三重県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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三重県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

三重県の失業手当ての手続きです。

三重県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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三重県での失業手当の手続きと認定による確認

三重県でも、失業手当を貰う時にはハローワークに足を運んで届出する必要があります。提出する書類は、まず退職した時にもらった離職票1と離職票2です。雇用保険被保険者証も雇い主より貰えますので持って行きましょう。写真は上半身が写った3cm×2.5cmの写真を二点準備します。それ以外に、印鑑や本人の普通預金通帳、本人を確認できるものを持っていきます。免許証ならば一点、本人写真のない住民票、保険証ならば2枚用意します。加えてハローワークに用意されている求職申込書に必要事項を書いて窓口に提出します。

三重県でもハローワークで失業保険の申請手続きをした後も、申請者が失職していることを審査するため、四週間に1度の頻度でハローワークに出向いて、失業保険の認定をしてもらう必要があります。この時点で調査されるのは、勤めていない失職状態のままであるという事、さらにはどんな感じで就職活動しているかといったことです。会社が決まったのにも関わらず失業給付金を受け取る場合はもちろんですが、就職活動を行っていないにもかかわらず事実と違う届出を行ったり、短期のバイトをしたにもかかわらず申告しなかったときについても不正受給と見なします。

失業手当の給付期間は三重県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

三重県でも、失業保険が出る期間というのは、勤続年数、齢と退職の理由によってちがってきます。自分都合のため辞めた人で六十五歳未満では勤続年数が1年以上十年未満で九十日、20年未満で120日、二十年超なら150日になります。退職理由が会社の都合の特定受給資格者は、この期間とくらべて長くなります。そして、障害者手帳を持っている人というのは就職困難者ということで期間が長くなります。自分都合による失職であるか雇い主の都合か等、やめた理由は失業手当が支払われる期間に大きく左右しますので申請の際は注意を払うことが必要です。

会社都合によって離職した特定理由離職者については失業保険を受給できる期間が長めになり、支給される額についても増えていきます。会社都合と言うと解雇というような例がイメージされますが、ほかにも会社都合としてもらえる事例は三重県でも少なくありません。給料の不払い、度を越えた残業などといった労働環境のために仕事を辞めた時でも会社都合にされて特定受給資格者になれるケースも多くなっています。さらには、結婚や夫の転勤などで現在の勤務先に通勤するのが厳しい地区に転居になったときについても特定理由離職者になります。

三重県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業保険の受給手続き等も取り扱っています。失業手当ては、所定の期間仕事をしていた方が退職して他の勤め先が決定するまでのお金を助けることを狙いとした制度になります。支給条件としては雇用保険に前の1年で6か月間以上入っている事が必要です。パートやアルバイトで仕事をしていた方は2年に十二ヶ月間を超える期間の加入が条件になります。三重県でも就職する希望があり、何時でも勤務できることを求められますし、仕事探しもしていることが必要です。

三重県でも妊娠が理由で退職する時は失業給付の延長手続きをする必要があります。今すぐ職に就ける状況であることが受給する時の必須条件の一つですので、出産を終えて仕事をすることが可能な段階となってくるまで支給されないことが理由です。届出することにより最大三年まで延長可能ですので受給期間の一年を足して最大四年のあいだに失業給付の申請手続きをすることになります。加えて、妊娠をきっかけに辞めるときは特定理由離職者となりふつうの自分都合の退職の方よりも受給できる期間についても延長されます。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは以前は職業安定所と呼ばれていて三重県で就職や転職の募集情報を紹介し働き口を選択する公共支援を実施しています。

職業訓練も実施していて、厚生労働省による教育訓練給付金を用いて資格を取得するということも可能になります。

雇用保険の窓口でもあって事業主による加入の手続きと失業者のための失業保険を受け取る手続きなども対象となっています。

最近では、ハローワークインターネットサービスやマザーズハローワーク、「わかものハローワーク」などの公共サービスも扱っています。

マザーズハローワーク

三重県で家事と両立させて勤務したい人をバックアップするために平成18年4月に厚生労働省が設けたものがマザーズハローワークになります。子育てと仕事を両立させたい人でしたら性別にかかわらず活用できます。訪れる方は毎年多くなっていてマザーズハローワークの数も増加傾向になります。一人ひとり就職についての指導を得られる就職支援ナビゲーター制度も準備されていて利用する方の８０％以上の高い成功率を出しています。併せて、子連れで仕事探しができるマザーズコーナーが導入されているハローワークも増加傾向です。

国内では女性のうち60パーセント以上の人が妊娠や結婚などをきっかけに会社を辞めますが、実際の所は25から49歳までの女性の３００万人を超える人が働きたい気持ちを抱くのが実状になります。内閣府の試算では、そんな女性達が就職するとGDP(国内総生産)が1.5%上昇するとしています。子育て中の人の再就職を助ける目的で厚生労働省が整備したのがマザーズハローワークであって、育児と両立させて働くことが可能な会社を斡旋しています。利用者の就職率は高くなっていて、マザーズハローワークの数も段々増設されています。

