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公津の杜の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


公津の杜の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

公津の杜の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に基づく援助や若者ケアラー向けの支援などが挙げられます。

加えて、奨学金の支払いが厳しい場合は返済猶予可能な支援も存在します。

20代の転職においては、公津の杜でも未経験の職種に対するチャレンジが比較的行いやすいという点が利点になります。

20代の就職希望者においてはポテンシャル採用をしている企業が少なくなくなっていて、過去の実績があまりなくても、意欲で選抜することが少なくないため、新しい職種や業界に挑戦する良いタイミングといえます。


公津の杜の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代の求職者においては、まだ自分のキャリアの方向性が定まっていないと思われることが多くあり、企業も経験ではなく意欲を重く見ることが多くなっています。

そういうわけで、未経験の職種や業界だとしても受け入れられやすくなるという内情があります。

また、企業の側についても20代の採用には多くの利点があります。

この年代は一般的に柔軟で、初めてであっても吸収する力が優れている傾向にあるとされていて、会社に溶け込むのが素早いと言われています。

とりわけ、新人を指導する仕組みがある会社においては、20代を多く雇用するケースが公津の杜でも多くなっています。

たとえば、IT技術が必要になる業界等は20代の初心者が短期間で技術を学び取り、企業に適応することも多くなっています。

最近はオンライン学習プラットフォームや資格取得に対するサポートが整ってきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自らの市場価値をアップさせる好機ともなります。


20代であっても30歳が近づくと転職事情は変わる

20代前半は転職市場についてポテンシャル採用が主となるケースが多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという望みについても受け入れられやすくなる事が多いです。

しかしながら、30歳が近くなるにつれて、転職においての会社の評価は公津の杜でも次第に変わってきます。

この時期になると、企業は転職希望者に対して即戦力の能力を求めるようになり、ポテンシャル以外にも具体的な実績や専門技術を重く見るところが多くなります。

とくに、中途採用市場については未経験のチャレンジは心持ち厳しくなります。

一方、30歳に近くなると転職においての優位性も変わってきます。

20代前半は、未知のものを受け入れる柔軟性が魅力とされますが20代後半では、過去の経験というのが大きな魅力になります。

公津の杜でも同業種の転職であれば、20代後半までに育んだスキルや専門知識を生かしてさらなるキャリアアップを目指す事ができます。

当然、これらは目安になります。

公津の杜でも人手が不足している業界や急拡大している会社においては、20代後半であってもポテンシャル採用を行っている会社も少なくありません。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代転職では、希望する業界や職種によって資格を選ぶことが大事になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについてはお金や経営関連の業種のための資格として公津の杜でもかなり役に立ちます。

基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポートについてはITスキルの証明ということで幅広い会社で有用な資格になります。

これらのような資格は公津の杜での転職活動をうまく進めるための心強いものとなってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士資格は経営全般に関係した幅広い知識をマスターして、会社の経営に関連する課題に取り組むコンサルティング技術を身につけるものです。

中小企業診断士資格は公津の杜でも、とりわけ経営コンサルタントを目標とする方やこの先起業したいと考えている方におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などという多彩な知識が対象のため、コンサルティング会社のみでなく、一般企業の経営部門やマーケティング部門等、さまざまな部門への転職が可能です。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は保険や年金、不動産、資産運用などというようなお金に関連する幅広い知識を習得できるのが特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界にて特に需要がある資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は1級、2級、3級に分けられていますが、転職の強みにするのであれば少なくとも2級以上を取得することをおすすめします。

3級は入門的な資格であり転職のアピールポイントとしては弱いです。

一方で、2級は強みになってきます。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格でITに関する専門の知識を学べます。

この資格というのはIT知識をこれから学習したい人に適しておりIT業界のみでなく、一般企業での事務職や営業職等であっても必要となるスキルを身につけることができます。

ITパスポートというのは他と比べて難易度が低めなのでキャリアの最初の一歩としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしてのベースを習得したい方にとって有効な資格です。

この資格は国家資格であり、プログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等のITに関する基本的な技能を学習するものになります。

公津の杜でも、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる時の欠かせない武器となります。

この資格は、IT初心者であってもきちんと準備すれば獲得可能な資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は基本情報技術者の後に挑戦する資格という位置づけです。

応用情報技術者は基本情報技術者より上級のITスキルやプロジェクト管理、システム設計などのような実務に則った知識を学習することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャーなどを目指す方にとってオススメな資格になります。


公津の杜で奨学金を滞納しそうな場合は返済猶予できる

奨学金返済は、卒業後に少なくない経済的負担としてのしかかることもあります。

返済と比べても収入が不足したり、偶発的な事情で出費が増加してしまうと、奨学金の返済が難しくなる事も出てきます。

そうしたときに使える制度が「返済猶予」になります。

奨学金の返済猶予制度は日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が一般的です。

この仕組みは公津の杜でも、病気やケガ、収入減少、失業などで奨学金の返済ができなくなってしまった場合に利用可能です。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなしにする措置とは違い、定められた期間だけ返済を後にできる措置です。

申請手続きでは、日本学生支援機構のサイトや窓口で奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

そのあとで、必要書類をそろえます。

収入が減少している場合には給与明細や収入証明書、失業中の場合には失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は医療証明書や診断書等が必要となって、追加書類として事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本的に1年単位で設定されることになります。

状況により更新手続きも可能であり、最長10年まで返済猶予を受けることができます。

また、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されていて、月々の返済金額を減らすことが可能です。

大きな災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった時には丸々奨学金の返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象になるのは、子ども以外に20代の若者についても含んでいて、公津の杜でも、この法律をベースにした政策を通じて、20代のための支援を行っています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法による支援として子ども・若者総合相談センターがあります。

子ども・若者総合相談センターは、苦悩を抱える若者の相談窓口であり、20代の若者も利用可能です。

日常生活の悩みや就職の不安等、様々な内容を相談することが可能で、専任スタッフがサボートしていきます。

たとえば、家族の介護を行っているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行っています。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象としているのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳前後までの若者を指します。

公津の杜でも、若者ケアラーの個別の問題によって医療や福祉、教育、雇用などというような関連各所と協力して支援プランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を行うために不可欠になるスキルや知識を身につけるトレーニングをする取り組みです。

たとえば、生活環境を整えるトレーニング、家事の訓練、金銭の管理のやり方を学習するプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法による重要な支援の一つになります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等にて、若者が希望通りの職場を探すサポートが提供されています。