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茅野市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


茅野市の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

茅野市の20代向け生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則ったサポート、若者ケアラーのための支援などがあります。

また、奨学金の支払いが難しい場合は返済猶予できる制度も行われています。

一方、20代の転職においては茅野市でも未経験職種へのチャレンジを他の年代と比べて行いやすい点がおもなメリットになります。

20代においてはポテンシャル採用を重視する企業が少なくなくなっていて、それまでの実績や経験が不足していても、学ぶ姿勢を評価することが多いため、新しい職種や業界にチャレンジする良い機会になります。


茅野市の20代の転職は未経験職種にチャレンジしやすい

20代の就職希望者については、まだ自分の職業観が確立されていないと見なされる場合が多くあって、企業も実績というよりこれからの可能性を重視することが多くなっています。

これにより新しい職種であっても採用されやすいというような内情があります。

さらに、会社側からしても20代を採用することにはたくさんのメリットがあります。

20代の求職者は一般的に順応しやすく、未経験のものを吸収する力が高い傾向にあるとされて企業文化や業務フローに馴染むスピードが速いと言われます。

とくに、未経験者を育てるフローが整えられている企業については、20代を多く受け入れるところが茅野市でも多いです。

例として、IT関連の業界などは、20代の未経験者が短い期間でスキルを習得し、会社に適応していくことも多くなっています。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得支援が整っています。

未経験職種にチャレンジすることは自分の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職市場においてポテンシャル採用が中心となる場合が多くなっていて、未経験職種への挑戦も聞き入れてくれるケースが少なくありません。

30歳が近づくと転職市場における会社の期待は茅野市でも少しずつ変化します。

この時期では、会社は転職希望者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになり、ポテンシャル以外に具体的な実績や専門的なスキルが重視されるケースが増えてきます。

特に、中途採用市場では、未経験での挑戦は少々難しくなってきます。

一方、30歳が近づくと転職における強みも変化します。

20代前半では、新しいことを受け入れる能力が評価されますが、20代後半になると、それまでの経験が大きな評価となります。

茅野市でも同じ業種の転職であれば、20代後半までに育んだ能力や知識によって一層のキャリアアップをする事ができます。

当然、これは目安になります。

茅野市でも、人手が足りていない業種や伸び盛りの会社では、20代後半でもポテンシャル採用を行っている会社も少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格は

20代の転職においては、希望する業界や職種に応じた資格を選択していくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは、経営やお金関連の分野のための資格ということで茅野市でもかなり役立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力の資格ということで広範囲の会社で有効な資格です。

これらの資格は茅野市での転職活動を成功に導くための心強い武器になってきます。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者に向けた資格でITに関する専門の知識を習得できます。

ITパスポートというのはIT未経験の人向けでIT業界のみでなく、一般企業での営業職や事務職等でも必要となる知識を得られます。

ITパスポートは、他と比べて取りやすいのでキャリアのスタートとして推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者は、ITエンジニアの基本を学びたい方に有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどのようなITについての基礎的な技術を学ぶ資格になります。

茅野市でも、ITエンジニアのキャリアを積んでいくときの大きな武器となってきます。

基本情報技術者は、IT初心者でもしっかりと学習していくことで取得できる資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者取得の後にチャレンジする資格です。

応用情報技術者は、基本情報技術者よりも上級のIT技術やシステム設計、プロジェクト管理などという実務に則った知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目指したい人にとっておすすめな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般についての幅広い知識を学んで、会社の経営に関する課題をクリアするコンサルティングスキルを身につけるものです。

中小企業診断士資格は茅野市でも、とくに経営コンサルタントを目指す人、将来的に起業を目指したいと考えている方にオススメとなります。

財務管理や経営戦略、人材育成、マーケティング等というような様々な知識が対象なので、経営コンサルティング業界以外にも、企業のマーケティング部門や経営部門など、広範囲の業界から需要があります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や年金や保険、不動産などというようなお金に関連する多彩な知識をマスターすることができるメリットがあります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界において特に強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級がありますが転職の武器にするのであれば、2級以上を取得しましょう。

3級については基本的な知識を学ぶための資格で転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方2級になると強みになってきます。


茅野市で奨学金を滞納しそうな時は返済猶予できます

奨学金の返済は卒業後に経済的負担となる場合もあります。

無収入になったり、予想外の出来事で支出が膨らんでしまうと、奨学金の返済もできなくなる事も発生します。

そんなケースで使える施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）の制度が一般的になります。

この制度は、茅野市でも、収入減少、病気やケガ、失業などの理由で奨学金の返済が難しくなったときに頼ることができます。

返済猶予とは、返済を完全に免除する措置とは異なって、一定期間、支払いを一時停止する措置になります。

申請手続きをするには、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類を準備します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、失業している場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となることがあり、状況によっては事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で決められます。

状況によって更新手続きが可能であり最大10年まで返済猶予できます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も提供していて、月々の返済額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題によって仕事ができなくなったときには完全に奨学金返済が免除となる返還免除制度も申請できます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象になるのは子どものみでなく20代の若者についても含んでいて、茅野市でも、この法律に基づく施策や取り組みを通じて、20代のための支援が行われています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートとして子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは困難を抱える若者の相談窓口で、20代についても対象です。

日常の悩みや職探しの問題など、多彩な内容を相談可能で、専門のスタッフが支援を行います。

たとえば、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年であるのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若年層になります。

茅野市でも、若者ケアラーのそれぞれの状況によって福祉や医療、雇用、教育等のような関係機関と協力してサポートを行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を行うために不可欠な知識やスキルを習得するための教育や訓練を実施する取り組みです。

たとえば、生活リズムの乱れを整えるトレーニング、家事の訓練やお金の管理の方法の指導を受けるプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な施策です。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者が希望に合った職場を見つけるサポートを行っています。