大分県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


大分県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤専従とか寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能など等選択の幅も広いです。

車通勤可能であったり育児を応援する福利厚生で24時間託児所等を設置する病院も大分県では多くなってきています。加えて、年間休日120日以上であったり土日を休める等というように有給休暇とか休日を多目にしているところも多くなってきています。

看護師の報酬については地区、勤務先で差が出てきますが正看護師で年収が400万円から530万円位で、准看護師の場合は年収が320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいです。年齢、キャリアで、いっそう高く設定されたり、低くされたりします。時給で働くときは1000円位から2500円を超えるところもあります。

産科や小児循環器科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科や血液内科とか大腸肛門科や皮膚科等、勤務したい診療科が設置されているかはあらかじめチェックしておくことが重要です。

大分県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をする職場ということで大分県で多いのは病院とか診療所ですが、さらには外来勤務とか病棟での勤務やオペ室での仕事等に分類されます。病院以外の働き口は特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

大分県でも看護師の働き口として人気なのが大学病院になります。大学病院は、病院であると同時に教育施設でもあるため、指導体制が整っていて、新人に向けた教育に限らず、各々の経験に合ったステップアップの教育プログラムがあります。診療科も多数あり看護スキルをアップしたいといった人には人気の勤務先です。最新鋭の医療設備を経験できるのも見逃せない特徴です。仕事は大変になりがちですが、給与については比較的高めで寮等といった福利厚生も整っている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大規模な病院ではない診療所やクリニックなどの小さな所に就職を希望する人は大分県でも少なくないです。とりわけ病棟がない診療所というのは昼間だけのシフトになってきますので、夜勤のシフトを避けられます。勤務シフトも決められている場合がほとんどですので家の仕事等と両立させて働きやすいです。さらに、小児科など、各々の診療科のみの所も多数あって、希望の診療科が定まっている時には診療所を決定しやすいです。大規模な病院とくらべて給料はは低くなりますが、働きやすい勤め先になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく介護老人保健施設などの所でも看護師で雇ってくれます。大分県でも、その種類は多彩で、中でも特別養護老人ホームの数が多いです。特養とは病気や障害等のお年寄りのための所であるので看護師を雇う事が決まりで、責務も大事です。業務内容については、入居者の脈拍などの健康管理が主なものです。他にも、看護師というのは保育施設等、たくさんの施設で期待されるようになっています。

デイサービスの看護師

大分県で病院でない看護師の職場にはデイサービスが挙がります。高齢者が自宅から送迎バス等によって施設へ足を運んで来て、日中を過ごして家に帰るといった形態で、仕事時間帯が昼間だけで残業も多くないですし、土日休みの事も多数あって、家の仕事と両立させて仕事をしたい人に希望者が多い仕事場になります。職務の内容は高齢の方の方の健康の管理がメインになり、介護員、ケアマネージャーなどと連携して対処することになります。医師無しの施設がたいていですので、医療については中心となるポジションとなり、やりがいも大きいです。

訪問看護師

看護師の仕事場で大分県でも増加してきているのが訪問看護師です。自宅で病気を治したい方を支援するために自宅へ足を運んで看護します。訪問看護ステーション等で仕事をすることになります。患者の変わりゆく容態の変化を見ながら、差し迫ったときは病院と共に対応することになりますので、きちんとした経験が必要になります。それゆえにある程度病院に勤めてスキルと経験を蓄積した人が転職により訪問看護師になっていくという例が少なくありません。

