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行徳の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


行徳の20代向けの生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

行徳の20代向けの生活支援は子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組みや若者ケアラーのための支援等が挙げられます。

また、奨学金を支払えない時は返済猶予できる仕組みも準備されています。

20代の転職では、行徳でも未経験職種に対する挑戦が比較的行いやすいといった点が大きなメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を重視する会社が少なくなくなっていて、過去の実績や経験が足りなくても、これからの可能性を評価される場合が多いため、新しい職種や業界に挑戦する絶好のタイミングです。


行徳の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい

20代の求職者においては、まだ職業観が固まっていないと評価されるケースが多くて、企業側も実績というよりも学ぶ姿勢を見るケースが多いです。

これにより新しい業界であっても採用されやすくなっているといった背景があります。

また、会社の側から見ても20代求職者の雇用には多くのプラス面があります。

20代は一般的には柔軟性が高く、初めてであっても受け入れる力が高い傾向にあるとされており、企業適応するのがスピーディーであると言われています。

とりわけ、新人を教育する流れが整っている会社では、20代を前向きに受け入れるところが行徳でも少なくありません。

たとえば、IT技術が必要な業界等は20代の未経験者が短い期間でスキル習得して、会社に適応する例もよくあります。

近年ではオンライン学習プラットフォームや資格取得のサポートが整ってきています。

未経験の職種へのチャレンジは自分自身の市場価値をアップさせる機会ともなります。


20代でも30歳が近くなると転職事情は変わる

20代の前半は転職市場においてポテンシャル採用が中心となる場合が多く、未経験職種にチャレンジしたいという希望も聞き入れてくれることが多くなっています。

しかし30歳が迫るにつれ転職にあたっての企業の見方は行徳でも少しずつ変わり始めます。

この年代になると、企業は転職希望者について即戦力の能力を求める傾向が強まり、ポテンシャルよりも実績や専門技術を重く見るところが増加してきます。

とりわけ、中途採用では、未経験でのチャレンジはやや難しくなってきます。

一方、30歳に近づくにつれて、転職における優位性も変わってきます。

20代前半は、未知のものを糧にする順応性が評価されますが20代後半においては、これまでの実績というのが大きな評価になってきます。

行徳でも同業種の転職ならば20代後半までに獲得した能力や専門知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指していく事ができます。

もちろん、こうしたことは目安になります。

行徳でも人手が不足している業種や急成長中の企業においては20代後半でもポテンシャル採用が行われる会社も少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格

20代転職においては目指す業界や職種によって資格を選択することが大事です。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営に関する職種に向けた資格として行徳でもかなり有用です。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートはITスキルの資格ということで多くの企業で役立つ資格です。

これらの資格は、行徳での転職活動をうまく進めるための欠かせないものとなります。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営全般に関連する様々な知識を学んで、企業の経営に関する課題を扱うコンサルティングスキルを得ることを目指したものです。

中小企業診断士資格は、行徳でも、特に経営コンサルタントになりたい方や将来的に独立して事業を行いたい人に推奨です。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等という専門の分野を学ぶので、コンサルティング会社のみならず、企業の経営部門やマーケティング部門等、多くの部署への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、年金や保険、資産運用、不動産等というようなお金に関連する広範囲の知識を学ぶことができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに需要が高い資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格は3級、2級、1級に分けられていますが、転職の強みにするならば、最低でも2級以上を狙っていきましょう。

3級は基本的な知識を学ぶための資格であり、転職の評価はあまり高くありません。

一方2級になると評価されるようになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格であり、ITに関係した広範囲の知識を習得できます。

ITパスポートはIT知識をこれから学習したい人向けで、IT企業のみでなく、一般企業での事務職や営業職などでも有効なスキルを習得できます。

ITパスポートというのは、比較的取り組みやすいので、キャリアの初めの一歩としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしての基本を修得したい方にとって役に立つ資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等といったIT関連の基礎的な技能を裏付ける資格です。

行徳でも、ITエンジニアのキャリアをはじめるときに大きなものとなります。

基本情報技術者は、IT業界未経験者であってもきっちり学習していけば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者取得の後に挑戦する資格になります。

この資格は基本情報技術者よりも高レベルのIT技術やプロジェクト管理、システム設計等といった実践に即した知識を学習することができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどの役割を目指す人におすすめな資格です。


行徳で奨学金を支払えない時は返済猶予できます

奨学金の返済は、卒業後に大きな経済的負担となる場合もあります。

無収入になったり、思いもよらないアクシデントで支出が増加してしまうと、奨学金の返済が厳しいことになる場合も発生します。

それらの時に用意されている施策が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予は、日本学生支援機構（JASSO）のものが一般的になります。

こういった制度は行徳でも、病気やケガ、失業、収入減少等によって奨学金の返済が難しくなった場合に使えます。

返済猶予とは、返済を完全に免除する措置ではなく、一定期間、返済を後回しにする措置になります。

申請手続きでは、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙をもらいます。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入が少ない場合は給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合には診断書や医療証明書などが必要となって、追加書類として事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予期間というのは基本的に1年単位で決められます。

状況により更新手続きも可能であり最長10年まで返済猶予可能です。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予期間中は利息の支払いが停止される場合があります。

日本学生支援機構では、返済猶予だけでなく減額返済制度を用意されていて、月の返済額を減額することができます。

重大な健康問題や大きな災害で働けなくなった場合には全額奨学金の返済が免除となる返還免除制度も用意されています。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定になります。

対象は、子どもの他に20代についても含まれていて、行徳でも、この法律をベースにした施策や取り組みによって、20代のためのサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法に基づく支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは、困窮状態の若者が相談できる窓口として機能しており、20代についても利用可能です。

生活上の悩みや就職の不安等、さまざまな内容を相談することが可能で、専任スタッフがサボートとします。

たとえば、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーが18歳未満の未成年者であるのに対して、若者ケアラーは18歳からだいたい30歳くらいまでの若者を指します。

行徳でも、若者ケアラーの一人一人の状況に対して福祉や医療、教育、雇用などの関連各所と連携してサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活をしていくために重要な知識やスキルを習得するための訓練をする仕組みになります。

例として、生活環境の改善や家事のノウハウの学習や金銭管理のやり方を学習するプログラムなどが提供されています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法をベースにした重要な施策です。

ハローワークや若者サポートステーションにおいてはキャリアカウンセリングや職業訓練、インターンシップの紹介等を行い、若者が自分に合った働き口を見つけるための支援をしています。