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長野県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


長野県の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

長野県の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援や若者ケアラー向けの支援などが存在します。

そして、奨学金の支払いが厳しいときには返済猶予できる制度もあります。

一方で、20代の転職は、長野県でも未経験職種への挑戦を他の年代と比べてしやすいといった点が大きなプラス面になります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行っている会社が多く、それまでの実績が足りなくても、意欲や学ぶ姿勢を評価されるケースが多くなっているので、新しい業界に挑戦する良いタイミングになります。


長野県の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい？

20代においては、まだ将来の方向性が定まっていないと評価される場合が多くて、会社側も実績や経験より意欲や学ぶ姿勢に重きを置く傾向があります。

そのため、新しい職種や業界であっても迎え入れやすいという実態があります。

また、企業の側から見ても20代求職者を採用することにはプラスの面があります。

この年代は一般的に順応しやすく、初めてであっても学び取る能力が高い傾向にあるとされており企業文化に溶け込むのが素早いと言われています。

中でも、未経験の人材を指導するフローがある企業においては、20代を意欲的に採るところが長野県でも多く見られます。

例えば、IT業界などについては、20代の初心者が短期間でスキルを習熟して、業務に適応する例も多く見られます。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得のサポートが整っています。

未経験職種へのチャレンジは自らの市場価値を高める好機ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職においてポテンシャル採用が中心の会社が多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望も通りやすい場合が少なくありません。

30歳に迫ると、転職においての企業の評価は長野県でも徐々に変化します。

この時期になると、会社は転職希望者について即戦力の人材を欲しがるようになり、ポテンシャルより具体的な実績や専門能力が重視されるケースが増加してきます。

とりわけ、中途採用では、未経験での挑戦は少々厳しくなってきます。

一方で、30歳が近くなるにつれて、転職市場においての優位性も出てきます。

20代前半では、未経験のものを糧にする順応性を評価しますが20代後半においては、それまでの実績や経験というのが大きな武器になります。

長野県でも同業種内での転職ならば、20代後半までの能力や知識を発揮してさらなるキャリアアップをすることが可能です。

もちろん、こうしたことは目安です。

長野県でも人手が足りていない業界や急成長している会社では20代後半でもポテンシャル採用が行われる企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめ資格とは？

20代の転職では狙っている業界や職種に応じて資格を取得していくことが重要になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金関連の業種を目指すときの資格ということで長野県でもかなり効果的です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルの証明として広範囲の企業で役に立つ資格になります。

これらのような資格は、長野県での転職を成功に導くための大きな武器です。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者の資格であって、ITについての専門の知識をマスターできます。

ITパスポートというのはIT未経験者向けのものであり、IT企業だけでなく、一般企業の営業職や事務職等であっても有用な知識を得られます。

ITパスポートはほかと比較して難易度が低めなためキャリアの最初のベースとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアの基本を修得したい方にとって有用な資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのITに関する基本的な技能を学習する資格です。

長野県でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく際に欠かせない武器となります。

基本情報技術者は、IT初心者でもしっかりと学習していくことで取得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の次に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者では基本情報技術者と比べて上級のITスキルやシステム設計、プロジェクト管理等といった実践に則った知識を修得することができます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダーなどの役職になりたい人にとってオススメな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産などというお金関連の多くの知識をマスターすることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界でとくに求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級がありますが、転職で売りにするならば最低でも2級以上を取得することをおすすめします。

3級については基本的な知識を学ぶための資格であって転職市場の売りとしては弱いです。

一方2級以上は評価も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関する幅広い知識を学んで、会社の経営に関する課題を扱うコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士の資格は長野県でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す人や将来的に独立したい方にオススメになります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成などというような多彩な知識を学ぶため、経営コンサルティング会社の他にも、企業の経営企画部門やマーケティング部門など、さまざまな業界から求められます。


長野県で奨学金を支払えないときは返済猶予が可能

奨学金返済は、経済的負担になってくることもあります。

安定収入が得られなくなったり、予想外の事情で支出が増えたりすると、奨学金の返済が厳しいことになる事があります。

そのようなケースで提供されている制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的です。

こういった仕組みは長野県でも、病気やケガ、失業、収入減少等の理由で奨学金の返済ができなくなってしまった時に頼ることができます。

返済猶予とは、返済をまるごとなくすものとは異なり、定められた期間、返済を後に回せる措置です。

申請手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が不足している場合には収入証明書や給与明細、失業している場合は失業を証明する書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となり、状況によっては事情説明書を準備する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で定められます。

状況次第で更新手続きも可能であり、最長10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も用意されていて、毎月の返済額を減額することが可能です。

大きな災害や重大な健康問題により仕事ができないときには完全に奨学金返済が免除される返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象となるのは子どものみでなく20代の若者も含まれており、長野県でも、この法律をベースにした施策を通して、20代向けの支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援ということで、子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

子ども・若者総合相談センターというのは、苦難を抱える若者の相談窓口であり、20代も利用できます。

生活の悩みや職探しの問題など、いろいろな内容を相談することができ、専任スタッフがアドバイスしていきます。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートもしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年者を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後の若者のことを言います。

長野県でも、若者ケアラーのそれぞれの状況によって雇用や教育、福祉、医療等の関連各所と協力して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を送るために必要となる知識やスキルを学ぶための教育を実施する仕組みです。

例として、生活リズムを整える訓練や家事の訓練や金銭管理のやり方を教わるプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大切な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者がぴったりの職場を見つけるためのサポートが提供されています。