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三重県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

三重県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤だけや残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等等が選択できます。

車通勤可能や育児関連の福利厚生ということで24時間託児所などを設置するところも三重県ではよくあります。また、年間の休日120日超であったり土日が休みなどというように有給休暇や休日を多くしている所も増えています。

看護師の給料は都道府県、働き口により違いがありますが正看護師は年収が400万円から530万円くらいで、准看護師は年収320万円から500万円程が中間値になります。もちろん、年齢とキャリアで、さらに高めに設定されたり、低くなったりもします。時給で働くときは1000円くらいから2500円を超える所も多数あります。

婦人科や小児科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科や腫瘍治療科とか代謝内科や麻酔科など仕事をしたい診療科が設置されているかは事前に確認しておくようにしましょう。

三重県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として就職する場所で三重県で主のものは病院やクリニックになりますが、その中でも外来での勤務や病棟での勤務や手術室勤務などに分類されます。そのほかの勤務先はグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、保育施設やデイサービスや訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

三重県でも看護師の職場として志願者が多いのが大学病院です。大学病院は医療の現場である以外にも訓練の場でもあるため、技術指導制度が整備されていて、新人のための教育のみでなく個別の段階に合ったスキルアップの教育プログラムが設定されています。診療科についても多数あり看護の技術を高くしたいといった方に有益な就職先になっています。最新の医療設備に触れられるというのもはずせないメリットです。勤務は大変になりますが、給料は高目で寮や院内保育等の福利厚生も充実しているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大病院ではなくクリニックと呼ばれる小さい所で仕事をしたい人は三重県でも少なくないです。特に入院設備を持っていないクリニックというのは昼間のみの労働になりますので夜間のシフトを回避できます。勤務スケジュールも定まっているので家事等と並行して勤務しやすいです。小児科など、各々の診療科に特化したところも多く、希望する診療科が決まっている時は診療所を選択しやすいです。大規模な病院と比較して年収についてはは高いとは言えませんが、仕事をしやすい仕事場になります。

訪問看護師

看護師の仕事場で三重県でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自宅での療養を希望する人をサポートするために、自宅に訪れて看護を行います。訪問看護ステーション等に仕事をします。患者の状態の変化を意識しつつ、緊急のときには医療機関と協力して対応していくことになりますので、しっかりとした経験が要求されます。そういうわけである程度病院で働いてスキルと経験を身に着けた方が訪問看護師になる例が多いです。

デイサービスの看護師

三重県で病院を除く看護師の勤務先ということでデイサービスが挙げられます。高齢者が家から送迎バス等で毎朝施設へ通ってきて、夕方に帰宅するといったシステムで、就労時間帯が昼間に限られていて残業も多くないですし、土日休みの所も多く、家の仕事と両立して仕事をしたい人に希望する方が多い働き口になります。仕事は高齢者の身体の状態の管理が主になり、介護員や介護支援専門員などとともに対応していきます。医師無しの所がたいていですので、医療業務では施設で中心となるポストで、やりがいを得ることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所のほかに老人ホーム等のような介護福祉施設においても看護師として仕事をすることができます。三重県でも、そうした種類は豊富で、とりわけ特別養護老人ホームが多くなっています。特養というのは病気や障害などを抱えている高齢者が対象の施設なので看護師を配置することが義務になっていて、責務も重要になってきます。業務としては、利用者の血圧等の検査が主になります。その他にも、看護の仕事というのはデイサービスなど、いろいろなところで求められています。