わかものハローワーク

フリーターの若者は三重県でもいつまでも減少していかず、就職率についても毎年低くなりつつあります。そういった現況下で厚労省は正規社員で勤めたい若年層をサポートするための「わかものハローワーク」を全国に作りました。対象は、ざっくり４５歳未満としていて、希望するならば各々に担当者が付き求職活動や面接試験をどう受けるかの相談を受けることが出来ます。仕事が長く続かないという方に向けて新しい仕事に就いた後も悩相談ができる等のバックアップも行います。

三重県のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは三重県の多様な事業所の中より働き口を選択する事がてきますが、初めて利用する時には求職者登録しなければなりません。求職登録については、ハローワークで、指定の求職申込書を渡されて必要事項を記入して提出するだけで済みますので、あらかじめそろえる書類等はいりません。書き込む項目は、希望する職種と要件や経歴、今までに勤めた仕事など、履歴書に書くような事柄です。完了するとハローワークカードを発行してくれますので、以降は持ってくるようにします。

三重県でもハローワークで自身がどういう種類の職業に適合するのか聞きたい、なかなか勤務先が探せない等のような悩み相談も可能です。応募書類のまとめ方や面接試験をどう受けるかについてのアドバイスもしてくれます。窓口スタッフとともに仕事を探す事もできます。さらに、スキルや対象年齢等といった条件をクリアしていないために応募できない時などに相談すると、職員の人が募集先と面接できるよう掛け合ってくれることもありますのでまずは相談しましょう。

障がいを持つ方はなかなか仕事が探せずに参っているという人が三重県でも少なくありません。そういった方のためにハローワークでは専任の担当者により求職活動のアドバイスや新たな職場に勤めだしてからも相談に乗ってもらえる等のバックアップをされています。障害者のために障害者枠を設けて募集をする会社も増えてきています。障害者手帳のレベルに関係なく手助けを望めて、障害者総合支援法に決められた援助を行っている就労移行支援事業所では障害のある方に向けた職業訓練や職業相談や面接試験をどう受けるかなどのバックアップもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

三重県でも仕事探しのベースは履歴書です。履歴書を記入していく際には、うまい字を書かなくても大丈夫ですが、読む相手が読みやすい字で記入していく事が必要になります。自己アピールには、自身の体験を入れ込んで書き込んでいくと説得力が増します。応募する企業の職種で前に勤務したことがある場合は、そこで感じたことを書いておく事がコツです。面接の際は、履歴書を参考にして質問が行われるので自分が面接にてPRしたい内容は確実に記入する事が大切になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当を受け取っている期間中にパートで働く事は三重県でも可能ですが、ハローワークに対して申告する必要があります。大まかな物差しとして、4週のうち14日未満で、一週間のうち3日以下で二十時間以内ならば支障はない場合が大半ですが、申し出がないと不正受給と判断されます。失業保険についての申請を終えてから七日の待機期間のパートについても連絡をします。加えて3ヶ月間の給付制限中は仕事を行う事もできますし、申請についてもしなくても問題ないのですが、長きに渡るケースでは失業給付をもらえなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

誤魔化して失業給付を受給していた場合は、三重県でも、貰った金額の全額と、貰った金額の倍、換言すれば三倍の金額を支払う義務があり、百万もらった場合は三百万円を要求されます。再就職が決まった場合に貰っていたケースの他、職探ししないのに事実と違う申告をしたり、パートを行っていたにもかかわらず報告が無いと不正受給になってきます。不正は、雇用主の会計処理から判明するケースや、一般の人から密告をうけるというような事も少なくありません。

三重県の公共職業訓練と求職者支援訓練

三重県でも職探しの際には特別なスキルを所持しているとプラスになります。失業手当てを受給している方のために再就職のための資格修得を助ける制度ということで公共職業訓練が設定されていて、特定のカリキュラムを学べます。同じ様に失業給付金を受給していない方に向けた訓練として「求職者支援訓練」が設定されていて、テキスト購入代だけの負担で学ぶことが出来ます。どちらもハローワークの窓口でコースを検討して登録します。ハローワークに行けば豊富なコースについてのカタログが配布されていますが窓口のスタッフに助言をもらうことも可能です。

三重県の教育訓練給付

労働者の能力アップを支えるために与えられるものが教育訓練給付です。三重県でも雇用保険に加入している方で能力アップをして再就職したいというような方が対象となります。いろいろな資格を目指す講座が揃っていて、代金の20%相当額をもらえます。受講料が0円の公共職業訓練というのも受けられます。通常は受講を修了した日の翌日から1ヶ月以内に本人がハローワークに行って申請することになっています。失業給付をもらっている時についても払われます。

三重県の再就職手当

失業手当を受給期間ＭＡＸまで貰ってから仕事をしようといった人は三重県でもたくさんいますが、再就職を急いでもらう目的の再就職手当てという制度も用意されています。失業給付金の受給認定を持った後に再就職した人で、受給期間の残り日数が1/3よりたくさんあり、1年以上働く予定の際に就業促進手当を受給することが可能です。受給期間の残りの日数が３分の２よりたくさんある場合には60パーセント、3分の1以上の際には５０パーセントの額を受け取ることが可能です。これまでの３年間に再就職手当をもらっていない事が条件です。

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