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横浜市西区の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


横浜市西区の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

横浜市西区の20代向け生活支援は、子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組み、若者ケアラー向けの支援などが挙げられます。

そして、奨学金を支払えないときは返済猶予可能な制度も用意されています。

20代の転職では、横浜市西区でも未経験職種に対する挑戦を他の年代よりしやすいという点がおもな利点です。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用を行っている企業が多くて、それまでの経験が少なくても、意欲や学ぶ姿勢で選ぶことが多くなっているため、未経験の職種や業界にチャレンジする絶好のタイミングです。


横浜市西区の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代の就職希望者については、自身のキャリアの方向性が確立されていないと思われる場合が多く、会社も実績や経験よりもこれからの可能性を評価することが多いです。

そういうわけで未経験の職種や業界であっても受け入れられやすいといった実情があります。

また、企業の側についても20代求職者を雇用することには多くのプラス面があります。

この年代は一般的に順応しやすく、新たなことを学び取る力が優れている傾向にあるとされており、企業文化や業務フローに溶け込むスピードが速いと見込まれています。

特に、未経験者が学べるシステムが整備されている会社においては、20代を積極的に受け入れるケースが横浜市西区でも多く見られます。

例えば、IT業界等は、20代の未経験者が短い期間で技術を習熟して、実務に適応していくことも多く見られます。

今はオンライン学習のシステムや資格取得の支援が整ってきています。

未経験職種へチャレンジすることは自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代であっても30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用が中心となる会社が多く、未経験の職種に挑戦したいという意向についても受け入れられやすくなるケースが多いです。

しかしながら30歳に迫るにつれて、転職市場にあたっての企業の見方は横浜市西区でもだんだん変化します。

この年代になってくると、会社は求職者に対して即戦力としての能力を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも実績や専門的な能力を重んじるケースが増加してきます。

とくに、中途採用市場については未経験でのチャレンジは少々難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近くなるにつれて、転職においての優位性も変わります。

20代前半では、初めてであっても受け入れる順応性が魅力とされますが20代後半になると、実績や経験というのが大きな武器になります。

横浜市西区でも特定の専門分野での転職においては20代後半までに獲得した能力や知識を発揮してさらなるキャリアアップをしていく事が可能です。

もちろん、これは目安になります。

横浜市西区でも人手が不足している業種や急拡大している企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用をしている会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめ資格

20代転職においては目標とする業界や職種によって資格を選ぶことが重要です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については経営やお金関係の業種を目指すときの資格として横浜市西区でもとても役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはITスキルについての証明ということで多くの企業で役立つ資格になります。

このような資格は、横浜市西区での転職活動を上手に進めるための心強いものとなります。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者のための資格であり、ITに関連する多彩な知識を学ぶことができます。

ITパスポートはIT知識をこれから学習したいと考える人向けでIT企業のみでなく、一般企業での事務職や営業職などにおいても有効な知識を学べます。

ITパスポートというのは、ほかと比較して取り組みやすいのでキャリアの最初のベースとして推奨です。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの土台を学びたい方に役立つ資格です。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどというITに関連した土台となる技能を学習する資格です。

横浜市西区でも、ITエンジニアのキャリアをスタートさせるときに大きな武器です。

この資格はIT初心者でもしっかりと学んでいけば取得可能な資格となります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者取得後に挑戦する資格という位置づけになります。

応用情報技術者は、基本情報技術者と比べて高いレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理などというような実践に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目指したい方にとっておすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士資格というのは、経営全般についての幅広い知識を習得して、企業の経営に関連した課題を扱うコンサルティング技術を得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、横浜市西区でも、とくに経営コンサルタントとして働きたい方や自分で事業を行いたい人におすすめになります。

財務管理や経営戦略、マーケティング、人材育成等という広範囲の分野が対象のため、経営コンサルティング業界のみならず、会社の経営企画部門やマーケティング部門等、さまざまな部門への転職が可能になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産等のようなお金に関する広範囲の知識を身につけることができるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は、保険業界や金融業界、不動産業界にて特に求められる資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格では3級、2級、1級に分けられていますが、転職のアピールポイントにするのであれば最低でも2級以上を狙いましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格なので転職の売りとしては弱いです。

一方、2級になると強みになってきます。


横浜市西区で奨学金を払えない時は返済猶予が可能です

奨学金返済は経済的負担になってくることもあります。

安定収入が得られなくなったり、偶発的なアクシデントで生活費が増えたりすると、奨学金の返済ができなくなってしまう場合も出てきます。

それらの場合に用意されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的になります。

こうした制度は、横浜市西区でも、病気やケガ、失業、収入減少などで奨学金の返済もできなくなった場合に利用できます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を全額なしにする措置とは異なり、一定期間、支払いを停止する措置です。

手続きをするには、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口で奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を集めます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となり、追加で事情説明書を提出する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で決められます。

状況によって更新手続きも可能であり、最長で10年まで返済猶予を受けられます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予されている間は利息の支払いが猶予されることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も準備されており、月々の返済額を減額することができます。

重大な健康問題や大きな災害で仕事ができなくなった時にはまるごと奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象になるのは子供だけでなく20代も含まれており、横浜市西区でも、この法律による施策を通じて、20代に対する支援を行っています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づくサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターの設置が挙げられます。

このセンターは困窮状態の若者の相談窓口で、20代の若者についても利用することができます。

生活上の悩みや職探しの不安など、いろいろな内容を相談することができ、専門スタッフがアドバイスしていきます。

例として、家族の介護を行うヤングケアラーや若者ケアラーへの支援も行います。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年を対象としているのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳前後までの若者を指します。

横浜市西区でも、若者ケアラーのそれぞれの状況により福祉や医療、雇用、教育等の関連機関と協力して支援プランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために不可欠になるスキルや知識を得るための教育や訓練をする取り組みになります。

たとえば、生活環境の改善や家事の訓練、金銭管理のやり方の指導を受けるプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づく大事なサポートの一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行って、若者がぴったりの働き口を発見するサポートがあります。