三重県の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事をする場合三重県でも勤務する病院によって勤務やり方は非常に違います。大学病院みたいに規模の大きい病院ではフォロー研修などが充実していたり、診療科も多岐にわたっていて、技術も高められて給料も良いところが多くなっています。小さな病院は、少ない人数でやっている所もたくさんあって、人間関係が障害になるというような事もあまりないので、仕事をしやすいと思う方も多いです。自らが求める働き方を考えつつ病院に決めることがポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院というのは三重県でも多いです。大学病院や総合病院みたいな大きい病院では、循環器内科や神経内科などのように分けられていることも多くなっています。内科は風邪などのため、たくさんの人が受診する診療科のため医者の人数についても大勢いますし、支援する看護師についても多くなっています。患者さんの少しのサインを意識する感受性を得られますが、外科等と比較すると処置を施す頻度は少なくなります。外来専門の診療所にすれば夜間業務がありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で勤務したいといった人は三重県でも多いです。外科手術を成功させて患者さんを治癒に導くといったように変化が出やすいためにやり甲斐をもらうことができます。手術中のおもな役割に器械出しがあって、手術全体の進行を考慮して、次に必要になるであろうことを予測して対処していかなくてはなりませんので、日ごろの勉強が不可欠です。加えて術中出血量の管理、手術後の患者さんのサポートなど、別の診療科では習得できない事もたくさんあり、技術向上ができます。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから骨折まで幅広い身体の不調があり、年齢についても子どもから高齢の方まで様々なのが整形外科の長所になります。ほかの診療科と比較して完治するまでの様子が明確なので、充実感もあります。看護師の職務としては、三重県でも医師の診療支援と共に患者の支援が主になります。症状によりほとんど動くことができない人も多数いて、歩行を補助する等といった力仕事もやれるタフさが必要になってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師として大切なのが患者と関わる中で信用し合える関係を構築できることです。本来感情が整っていない患者と向き合って治癒に導くことにより、コミュニケーション力も確実に習得できます。しかし、精神科や心療内科に来る患者というのは激情するケースも多々あり、そうした場面に持ちこたえられる強い意思や体力も求められ、場合により強い力が要ることから三重県でも男性の看護師の比率が多いです。そうした恐れがあるため危険手当がもらえる事も多くなっています。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいという志望の理由によって産婦人科で勤務したいといった看護師の人は三重県でもたくさんいます。お産に立ち会えたというような充足感を得ることができますが、絶え間なく分娩の用意をしておくというような忙しい仕事である面も理解しておかなくてはなりません。夜勤も頻繁にあり、それらの分だけ報酬も高めになるのですが、急に召集される事も少なくないです。直接分娩に係るのならば助産師資格を取ることになります。また、お産に対応しない産婦人科なら外来のみの勤務ですので決められた労働時間で勤務することができます。

小児科の看護師の仕事

三重県でも小児科の看護師の特色は夜勤や残業が別の診療科より少な目であるといったことです。さらに、どんな病気であっても赤ちゃんより15歳までの人が対象であるため、鼻炎から怪我まで、多数の症状に関わることになり、能力アップにもつながります。子供を診療するため、注射等が難しい場合も珍しくなく、コミュニケーション能力も磨かれます。外来専門の職場の場合は深夜勤務がないため、生活スタイルをくずさないで働けますので子育てをやりながら勤務する方にも良いと思います。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなく幅広い状態の患者さんと相対して手早く処置を行っていく役目で、その場で仕事する看護師にもすぐれた知識とスキルが要求されます。生命の危機に瀕している患者である事も多々あって、そのような患者や身内の人の気持ちのケアをする事も看護師の大きな任務になります。何時呼び出しを受けるか予測できないハードな勤務になりますが、そういった経験によって習得できる知識や技術も多々あって、大きな意義を得ている人が三重県でも多くなっています。年収の点でも多く設定されていますが、それ以上のハードワークになってしまう事も珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の職務内容は、疾患を治すのが主な他の診療科と違い、美容整形等により見栄えを整える事を目標としている患者さんが相手です。二重まぶたとかアンチエイジングなど、いろいろな施術の補佐業務を行います。看護師のスキルだけに限らず、接客する手腕についても大事です。保険が適用されず費用が高いので、それに見合った応対手腕が必要になってきます。年収も高く、夜の残業が多くなく、勤務スケジュールも決められている場合がほとんどですので、三重県でも人気の高い仕事場です。

子育てしながら三重県で看護師として働きたい

三重県で育児をやりながら看護師で勤めるケースでは子供の具合などによって急に休まなくてはいけないことも出てきます。前より育児をバックアップするしくみは整っているのですが、一般の会社にて勤めると、支障が出てくる事も少なくありません。そういった点では、看護師の仕事場は、育児をしながら仕事をするというような同じ境遇の人も多くいるのでお互いさまの雰囲気があります。託児サービスなどが備わっているところも増えていますし、日勤のみのシフトの勤め先や、休日が多い勤務も多数あります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚で看護師を辞めた人がお産の後、育児をしつつ戻ってくるといった事は三重県でも多々あります。産後に即復職する人がいる一方、数年間子育てをしてから戻ってくるという人もいます。子供がまだ幼い時は託児所等が利用できると利便性が高いですし、学校に行っているケースでは、夜勤なしのシフトの勤務先であったり、残業がない勤務先を選ぶ方が多くなっています。さらに、夜勤のみにして子どもを寝かせてから夜間に働くという人も少なくありません。