大分県の病院で看護師の仕事

看護師で仕事するときは、大分県でも働く病院により勤務形は非常に異なってきます。大病院は研修制度等が整備されていたり、診療科も多彩でスキルも高められて報酬についても良いところが多くなっています。小さい診療所は、数名の人数で運営していることも多く、人間関係でもめるというような事も少なめなので、働きやすいと考える人もたくさんいます。自分の希望する勤務環境に適した職場に決めていくことがポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院は大分県でも多くあります。総合病院みたいな大病院においては、消化器内科、腎臓内科などに分けられていることもよく見られます。内科は頭痛や腹痛等、たくさんの人が受診する診療科になりますので医者も大勢いますし、サポートする看護師の数も大勢います。患者さんのかすかなちがいを意識できる技量を得られますが、外科等よりも処置を施す機会は多くありません。外来だけの診療所に勤めれば夜間のシフトを避けられます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に携わりたいというような志望の動機により産婦人科で勤めたいというような看護師の人は大分県でも少なくないです。分娩に立ち会えたという達成感を感じられますが、休みなく出産を行うという忙しい仕事である面も知っておく必要があります。夜勤のシフトも多くあって、そのような分、年収も良くなるのですが、緊急で声がかかる事も珍しくありません。直接出産に係りたいのならば助産師の国家資格を取得する必要があります。分娩を取り扱わない産婦人科クリニックは外来だけですので一定の業務時間で勤めることが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として大切なのが患者とのコミュニケーションにより信頼関係を構築することです。元から気持ちが乱れがちな患者さんを回復へ導いていく事によって、対応能力も体得できます。しかし、心療内科や精神科に来る患者さんというのは冷静でいられなくなる場合も少なくないので、それに対応できる強い意思やタフさも要求されて、場合により取り押さえる力も求められるので大分県でも男性の看護師の割合いが大きくなっています。そのような危険が存在するため手当てがでる事も珍しくないです。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまでたくさんの症例があって、患者の年齢層についても子どもからお年寄りまで多様なのが整形外科の特色になります。別の診療科より回復するまでの様子が目に見えやすいので、達成感もあります。看護師の職務は、大分県でも医者の診療サポートと共に患者の補助が主となります。症状により動きが取れなかったりする患者も少なくなく、寝返りを補助する等のような力仕事も可能なスタミナがあることが重要です。

小児科の看護師の仕事

大分県でも小児科に勤める看護師の特色は夜間業務が別の診療科と比べて少な目であるといったことになります。そのうえ、どういった病気であっても新生児より15歳までの子供が来院するため、風邪から怪我まで、幅広い患者に対応する事となって、スキルアップにもつながります。子供を診療するので、注射などが難しい場合も少なくなく、意思疎通能力も磨かれます。外来のみの担当では夜勤がないので、自分のスタイルを乱さないで勤務できますので育児をしつつ働きたい人にもオススメです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師でオペ室で仕事をしたいというような方は大分県でも少なくありません。外科手術を通し患者さんを治癒に導くといったように変化がよくわかることにやり甲斐を感じることができます。手術の際の一つの役目には器械出しがあって、手術全体の流れを理解して、先の事を見通してフォローしなければなりませんので、日ごろの学習が大切です。加えて術中出血量の管理や手術後の患者のフォローなど、他の診療科にいたら体得できない事も多々あって、能力アップにもなります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜を問わず様々な状態の患者さんと向き合い迅速に医療活動を行っていく任務で、そこで働く看護師についてもすぐれた知識とテクニックが必要です。生命の危機の患者がやってくることも少なくなく、そうした患者や家族の方の精神面のケアをするのも看護師の役割です。いつ呼び出しを受けるか安心できない大変な仕事ですが、それらの体験からもらえる能力もたくさんあり、換え難い達成感を感じる方が大分県でもたくさんいます。給料の点でも良くなりますが、さらに上の厳しい労働になってしまう事も多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、病気を回復させるのが目的のその他の診療科とはちがい、美容整形等により見栄えを整えることを目的とする患者がメインになります。ダイエットや若返りなど、多様な施術の補助をすることが仕事です。看護師の技術の他に、接客の能力についても重要です。健康保険が効かないため診療料金が高いため、それ相応の接客が要求されてきます。年収もそれなりに高めで、夜勤が少なく、勤務時間も定まっているので、大分県でも希望者の多い職場です。

子育てしながら大分県で看護師として働きたい

大分県で育児を行いながら看護師で仕事をする場合子供の体調などにより急に休まなくてはいけない事も出てきます。これまでよりも育児サポートの仕組みは整っているようですが、普通の会社にて仕事すると、支障が出てくる事も少なくないです。そうした観点で看護師は、育児をやりつつ仕事するという同じ境遇の方も多いため、お互いさまの雰囲気があります。託児サービスなどが備わっているところも増えていますし、昼間の時間帯の仕事や、休日が多い勤務先も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことのために看護師を離職した人がお産の後、育児をしながら復帰するということは大分県でも増えています。出産を終えた後、早めに復帰する人がいる一方、数年の間子育てを行ってから戻るといった人も多いです。子供が小さい場合は保育施設等が準備されていると仕事をしやすいですし、一定以上の年齢の場合は、日勤のみの勤務先であったり、休みが多い仕事を希望する人が多いです。、夜勤だけを希望して子どもが寝ている間に夜に働くといった方もたくさんいます。

