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愛媛県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


愛媛県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

愛媛県の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートや若者ケアラー向け援助などが挙げられます。

そして、奨学金の支払いが困難な場合は返済猶予の制度も行われています。

20代の転職においては愛媛県でも未経験職種への挑戦を他の年代より行いやすいといった点が大きな利点になります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行っている会社が多くて、それまでの経験が少なくても、今後の可能性を見ていく場合が多くなっているので、未経験の業界にチャレンジする絶好のタイミングになります。


愛媛県の20代の転職は未経験の職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者については、まだキャリアが固まっていないと見られるケースが多くて、企業側も実績や経験よりも意欲や学ぶ姿勢に重きを置くことが多くなっています。

これにより新しい職種や業界でも受け入れられやすいといった現実があります。

さらに、会社についても20代求職者の雇用には多くの利点があります。

20代は柔軟で、初めてであっても取り込む能力が高いとされ、企業に馴染むのがスピーディーであると期待されています。

特に、未経験の人材が学べる制度が準備されている会社では、20代を好んで採るケースが愛媛県でも多くなっています。

例えば、IT技術が必要な業界等は20代の未経験者がすぐに技能を会得して、会社に適応していく例も多くなっています。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験職種へチャレンジすることは自らの市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職にてポテンシャル採用が中心となるケースが多く、未経験職種に挑戦したいという意向も通りやすいことが多いです。

しかしながら、30歳が迫るにつれて転職での会社の見方は愛媛県でもしだいに変わり始めます。

この時期になってくると、企業は転職希望者について即戦力としての人材を欲しがるようになり、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門技術に比重をおくところが増えます。

とりわけ、中途採用については、未経験でのチャレンジは少々厳しくなります。

一方で、30歳が近づくと転職市場においての優位性も変わってきます。

20代前半は、未経験のものを取り込む柔軟性が魅力とされますが20代後半においては、過去の実績や経験というのが大きな魅力になってきます。

愛媛県でも同じ業界内での転職においては、20代後半までに培ったスキルや専門知識によってさらなるキャリアアップをしていくことが可能です。

もちろん、これは目安です。

愛媛県でも人手が不足している業種や急成長している会社では、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用が行われる企業も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格は？

20代の転職では狙う業界や職種に応じた資格を取得することが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営関係の職種向けの資格として愛媛県でも非常に有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技術についての証明ということで広範囲の業界で役に立つ資格です。

こういった資格は、愛媛県での転職を上手に進めるための欠かせないものです。

ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーのための資格であり、ITに関連する広範囲の知識を身につけることができます。

この資格というのはIT未経験者向けのものであり、IT企業のみならず、一般企業での事務職や営業職等でも役立つ知識を学習できます。

ITパスポートは他と比べて難易度が低めなためキャリアのスタート資格としてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアの基礎を学びたい方に役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格で、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワーク等のようなITに関連する基礎的な技能の証明となるものです。

愛媛県でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積むときの大きなものとなってきます。

この資格はIT初心者でもしっかり準備していけば獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは、基本情報技術者の後にチャレンジする資格として位置づけられています。

この資格では、基本情報技術者と比べて上のレベルのIT技術やシステム設計やプロジェクト管理などの実務的な知識を身につけられます。

応用情報技術者はプロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割として働きたい方にとってオススメな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格は、経営全般についての多彩な知識をマスターして、企業の経営に関係した課題を解決するコンサルティングスキルを発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は愛媛県でも、とりわけ経営コンサルタントになりたい人、この先独立したいと考えている人に推奨です。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などといった多彩な分野を学ぶため、経営コンサルティング会社だけでなく、一般企業のマーケティング部門や経営企画部門など、様々な業界から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産等のようなお金に関係した様々な知識を身につけることができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、金融業界や保険業界、不動産業界において特に需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は1級、2級、3級に分けられていますが転職のアピールポイントにするのであれば、2級以上を狙いましょう。

3級は初歩的な資格であって転職の売りとしては弱いです。

2級になると評価されるようになってきます。


愛媛県で奨学金を払えない時は返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業してからの生活で経済的負担になることも多いです。

安定収入が得られなくなったり、予期せぬアクシデントで出費が多くなると、奨学金の返済が厳しくなる場合があります。

そんな場合に利用できる制度が「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が行っている仕組みが代表的になります。

こうした仕組みは、愛媛県でも、収入減少、病気やケガ、失業などにて奨学金の返済が困難になったときに頼れます。

返済猶予とは、返済をまるごとなしにする措置ではなく、定められた期間だけ支払いを後に回せる措置になります。

手続きを行うには、まず、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

次に、必要書類を用意します。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要で、状況により事情説明書を用意するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で設定されることになります。

状況により更新手続きが可能で、最大10年まで返済猶予を受けることが可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金でも返済猶予中は利息の支払いが猶予されるケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も提供していて、毎月の返済額を減らすことができます。

重大な健康問題や大きな災害により働けないときには全額奨学金の返済が免除になる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象になるのは子どもだけでなく20代の若者も含まれており、愛媛県でも、子ども・若者育成支援推進法を基にした施策や取り組みを通じて、20代向けの支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援として子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターは、困難な状態にある若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者も利用できます。

生活の悩みや就職活動の問題等、どのような内容でも相談できて、専任スタッフがサボートしていきます。

例えば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートもします。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいの若者を含めます。

愛媛県でも、若者ケアラーの個別の問題によって教育や雇用、医療、福祉などというような関係各所と連携して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために必要になってくる知識やスキルを得るためのトレーニングをする取り組みです。

たとえば、生活リズムを安定させるトレーニングや家事のノウハウの学習や金銭の管理のやり方を学ぶプログラムなどを提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法をベースにした大切な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションではキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などにより、若者がぴったりの勤務先を探すための支援が提供されています。