PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


志摩市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


志摩市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

志摩市の20代の生活支援には子ども・若者育成支援推進法による援助、若者ケアラー向け取り組みなどがあります。

そして、奨学金の支払いが困難な時には返済猶予できる支援も行っています。

一方、20代の転職は志摩市でも未経験職種への挑戦が他の年代と比べて行いやすい点が大きなメリットです。

20代においてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくなっていて、それまでの経験が少なくても、これからの可能性を評価することが多いため、未経験の職種や業界に挑戦する良い機会です。


志摩市の20代の転職は未経験の職種へ挑戦しやすい

20代においては、自分のキャリアが固まっていないと見なされる場合が多く、会社側も経験より意欲や学ぶ姿勢を重視することが多いです。

そのために未経験の職種や業界だとしても歓迎されやすいという内情があります。

加えて、企業の側も20代就職希望者を採用することには大きな利点があります。

20代は一般的には順応が高く、新しいことを吸収する能力があるとされていて、会社に馴染むのがスピーディーであると期待されています。

とりわけ、新人が学べる制度が整備されている会社においては、20代を前向きに採用するところが志摩市でも珍しくありません。

たとえば、IT技術が必要になる業界などは、20代の未経験者が短期間で技能を学び取り、会社に適応していく例も多いです。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得に対するサポートが用意されています。

未経験職種へのチャレンジは自らの市場価値を高める機会ともなります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用となる場合が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという意向についても受け入れられやすい事が多くなっています。

30歳に迫るにつれて転職における会社の評価は志摩市でも徐々に変化してきます。

この年代においては、会社は求職者に対して即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャルよりも具体的な実績や専門スキルが重視されるケースが増えます。

特に、中途採用市場においては未経験の挑戦はわずかに厳しくなる傾向が見られます。

一方、30歳に近づくにつれ転職市場における優位性も変わってきます。

20代前半では、未知のものを糧にする能力が魅力とされますが20代後半では、これまでの実績や経験というのが大きな武器となってきます。

志摩市でも同じ業種の転職では20代後半までに培ったスキルや知識によりキャリアアップをすることが可能になります。

もちろん、これは目安です。

志摩市でも人手が不足している業界や成長分野の会社では、20代後半であってもポテンシャル採用を行っている企業も存在します。


20代の転職でのおすすめの資格

20代転職においては、希望の業界や職種に応じて資格を選ぶことが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営に関する職種に向けた資格ということで志摩市でもかなり役立ちます。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT能力についての証明ということで多くの会社で評価される資格になります。

これらの資格は、志摩市での転職を上手に進めるための欠かせない武器となってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般に関連する専門の知識を学んで、会社の経営についての課題を解消するコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士の資格は、志摩市でも、特に経営コンサルタントを目標とする方、将来的に自分で事業を行いたいと考えている人に推奨です。

経営戦略や財務管理、人材育成、マーケティングなどという多彩な知識が対象のため、コンサルティング業界の他にも、企業の経営企画部門やマーケティング部門等、さまざまな部署から需要があります。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者の資格で、ITに関連した様々な知識を学ぶことができます。

ITパスポートはIT未経験の人向けのものでありIT業界のみならず、その他の企業の営業職や事務職等においても有効なスキルを得ることができます。

ITパスポートは、比較的取りやすいのでキャリアの初めの一歩として推奨となります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアのベースを学びたい人に役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格であり、プログラミングやネットワーク、アルゴリズム、セキュリティなどといったIT関係の土台となる技能を学ぶものです。

志摩市でも、ITエンジニアのキャリアを積むときの欠かせないものになります。

この資格は、IT未経験者であってもしっかり学習していくことで取得が可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得後にチャレンジする資格という位置づけです。

応用情報技術者では、基本情報技術者よりも上のレベルのIT技能やプロジェクト管理やシステム設計などという実務に即した知識を学習できます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割になりたい人にオススメな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産などというお金に関連した様々な知識を学べるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界においてとくに重要な資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級がありますが、転職の強みにするのであれば、最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級というのは基本知識を学ぶための資格なので転職の売りとしては弱いです。

2級以上は優位性も上がってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象となるのは、子ども以外に20代も含まれていて、志摩市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策や取り組みによって、20代のためのサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困窮している若者が相談できる窓口として機能しており、20代も利用することが可能です。

生活の悩みや就職活動や人間関係の悩み等、いろいろな内容を相談することができて、専任スタッフがアドバイスしていきます。

例えば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへの援助も行います。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から約30歳前後までの若年層のことを言います。

志摩市でも、若者ケアラーの個々の問題により福祉や医療、教育、雇用等というような関係各所と協同で支援を行っていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために必要なスキルや知識を得るためのトレーニングを行う取り組みになります。

例として、生活習慣の改善、家事のノウハウの習得、金銭の管理のやり方の指導を受けるプログラム等があります。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な施策です。

若者サポートステーションやハローワークでは、キャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等にて、若者が希望通りの職場を見つけるための支援をしています。


志摩市で奨学金を払えない時は返済猶予が可能

奨学金返済は経済的負担となることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、突然のアクシデントで生活費が膨らんでしまうと、奨学金の返済が厳しいことになる事も発生します。

そんなときに利用できる制度が「返済猶予」です。

奨学金の返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的になります。

こういった仕組みは志摩市でも、病気やケガ、収入減少、失業などの理由により奨学金の返済が難しくなったときに頼ることができます。

返済猶予というのは、奨学金の返済をすべてなくすものとは違い、定められた期間だけ返済を後に回せる措置です。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

その後、必要書類を集めます。

収入が足りない場合は収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業を証明する書類、病気やケガの場合には診断書や医療証明書などが必要となって、状況により事情説明書を要求される場合もあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で設定されることになります。

状況次第で更新手続きも可能であり最大10年まで返済猶予をしてもらえます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なことがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予のみでなく減額返済制度も準備されていて、月々の返済額を減額できます。

大災害や重大な健康問題により働けなくなった時には全部奨学金返済が免除になる返還免除制度も用意されています。