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横須賀市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


横須賀市の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

横須賀市の20代向けの生活支援には子ども・若者育成支援推進法に基づいた取り組み、若者ケアラーのためのサポートなどが存在します。

加えて、奨学金を払えない場合は返済猶予できる制度も行われています。

一方、20代の転職は横須賀市でも未経験職種に対する挑戦が他の年代と比べてしやすい点が大きなプラス面になります。

20代の求職者においてはポテンシャル採用をしている会社が多くて、それまでの実績が不足していても、意欲や学ぶ姿勢を見ていくことが多いため、新しい職種に挑戦する絶好のタイミングです。


横須賀市の20代の転職は未経験職種に挑戦しやすい

20代の就職希望者においては、将来の方向性が固まっていないと見なされることが多くなっていて、会社側も実績や経験より今後の可能性を見てくるケースが多くなっています。

これにより、新しい職種でも歓迎されやすいというような実情があります。

さらに、企業についても20代求職者の雇用には大きなプラス面が存在します。

20代の求職者は順応しやすく、初めてであっても受け入れる力が高い傾向にあるとされており、企業適応するのが速いと見込まれています。

とくに、初心者を育成する流れが整備されている会社においては、20代を好んで受け入れるケースが横須賀市でも多く見られます。

たとえば、IT技術が必要になる業界などは20代の未経験者が短期間でスキルを学び取って、会社に適応していく例も多くなっています。

最近はオンライン学習のシステムや資格取得サポートが整ってきています。

未経験の職種へチャレンジすることは自身の市場価値を高める機会ともなります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる？

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用が中心となる企業が多くなっていて、未経験職種にチャレンジしたいという望みについても通りやすいケースが多くなっています。

しかし、30歳に迫るにつれ、転職における会社の期待は横須賀市でも徐々に変わり始めます。

この年代になると、企業は転職希望者に即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャルの他にも具体的な実績や専門的な能力に重心をおくケースが増加します。

とくに、中途採用では未経験の挑戦は心持ち難しくなってきます。

一方、30歳が近づくにつれて、転職市場においての強みも変わります。

20代前半では、初めてであっても糧にする順応性を評価しますが、20代後半は、過去の実績というのが大きな武器になります。

横須賀市でも同業種の転職であれば、20代後半までに身に着けた能力や専門知識により一層のキャリアアップをすることができます。

当然、これらは目安です。

横須賀市でも、人手が足りない業種や急成長している企業においては、20代後半であってもポテンシャルを重視した採用をするところも少なくありません。


20代の転職でのおすすめの資格は？

20代の転職においては目指す業界に応じて資格を選ぶことが重要になります。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーは経営やお金についての分野に向けた資格ということで横須賀市でもとても役に立ちます。

ITパスポートや基本情報技術者、応用情報技術者についてはITスキルについての資格として多くの企業で役立つ資格です。

これらの資格は横須賀市での転職活動をうまく進めるための強いものとなってきます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般に関連した広範囲の知識をマスターして、会社の経営に関連する課題をクリアするコンサルティング技術を身につけます。

中小企業診断士資格は、横須賀市でも、とりわけ経営コンサルタントとして働きたい方やいつかは独立して事業を行いたいと考える方におすすめになります。

経営戦略や財務管理、マーケティング、人材育成等というような専門の知識が対象となるため、経営コンサルティング会社の他にも、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、様々な部門への転職が可能になります。


ITパスポート

ITパスポートは、IT初心者向けの資格でITに関連した多彩な知識を身につけられます。

ITパスポートはIT知識をこれから学びたいと考える人向けのものでありIT業界だけでなく、その他の企業の営業職や事務職等であっても役に立つスキルを習得できます。

ITパスポートは比較的取りやすいので、キャリアの最初の一歩としてオススメです。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアの基礎を習得したい方に有用な資格です。

この資格は国家資格であって、プログラミングやアルゴリズム、セキュリティ、ネットワークなどのようなIT関連の基礎的な技能を学ぶものです。

横須賀市でも、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいくときに欠かせないものです。

基本情報技術者は、IT未経験者であっても丁寧に学んでいけば獲得可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者を取得してから挑戦する資格になります。

この資格では、基本情報技術者より高度なITスキルやシステム設計やプロジェクト管理などというような実務に則った知識を習得することができます。

応用情報技術者はマネージャーやプロジェクトリーダー等として働きたい方にオススメな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は資産運用や保険、年金、税金、不動産等というようなお金関係の様々な知識を学ぶことができる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに優位になる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格では3級、2級、1級がありますが、転職のアピールポイントにするのであれば、2級以上を狙うことが重要です。

3級については初歩的な資格なので転職市場での評価は限定的です。

一方2級以上になると評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年に制定されました。

対象となるのは子供の他に20代も含んでいて、横須賀市でも、この法律をベースにした施策や取り組みを通じて、20代に対するサポートが提供されています。


子ども・若者総合相談センターとヤングケアラーや若者ケアラー

子ども・若者育成支援推進法によるサポートの一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口で、20代の若者も対象です。

日常生活の悩みや就職の不安等、様々な内容を相談することができ、専門スタッフが支援を行います。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対するサポートも行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーというのは18歳から30歳前後の若者になります。

横須賀市でも、若者ケアラーの個々の問題に応じて医療や福祉、雇用、教育などというような関連各所と協同で支援を行います。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムというのは、若者が社会生活をしていくために必要なスキルや知識を得るための教育や訓練をする仕組みになります。

例として、生活リズムの改善や家事のノウハウの学習や金銭の管理のやり方を教わるプログラムなどを行っています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法に基づいた重要なサポートです。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等によって、若者が自身に合った仕事に就くサポートを行っています。


横須賀市で奨学金を滞納しそうなときは返済猶予が可能です

奨学金返済は、卒業してからの生活で大きな経済的負担となることもあります。

無収入になったり、突然のアクシデントで支出が増加してしまうと、奨学金の返済もできなくなる場合も発生します。

そのようなケースで利用できる施策の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予の仕組みは、日本学生支援機構（JASSO）が行っている制度が代表的になります。

このような制度は、横須賀市でも、収入減少、病気やケガ、失業等の理由により奨学金の返済が難しくなったときにつかえます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なくすものとは異なって、定められた期間だけ支払いを後回しにする措置になります。

手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を手に入れます。

そのあとで、必要書類を用意します。

収入が減っている場合には給与明細や収入証明書、職を失った場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合は診断書や医療証明書などが必要となって、場合によっては事情説明書を用意する場合もあります。

奨学金の返済猶予期間というのは、基本は1年単位で設定されます。

状況によって更新手続きもできて、最大10年まで返済猶予できます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予されている間は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予以外にも減額返済制度も準備されていて、毎月の返済額を減らすことができます。

重大な健康問題や大きな災害によって働けないときには丸々奨学金返済が免除となる返還免除制度もあります。