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諏訪市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


諏訪市の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

諏訪市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則ったサポートや若者ケアラー向けの援助などが挙げられます。

そして、奨学金の支払いが難しいときには返済猶予可能な支援も行われています。

一方、20代の転職においては、諏訪市でも未経験職種への挑戦を比較的しやすい点が利点になります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行う企業が少なくなくて、過去の経験が足りなくても、潜在能力を評価されるケースが少なくないため、未経験の職種や業界に挑戦する絶好のタイミングになります。


諏訪市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい？

20代の求職者については、まだ自身の職業観が固まっていないと見られることが多くて、会社側も経験というより潜在能力を重視することが多いです。

そのため未経験の職種であっても歓迎されるという背景があります。

さらに、企業の側からしても20代就職希望者を雇用することにはプラスの面があります。

20代は一般的には順応が高く、新しいことを学び取る力が優れている傾向にあるとされていて企業文化に馴染むのが速いと見込まれています。

中でも、未経験者を育成する制度が整っている企業では、20代を多く雇用するところが諏訪市でも珍しくありません。

たとえば、IT技術が必要になる業界などについては、20代の初心者が短い期間でスキルをマスターして、企業に適応することもよくあります。

今はオンライン学習のシステムや資格取得支援が整ってきています。

未経験職種へのチャレンジは自らの市場価値を高めていく機会となります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場についてポテンシャル採用が主となる企業が多く、未経験職種にチャレンジしたいという望みも受け入れてもらいやすいことが少なくありません。

しかし30歳が近づくにつれて転職市場においての企業の評価は諏訪市でもだんだん変わり始めます。

この年代では、会社は求職者に即戦力としての人材を求めるようになって、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門能力を重く見るケースが多くなります。

特に、中途採用では、未経験のチャレンジは少し難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳に近くなると転職市場での優位性も変化してきます。

20代前半は、未知のものを学び取る順応性が魅力になりますが、20代後半になると、これまでの経験が大きな魅力になってきます。

諏訪市でも特定の専門分野での転職では20代後半までに獲得したスキルや専門知識によってさらなるキャリアアップを目指していく事ができます。

もちろん、これらのことは目安です。

諏訪市でも、人手が少ない業種や急拡大している企業では、20代後半でもポテンシャル採用が行われる企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格とは

20代の転職では目指す業界や職種によって資格を取得していくことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士は、お金や経営に関する職種に向けた資格ということで諏訪市でも非常に役立ちます。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能の資格として幅広い会社で役立つ資格です。

これらの資格は、諏訪市での転職をうまく進めるための強い武器です。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関連した多くの知識を習得して、企業の経営課題を解決するコンサルティング能力を身につけるものです。

中小企業診断士資格は諏訪市でも、特に経営コンサルタントを目指す方、この先起業を目指したいと考えている人におすすめです。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などというような多彩な分野を学ぶため、コンサルティング企業以外にも、企業の経営部門やマーケティング部門等、多彩な部署から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートはITビギナーのための資格であってITに関係した多彩な知識を学べます。

ITパスポートというのは、IT知識についてこれから学習を始めたい人に向けたものであり、IT業界だけでなく、その他の会社の営業職や事務職等においても使えるスキルを学習できます。

ITパスポートというのはほかと比較して取り組みやすいので、キャリアの初めの一歩としておすすめです。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを修得したい人にとって有用な資格になります。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等というITに関連するベースの技能の証明となるものです。

諏訪市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいくときの欠かせない武器となります。

この資格は、IT初心者であってもきっちり準備していけば獲得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者を取得してからチャレンジする資格です。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも高度なIT技術やプロジェクト管理、システム設計等といった実務に即した知識を身につけられます。

応用情報技術者というのは、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目指す方にとっておすすめな資格です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、不動産、資産運用などといったお金に関する専門の知識を身につけることができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界にて特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は1級、2級、3級があるのですが転職においては、2級以上を狙っていきましょう。

3級は基本的な資格であり、転職市場の評価はあまり高くありません。

一方で2級は評価も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年に制定されました。

対象は子供以外に20代の若者も含み、諏訪市でも、この法律による施策や取り組みによって、20代のためのサポートが行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターが存在します。

子ども・若者総合相談センターは、困難な状態にある若者の相談窓口であり、20代の若者についても利用できます。

生活の悩みや職探しの悩みなど、さまざまな内容を相談できて、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助も行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後の若年層を含めます。

諏訪市でも、若者ケアラーの各々のケースに対して福祉や医療、雇用、教育等の関係機関と協同で支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を行うために必要となるスキルや知識を身につけるための教育や訓練をする仕組みになります。

たとえば、生活習慣の乱れを整えるトレーニング、家事のトレーニング、お金の管理のやり方を教わるプログラム等が提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づく重要な施策です。

若者サポートステーションやハローワークにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などによって、若者が希望通りの職場を見つけるサポートをしています。


諏訪市で奨学金を払えないときは返済猶予できます

奨学金返済は、卒業後に経済的負担となることもあります。

安定収入が得られなくなったり、想定外の出来事で生活費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなる事も出てきます。

それらの場合につかえる制度が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的です。

こういった制度は、諏訪市でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由により奨学金の返済もできなくなったときに頼ることができます。

返済猶予というのは、返済をすべて免除するものではなく、一定期間だけ支払いを停止する措置です。

申請手続きをするには、まず、日本学生支援機構のホームページや窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要となって、追加書類として事情説明書が必要となることもあります。

奨学金の返済猶予の期間というのは、基本的に1年単位で定められます。

状況により更新手続きもできて最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も用意されていて、毎月の返済金額を減らすことが可能です。

重大な健康問題や大きな災害によって働けない時にはまるごと奨学金の返済が免除される返還免除制度も用意されています。