出産の後、看護師として戻りたいと検討する時に辞めていた期間があるために以前みたいに勤められるかどうかと不安になる人は大分県でも少なくないです。とりわけ、お産してからだいぶブランクがある時は、医療の全身に連れ、数年前と比べて業務のすすめ方が変化している等、気になることも多いと思います。ただ、病院も現場を離れてしまっている人を対象にした研修などを行っていることもよくあります。これまでの看護師として仕事をしていた経験も生かせますので、早期に戦力になるという事も可能です。

准看護師の看護師として大分県で働きたい

准看護師の求人を検討している人は大分県でも多いですが、勤めながら正看護師の国家資格を目指したいという方も多いです。職務はたいして差はなく、新人看護師と比べて勤務年数を積んだ准看護師の方が技量が高いというケースも多々ありますが、正看護師のほうが年収などの勤務条件は良いことが多くなっています。これから看護の仕事で働くなら正看護師の国家資格を目指すことは大きな武器になります。仕事をしながら看護師の資格に挑戦するのなら、勤務の融通等といったサポート体制が整備されている病院を選ぶ事がおすすめになります。

夜勤の看護師として大分県で働きたい

病院に勤める看護師は夜勤のシフトが必要な事が大分県でもたくさんありますが、シフトを組むことで働きます。ほとんどの病院は２交代制、もしくは３交代制になっていますが、どっちがいいかについては見解が分かれます。２交代制というのはそれぞれの時間が長時間になり、12時間以上も勤務をする事も出てきますが、次回のシフトまで間が空く場合が多く、長く休みたい方には勤めやすいです。３交代制というのは各回の勤務時間については８時間程ですが、つぎの勤務まで間隔があまりないため体力が回復できないというような人も大勢います。

認定看護師として大分県で働きたい

看護師についての技術力アップのために認定看護師を目標にする人が大分県でも増えつつあります救急看護や訪問看護、集中ケア、脳卒中リハビリテーション看護等、特定の分野で水準以上の看護技量を所有するのが認定看護師で、毎年1回、日本看護協会が審査を行っており、パスすると認定看護師になれます。勤務が五年以上で審査する分野において三年以上職場経験に加えて、決められた教育機関で6ヶ月以上の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。仕事をしているところによっては、勤務しながら資格を取得するというようなことも可能です。

大分県の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す際にはひとりでするのと比較して、看護師専門の転職サービスに無料登録して担当の方に就職活動を支援してもらったほうが探しやすいケースが大分県でも多くなっています。職場の基準として職場の人間関係を重要視する時は実際に病院に足を運ぶ担当者からどんな風な勤務環境であるかについて進言を受けながら検討できます。個々の条件に応じて仕事を紹介してもらえるという事は大きなメリットになります。看護師の就職の専門職であるスタッフが支援してくれるわけなので、メンタル面でも力になります。

大分県で看護師の勤務先を探す時には履歴書をどのように書いていくかはポイントになります。転職の際では、これまでの仕事でどういったことを身に着けたかを実体験とともに記入していきつつ、その病院の戦力になれるポイントは訴えていくことが必要です。出産後に仕事に復帰するケースなど、だいぶブランクがある方は、医療現場の前進をきちんと学習していくヤル気を出す事も大事になります。前職の辞めた理由は、可能な限り肯定的なとらえ方で書いていくようにしましょう。

看護師として勤務先を探す際は少しでも職場環境の良い仕事場を選択するものですが、注意するべきことは大分県でも非公開求人が多くなっているといった事になります。求人人数が限られていたり、希望者が一挙に押し寄せそうな場合には、病院が転職サイトを使って、一般に公開せずに求人募集されます。採用する側の手間やコストを少なくするために、非公開の募集にする所が珍しくありません。こういった求人情報をGETするために、事前に転職サイトに無料登録しておきましょう。