を持たない職員が勤めている施設も少なくありません。

認可保育園よりも、保育士の受け持つ子どもの人数、給与、福利厚生などについて整っていない場合も存在するため働く前に確認しておきましょう。

大分県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、医療施設に設置した保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子供を預かる施設になります。

医療従事者の不規則な業務のために24時間対応や夜間対応をすることも多く、保育士にはフレキシブルな勤務やスタミナが求められます。

また、施設の規模が小さくあることがほとんどで少人数の子どもと密接に接する保育が特色になります。

大分県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個々の企業が自らの従業員の子どもを保育する事を目的として設置した保育施設です。

従業員のニーズに企業が対応して、仕事と育児を両立するために補助として提供される保育施設です。

従業員の子供をメインに迎え入れるため、保護者に対して密接な関わりが築きやすいという特性があります。

保育士が直接的に育児相談をしたり、一日の様子を親と細かく共有したりする場面も少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを主に通園させるので、園の定員も少ない場合が大半で、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭の子どもを受け入れることはあまりありません。

大分県の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生が通ってくる施設で、主として保護者が勤務の関係で留守にする放課後に子供たちを見守ります。

保育士は勉強の支援やレクレーションの提供をすることによって、子供たちが安心していられる環境を整えることが職務です。

保育士は親に代わって子どもに気を配り、社会性や自立性を磨く役目になります。。

異年齢の子どもがいっしょに過ごす環境であるので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も期待されます。

大分県の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で、保育士は子どもたちの日々の生活をサポートするのみならず、内面に関するサポートや社会的な自立をサポートする大切な役目も持っています。

児童養護施設では、家庭での生活ができない子供たちへ安心できる空間を作って、生活支援や教育指導をします。

障害児施設では、日常生活に個々の支えが必要になる子どもに対して、それぞれの状態に対応した保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

こういった施設においては子供一人ひとりのキャラクターに寄り添う厚い認識と専門的なスキルが不可欠です。

大分県で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を取得することが不可欠です。

この資格をとるには通常は2つのルートがあります。

1つのルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍する方法になります。

保育士養成施設というのは大学と短期大学と専門学校などがあり、そこで指定のコースを修めて、卒業することで資格が手に入ります。

別のルートは保育士試験に受かるルートになります。

保育士試験は1年に1〜2回行われており、筆記と実技試験を両方とも通過する必要があります。

筆記試験では、保育原理や児童福祉や保育実践などというようなさまざまなジャンルが出題され、実技試験では音楽と絵画、言語表現など、子どもたちと触れ合う時に必要となる能力を試します。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得が可能になりますが、試験範囲が広くて難しいのでしっかりした学習が必要になります。

大分県で保育園で仕事をする場合は園長の方針を確認する

大分県で保育園で仕事をする場合には保育園や園長の方針に賛同できるかは必ず確認しておきましょう。

自らが目指したい保育とは何なのか想起するタイミングになります。

厳しく導くのか、やさしく指導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをとことん低減するのか。

自分自身の保育観とすり合わせて、共感できる保育園に決めましょう。

職場見学を有効利用して大分県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票では手に入らない多くの情報を手に入れることができ、時間短縮が可能です。

職場の漂うムードや年代などを目で見て経験できます。。

職場見学は日取りを公表しているところもあったり、採用試験のとき等に実施することも少なくないですが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者がセッテイングしてくれることもあります。

大分県で保育士の仕事を探す際のポイント

大分県で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたいと思った勤務先を絞り込むために勤務条件に疑問点の有無を確認しておきましょう。

給料と実働時間と通勤にかかる時間についても考慮します。

未経験者の研修と産休や育休も確認しておきましょう。

未経験者やブランクがある時の扱いは？

未経験者可とかブランクがある場合でも歓迎というような求人も少なくないです。

未経験やブランクのある人にはうれしい対応です。

その場合は必ず研修の有無についてチェックしてください。

研修体制があるのかは重要になります。

産休と育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取得した実際の人数はどれくらいか。取得しやすいムードなのか。

制度があったとしても取得しにくいのであればどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の仕事を見つける場合には休みや残業のありなしについてはおおかたの方が調査すると思います。

さらに、行事の休日出勤手当や代休のありなし等についてもチェックしておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当はつくのか。

明記されていないときは面接等の時に確認してください。