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長野市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


長野市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

長野市の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた支援、若者ケアラーの取り組みなどがあります。

さらに、奨学金を支払えない時は返済猶予可能な支援も行われています。

一方、20代の転職は長野市でも未経験の職種に対する挑戦がほかの年代と比べてしやすい点がおもなプラス面です。

20代の就職希望者についてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなくなっていて、それまでの実績がなくても、潜在能力で選抜することが多くなっているため、未経験の業界に挑戦する絶好のチャンスです。


長野市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい？

20代の求職者においては、将来の方向性が固まっていないと見られることが多くあり、会社側も経験より成長の可能性を重く見るケースが多くなっています。

そういうわけで、未経験の職種であっても受け入れられやすいという実情があります。

さらに、会社の側も20代転職希望者を雇用することにはプラスの面が存在します。

20代の求職者は順応が高く、初めてであっても吸収する能力が優れている傾向にあるとされて企業順応するのが速いと期待されています。

中でも、未経験者を教育する流れが用意されている会社では、20代を前向きに受け入れるケースが長野市でも多く見られます。

たとえば、IT技術が必要になる業界等については20代の初心者が短期間で技能習得して、企業に適応する例もよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが整ってきています。

未経験の職種へのチャレンジは自分の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用が主となるケースが多く、未経験職種にチャレンジしたいという意向も聞き入れてくれるケースが少なくありません。

30歳が迫るにつれて転職における会社の対応は長野市でも少しずつ変化してきます。

この時期では、会社は求職者に即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも実績や専門的な能力が重視されるケースが多くなってきます。

とりわけ、中途採用では、未経験のチャレンジはやや難しくなってきます。

一方で、30歳が近づくにつれ転職における強みも変化します。

20代前半では、新たなことを受け入れる順応性が魅力とされますが20代後半は、それまでの実績が大きな評価になってきます。

長野市でも同じ業界内での転職であれば20代後半までに培った能力や知識を生かして一層のキャリアアップを目指していく事が可能になります。

当然、これらは目安になります。

長野市でも、人手が足りない業種や成長分野の企業においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をしている企業もあります。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代転職においては、目指す業界や職種に応じて資格を選ぶことが重要です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、お金や経営に関連する職種に向けた資格ということで長野市でも非常に効果的です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT技術についての証明として幅広い会社で有用な資格です。

こういった資格は長野市での転職活動をうまく進めるための強力なものとなります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは経営に関する様々な知識をマスターして、企業の経営課題に取り組むコンサルティングスキルを身につけます。

中小企業診断士の資格は、長野市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方、いつかは自分で事業を行いたいと考える方におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等というような広範囲の知識が対象となるので、経営コンサルティング企業だけでなく、企業のマーケティング部門や経営企画部門など、多くの部署から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、資産運用、不動産等というようなお金に関する多くの知識をマスターできるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にて特に求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)には1級、2級、3級があるのですが、転職においては、2級以上を狙っていきましょう。

3級は入門的な資格であり、転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方で2級以上になると評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格でITに関連する多くの知識を習得できます。

ITパスポートは、IT未経験の人に適していてIT企業だけでなく、その他の企業の営業職や事務職などにおいても役に立つ知識を習得できます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低めなためキャリアのスタートとしてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしての基礎を習得したい方に有用な資格になります。

この資格は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどといったIT関係の基本的な技能を学習する資格です。

長野市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいく時の大きな武器となります。

基本情報技術者はIT未経験者であってもきっちり学習していけば取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格は基本情報技術者と比べて高度なIT技術やプロジェクト管理やシステム設計などのような実践的な知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割を目標とする方にとっておすすめな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象となるのは、子供以外に20代についても含まれていて、長野市でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みを通じて、20代に対するサポートが届けられています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つということで子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターというのは困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者も対象になっています。

生活上の悩みや就職活動の不安等、どのような内容でも相談可能で、専門スタッフがアドバイスします。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳前後までの若年層のことを言います。

長野市でも、若者ケアラーの各々のケースに応じて医療や福祉、雇用、教育などのような関係各所と連携してサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは、若者が社会生活を行うために重要な知識やスキルを得るための訓練を実施する取り組みになります。

例として、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事の訓練やお金の管理のやり方を学ぶプログラムなどが提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な施策です。

若者サポートステーションやハローワークでは、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分に合った働き口に就くためのサポートが行われています。


長野市で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予が可能です

奨学金返済は卒業してからの生活において少なくない経済的負担になることも多いです。

収入が不安定だったり、想定外の事情で生活費が多くなると、奨学金の返済が難しくなることも出てきます。

そのようなケースで使える制度が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が提供している仕組みが一般的です。

こういった仕組みは長野市でも、病気やケガ、失業、収入減少等により奨学金の返済もできなくなった時に使えます。

返済猶予とは、返済をまるごとなくす措置とは異なり、一定期間だけ返済を一時停止する措置です。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

次に、必要書類を用意します。

収入が少ない場合は給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となり、追加で事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で定められます。

必要であれば更新手続きも可能で最長で10年まで返済猶予を受けることが可能です。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いを停止可能な場合があります。

日本学生支援機構においては、返済猶予だけでなく減額返済制度も提供しており、月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害によって仕事ができなくなった場合にはまるごと奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請できます。