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杵築市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


杵築市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

杵築市の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づいた援助、若者ケアラー向けの援助などが存在します。

加えて、奨学金を支払えない場合は返済猶予できる支援も行っています。

20代の転職では杵築市でも未経験の職種へのチャレンジが他の年代と比べてしやすいといった点がプラス面になります。

20代においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなく、経験が少なくても、意欲や学ぶ姿勢を評価される場合が少なくないため、新しい職種や業界に挑戦する絶好の機会になります。


杵築市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代については、まだ将来の方向性が定まっていないと見なされる場合が多くなっていて、企業も実績よりも潜在能力に重きを置くことが多いです。

そういうわけで未経験の職種だとしても歓迎されるというような内情があります。

また、企業からしても20代就職希望者を雇用することには利点が存在します。

この年代は順応しやすく、未経験のものを受け入れる能力に優れているとされ企業文化に溶け込むのが速いと言われます。

中でも、未経験者を育てる流れが整っている会社では、20代を多く受け入れるところが杵築市でも多く見られます。

例として、IT関連の業界などは20代の未経験者が短い期間で技能をマスターして、実務に適応していく例も多いです。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得サポートが用意されています。

未経験職種に挑戦することは自分の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職市場についてポテンシャル採用になる会社が多くなっていて、未経験職種へのチャレンジについても聞き入れてくれることが多くなっています。

しかしながら、30歳が近づくにつれて転職市場においての会社の視線は杵築市でも少しずつ変わり始めます。

この年代では、会社は転職希望者について即戦力の人材を求めるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門技術に比重をおくところが増加してきます。

とくに、中途採用市場については、未経験でのチャレンジは心持ち難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなると転職市場においての優位性も変わります。

20代前半では、新たなことを学び取る柔軟性が評価されますが、20代後半は、実績や経験というのが大きな武器となってきます。

杵築市でも同業種内での転職では、20代後半までのスキルや知識を発揮してさらなるキャリアアップを目指していく事ができます。

当然、これらは目安になります。

杵築市でも人手が少ない業界や成長分野の会社では、20代後半であってもポテンシャル採用が行われる企業も少なくないです。


20代の転職でのおすすめ資格は

20代転職においては希望する業界や職種により資格を取得することが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、経営やお金関係の業種で活躍するための資格として杵築市でもとても役立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術についての資格ということでたくさんの会社で有効な資格です。

これらの資格は、杵築市での転職をうまく進めるための強い武器となります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格であり、ITに関連した広範囲の知識を習得することができます。

この資格は、IT知識をこれから学習したいと考える人に適していて、IT企業のみならず、その他の会社の事務職や営業職などにおいても有効な知識を得られます。

ITパスポートというのは、比較的取得しやすいためキャリアの最初のベースとして推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基本を修得したい方に有用な資格です。

基本情報技術者は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等というIT関係の基本的な技術を学ぶものになります。

杵築市でも、ITエンジニアとしてのキャリアをはじめる際の欠かせないものになってきます。

この資格は、IT業界ビギナーであってもきちんと学んでいけば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格です。

この資格では基本情報技術者よりも高いレベルのIT技能やシステム設計、プロジェクト管理等の実務に即した知識を学習できます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等を目標とする人におすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産などというようなお金関連の広範囲の知識をマスターできる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界にて強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級があるのですが転職を目指す際には、最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格で、転職市場の売りとしては弱いです。

一方で2級になると強みになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関連する専門の知識をマスターして、会社の経営に関する課題を解消するコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士資格は杵築市でも、特に経営コンサルタントを目標とする方や将来は起業を目指したい方におすすめになります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などという専門の分野を学ぶので、経営コンサルティング会社のみならず、一般企業の経営企画部門やマーケティング部門など、広範囲の業界への転職が可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象になるのは、子どもの他に20代も含まれていて、杵築市でも、子ども・若者育成支援推進法による政策を通して、20代に対するサポートを提供しています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートとして、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

このセンターというのは困窮している若者の相談窓口として機能しており、20代の若者も利用できます。

生活上の悩みや就職活動や人間関係の不安等、多彩な内容を相談できて、専門スタッフがアドバイスしていきます。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳からおおよそ30歳前後までの若年層を含みます。

杵築市でも、若者ケアラーのそれぞれのケースに応じて雇用や教育、福祉、医療等の関連機関と連携して支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活を営むために必要な知識やスキルを身につけるための指導をする仕組みです。

例えば、生活リズムを整える訓練や家事のノウハウの学習、金銭管理のやり方を学習するプログラムなどが行われています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大事なサポートです。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などによって、若者が自分に合った勤務先に就くサポートが提供されています。


杵築市で奨学金を支払えない場合は返済猶予できます

奨学金返済は卒業後の生活において少なくない経済的負担になることも多いです。

返済と比較して収入が足りなかったり、想定外のアクシデントで生活費が多くなると、奨学金の返済が厳しいことになる場合も出てきます。

そんな時に使える施策が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的になります。

こういった制度は杵築市でも、収入減少、病気やケガ、失業等によって奨学金の返済が困難になったときに使えます。

返済猶予とは、返済を全額免除する措置とは違って、定められた期間だけ支払いを後回しにする措置です。

手続きをするには、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入減少の場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業を裏付ける書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書等が必要となって、追加書類として事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは基本的に1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きができて最長10年まで返済猶予可能になります。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も提供していて、毎月の返済金額を減額できます。

大災害や重大な健康問題によって働けなくなった場合にはすべて奨学金返済が免除される返還免除制度も申請できます。