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三重県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


三重県の保育士の求人とは

保育士の求人では子どもたちの年代と保護者の希望、立地の特性によりいろいろな種類があります。

もっとも基本的であるのは認可保育園、認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤め先ということで知られています。

企業内保育園というのはおもに企業の社員の子どもを保育することを目的として運営されていて、雇用者が業務と育児を両立できるために補助する役割があります。

さらに、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が対象の施設で、低学年の子供が授業が終わった後安全に滞在できるようにサポートする役割を持っています。

三重県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは指定された基準を満たして、文部科学省等の公的機関から認可を受けた保育施設のことを指します。

子供たちの安全と健康を確保するために、施設の基準や衛生基準などを厳しい要件に対応する必要があり、通園できる子どもの定員があります。

補助金を受けられるので、保育の質を維持できる管理体制があります。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にします。

ただ子どもたちを見守るだけでなく、教育と生活のベースを築くサポートをします。

子どもたちがストレスなくいられる環境を整備するのが保育士の重要な使命であり、子どもの発達、活動を心に留めて、それらを保護者に報告することにより、親と関係を作る役目も持ちます。

行政や地域社会と関係を持つケースもあります。

例えば、地域社会にて子育て関係の保護者への相談対応、子育てセミナーを実施する等のサポートを行うこともあります。

三重県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された保育指針に基づいて運営されていますが認可保育園ほど厳重な条件が課せられていません。

そのため個別の保育をしていく事ができます。

認可保育園が十分でない地域や待機児童が多い地域において、認定こども園というのは大事な保育施設の一つになります。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の両者の役目を持つ場所であって、子供たちの年代に応じた色々な教育システムを行うことが目的です。

親が働いているかに関わらず利用可能であるのが大きな特徴です。

したがって共働き家庭や専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの希望に対応する器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の仕事というのは、一般的な保育士と比較してさまざまな業務内容があります。

通常の保育園より認定こども園は、幼稚園のような教育の要素を行います。

就学準備を意識して子どもがこの先円滑に小学校生活へ対応できるようにベーシックな学習を実施することが求められます。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要な場合が多くなっています。

三重県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの公的機関より認可を受けていないので、認可保育園よりもさまざまな園があります。

認可外保育園は民間の会社や団体や個人が経営する事が通常であり多様な運営方針が存在します。

夜間の保育、土日保育、24時間保育等、認可保育園であると対応が難しいニーズをかなえた施設も多くなっています。

認可外施設というのは保育士の資格が必須ではないため保育士資格を持っているスタッフと保育士資格のないスタッフが働いている場合があります。

認可保育園と比較して保育士の受け持つ子どもの人数、給与面や福利厚生などが整っていないところも存在するので、事前にチェックしましょう。

三重県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院内に設立した保育施設になり、医療従事者の子どもを預かることが目的です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事に合わせるために、24時間保育や夜勤の保育になることも多く、保育士はフレキシブルな働き方やスタミナが求められています。

また、施設の小規模であるケースが多いため少ない子どもと密に接する繊細な保育が特色になります。

三重県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個々の会社が自らの従業員の子どもを預かることを目的として設置された保育施設になります。

社員とその家庭のニーズに企業が対応して、仕事と育児の両立ができるために支援として提供される施設です。

社員の子どもを優先で通わせるため、保護者と密な関わりができやすいという特色があります。

保育士が直接子育て相談をしたり、子供のことを詳しく説明するケースも多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもたちを主に通園させるため、施設の定員も少なめであるケースがほとんどで、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子供を受け入れることは多くないです。

三重県の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもの毎日をサポートするだけではなく、精神の支援や独立の支援を行う大切な使命もあります。

児童養護施設では家庭での生活が厳しい子どもに安定した環境を与えて、生活管理、教育支援をします。

障害児施設では、生活に個別の支えが必要な子どもに寄り添って、各々の成長に対応した保育やリハビリ的な活動をします。

このような施設においては子供一人ひとりの背景や個性への深い理解と専門スキルが不可欠になります。

三重県の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生のための施設であり、親が勤務先の関係で留守にする放課後の時間帯に子どもを託されます。

保育士は課題のサポートやレクレーションの提供をすることにより、子供たちがストレスなくいられる場にすることが役目になります。

保育士は親の代理として子供を見守りつつ、社会性、自主性を磨く役目になります。。

学年が異なる子どもが一緒に過ごす場所であるので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力についても必要です。

三重県で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには、国家資格である保育士資格をとることが必要になります。

この資格を取得するには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了する方法になります。

保育士養成施設としては大学、短期大学や専門学校などが存在し、特定のカリキュラムを学習して、卒業すれば保育士の資格が得られます。

別のルートというのは保育士試験にパスするルートになります。

この試験は年間1回から2回実施されており、筆記と実技試験の2つをクリアすることが要求されます。

筆記では、保育原理、児童福祉と保育実践などというような多くのジャンルから出題され、実技試験では音楽と絵画、言語表現など、子どもと関わる時に不可欠な技能が求められます。

試験のルートは保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得ができますが、試験範囲が広くて簡単ではないので、しっかりした用意が必要になります。

職場見学を活用して三重県の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票にはない生の情報が手に入って、時間短縮をできます。

職場の漂うムードや働いている人の年代などを自分で感じ取ることができます。

職場見学は日取りを知らせてくれるところもあって、面接の日等に行うことも多いですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者が設定してくれることもあります。

三重県で保育園で働く場合には園長の方針を確認しておこう

三重県で保育園に就職するときには保育園や園長の方針に共鳴できるかは必ずチェックしてください。

自らがやりたい保育について考える機会にもなりえます。

厳しく指導するのか、やさしく導くのか。

外遊びに力を入れるのか、危険を徹底してなくすのか。

あなたの保育観とすり合わせて、共感できる保育園に決定しましょう。

三重県で保育士の求人を探すときの注意点

三重県で保育士の仕事を探すときには、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働きたい勤務先が出てきたら、勤務条件に疑問点がないかを確認していきましょう。

給与、勤務時間や通勤のしやすさも検討します。

未経験者の研修制度と産休や育休もチェックしてください。

未経験者やブランクがある時の扱いは？

未経験可、ブランクがあってもOKといった求人も少なくありません。

未経験者やブランクのある人にはうれしい求人です。

その際には必ず研修の有無に関して確認しておきましょう。

研修体制があるのかは大事になります。

産休や育休は？

産休と育休は取れるのか。

産休や育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取得しやすいムードかどうか。

制度があったとしても取得できない環境ではどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の職場を探す場合には休日や残業についてはほとんどの方が調査する事と思います。

加えて、保育園の行事の時の休日出勤手当て、代休のありなしなども調査しておきましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当は支給されるのか。

不明な時は面接などの時に調べましょう。