PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


三重県の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


三重県の20代の生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

三重県の20代向けの生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みや若者ケアラーのサポートなどが挙げられます。

そして、奨学金の支払いが厳しい時は返済猶予可能な仕組みも行われています。

20代の転職は、三重県でも未経験職種に対する挑戦が他の年代より行いやすいという点が大きなメリットになります。

20代においてはポテンシャル採用をする会社が多く、それまでの経験が足りなくても、今後の可能性で選ぶことが多いため、未経験の職種に挑戦する絶好の機会です。


三重県の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代においては、キャリアの方向性が確立されていないと評価されるケースが多く、会社も実績や経験というよりも成長の可能性に重点を置くことが多いです。

そのために新しい業界でも迎え入れやすくなっているというような実態があります。

また、企業側についても20代を採用することにはたくさんのメリットが存在します。

この年代の求職者は順応が高く、初めてであっても取り込む能力が高い傾向にあるとされており、業務フローに溶け込むスピードが速いと言われています。

中でも、未経験者を教育する流れがある企業においては、20代を好んで採るところが三重県でも少なくありません。

たとえば、IT技術が必要な業界などについては20代の未経験者が素早く技能習得して、企業に適応する例も多くなっています。

近年ではオンライン学習のシステムや資格取得の支援が充実してきています。

未経験職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代前半は、転職にてポテンシャル採用が中心の会社が多くなっていて、未経験の職種にチャレンジしたいという希望についても聞き入れてもらえることが多々あります。

しかし、30歳が近づくにつれ転職での会社の期待は三重県でも徐々に変わってきます。

この年代になると、会社は転職希望者に対して即戦力としての能力を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも実績や専門的なスキルを重んじるケースが多くなってきます。

とりわけ、中途採用市場においては、未経験でのチャレンジはわずかに厳しくなってきます。

一方で、30歳に近づくと転職における強みも変化してきます。

20代前半は、新しいことを糧にする順応性が魅力とされますが20代後半においては、これまでの実績というのが大きな武器になってきます。

三重県でも同じ業種の転職であれば、20代後半までに身に着けた能力や専門知識により一層のキャリアアップをすることが可能になります。

もちろん、こうしたことは目安になります。

三重県でも人手が足りない業界や伸び盛りの会社においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をする企業も多いです。


20代の転職でのおすすめの資格とは？

20代転職では狙っている職種に応じて資格を取得することが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては、経営やお金関連の分野に向けた資格ということで三重県でも非常に有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者についてはIT技能についての資格ということで多くの企業で有用な資格です。

こういった資格は三重県での転職活動をうまく進めるための大きな武器です。

ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格でありITに関する幅広い知識を身につけられます。

ITパスポートというのはIT知識をこれから学習したいと考える人向けで、IT企業のみでなく、一般企業の営業職や事務職などにおいても役に立つ知識を学べます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して難易度が低めなためキャリアの最初の一歩としておすすめとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての土台を学びたい人にとって役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格であってプログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティ等のようなITに関係した基礎的な技術の証明となる資格になります。

三重県でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる際に欠かせない武器となります。

この資格は、ITビギナーであってもきっちり学んでいくことで獲得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得した後にチャレンジする資格になります。

この資格は基本情報技術者よりも高いレベルのITスキルやプロジェクト管理、システム設計等というような実践的な知識を身につけることができます。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダー等の役割を目標とする人にとっておすすめな資格となります。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは経営についての多くの知識を学んで、会社の経営に関連した課題を処理するコンサルティング能力を身につけます。

中小企業診断士資格は、三重県でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい方やいつかは自分で事業を行いたい人にオススメになります。

経営戦略やマーケティング、財務管理、人材育成などといった多彩な分野を学ぶので、コンサルティング企業の他にも、会社の経営部門やマーケティング部門など、多くの業界から求められます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産などのようなお金に関する多くの知識を学べる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに強みになる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格は3級、2級、1級がありますが、転職の強みにするのであれば2級以上を狙うことが重要です。

3級については入門的な資格であって転職の売りとしては弱いです。

一方2級以上になると評価も上がってきます。


三重県で奨学金を払えない場合は返済猶予が可能

奨学金の返済は、卒業後の生活の中で少なくない経済的負担となる場合もあります。

無収入になったり、予想外の出来事で出費が増加すると、奨学金の返済ができなくなってしまう場合があります。

そうしたケースで提供されている制度が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）のものが代表的です。

このような仕組みは、三重県でも、失業、収入減少、病気やケガ等によって奨学金の返済が難しくなった時に頼れます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全部免除するものとは違って、一定期間だけ返済を停止する措置です。

手続きのやり方は、日本学生支援機構のサイトや問い合わせ窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を取得します。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入が足りない場合には収入証明書や給与明細、失業してしまった場合には失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要で、状況によっては事情説明書を準備することもあります。

奨学金の返済猶予期間は、1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きも可能であり最長で10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を提供していて、月の返済金額を減額できます。

重大な健康問題や大きな災害で働けないときにはまるごと奨学金の返済が免除になる返還免除制度もあります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定です。

対象になるのは子ども以外に20代についても含まれていて、三重県でも、子ども・若者育成支援推進法に基づいた施策や取り組みを通じて、20代に対するサポートを行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにした支援として子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは、困窮状態の若者の相談窓口で、20代の若者も利用可能です。

日常生活の悩みや職探しの不安等、さまざまな内容を相談することができて、専任スタッフがアドバイスしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年者を対象なのに対して、若者ケアラーというのは18歳から約30歳くらいの若者を含めます。

三重県でも、若者ケアラーのそれぞれの状況により雇用や教育、福祉、医療などのような関係機関と連携して支援していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を送るために不可欠なスキルや知識を身につける教育を実施する仕組みになります。

例として、生活習慣を安定させるトレーニングや家事スキルの習得、金銭管理の方法を教わるプログラムなどが提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な支援になります。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介などを行い、若者が自身に合った職場を発見するための支援を行っています。