子供を産んで看護師に復帰したいと考える際に空白の期間がある状態で以前みたいに仕事を進められるかどうかと不安になる方は三重県でも珍しくないです。とくに、出産してから長きにわたりブランクがあいているときは、テクノロジーの進化に連れ、一昔前と比べて仕事のすすめ方が変化していたりするなど、不安になってしまう事も珍しくないです。しかし医院側も復職の方のためにフォロー研修等を用意している事も多いです。過去の看護師としてのキャリアもプラスになりますので、即座に力になるという事も十分可能です。

准看護師の看護師として三重県で働きたい

准看護師の採用情報を検討している方は三重県でもたくさんいますが、勤務しながら正看護師の国家資格を目指したいといった方も多くなっています。仕事の内容はそれ程変わらず、新人看護師と比較して経験を積んだ准看護師のほうが技術力が高いという場合もありますが、正看護師のほうが給与等の勤務条件は良くなります。先々も看護師をしていくのなら正看護師の資格に挑戦する事はメリットが大きいです。働きながら正看護師の資格を目指したいのならば、勤務の配慮などといった支援のしくみがきちっとしている所にしていく事がおすすめです。

認定看護師として三重県で働きたい

看護の力量を上げるために認定看護師の資格を取得する人が三重県でも多くなりつつあります透析看護、感染管理や不妊症看護や乳がん看護など、規定のカテゴリーにおいて一定以上の看護知識と技術を持っているとされるのが認定看護師で一年に1度、日本看護協会が審査を行っており、審査に通ると認定看護師と認められます。実務経験が5年超、既定の分野で3年を超える勤務経験が必須で、定められた機関で６ヶ月の認定看護師教育課程を学びます。勤務している所により、働きながら資格を取得する事も許されています。

夜勤の看護師として三重県で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜勤のシフトがあることが三重県でも多いのですが、交代で勤務することになります。多くの病院が2交代制とか３交代制を取っていますが、どちらがいいかは見解が二分されます。2交代制というのは一度の仕事時間が長くなっていて、12時間以上勤務をする場合もあるのですが、つぎのシフトまでの時間が空くケースがほとんどで、メリハリをつけて休暇を取得したい方にとっては働きやすいと言えます。3交代制というのはそれぞれの仕事時間は８時間程度となっていますが、次回のシフトまで間隔が短いので身体の疲労が残ってしまうという方も多いです。

三重県の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す際に人に頼らずに行うのと比べて、看護師向けの転職サイトにエントリーして担当コンサルタントに就活を支援してもらった方が成果を出せるケースが三重県でも少なくないです。例えば、勤務先として病院の人間関係に重点を置くときは、自身で病院に足を運んでいる担当スタッフにどんな風な雰囲気であるかを情報をもらいながら判断することができます。自分の条件に合わせて勤務先を探してもらえるという事は多大なメリットです。看護師の職探しの専門家であるスタッフが支援してくれるので、心強いです。

三重県で看護師の仕事探しをする時には履歴書をどのような風に記入するかは重要になります。転職する場合では、これまでの病院でどんな体験をしたかを具体的に記述しつつ、あなたがその病院の戦力になれる事を伝えることが必要になります。また、お産を終えた後、復帰する等、大分ブランクがある方は、技術の進展について初心に返って学んでいく気概を表すことも大事になります。前の勤務先の辞めた理由については、できるだけ発展的な形で記入するようにしましょう。

看護師で仕事を探す際には僅かでも働きやすい職場を選ぶ人が多いですが、押さえるべき点は三重県でも非公開求人が多いというようなことです。求人枠が少数だったり、申込みが多数になりそうな時は、病院側が転職サイトをつかって、非公開で採用されます。病院側の手間や労力を少なくできるために、非公開求人にするところが増えています。こういった情報を得るためには、予め転職サービスに無料エントリーしておかなくてはいけません。