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千葉寺の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


千葉寺の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

千葉寺の20代のための生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に則ったサポート、若者ケアラー向け援助等が挙げられます。

加えて、奨学金を滞納しそうな時には返済猶予可能な仕組みも準備されています。

一方で、20代の転職は、千葉寺でも未経験職種へのチャレンジがほかの年代と比べて行いやすい点が主なメリットです。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行っている会社が少なくなくて、それまでの実績がなくても、潜在能力で選ぶことが少なくないため、新しい職種や業界にチャレンジする良い機会といえます。


千葉寺の20代の転職は未経験の職種にチャレンジしやすい

20代の求職者については、まだ自分の将来の方向性が固まっていないと見なされることが多く、企業側も実績よりも潜在能力を見てくる傾向があります。

これにより未経験の職種や業界であっても受け入れられやすくなるという実情があります。

加えて、会社から見ても20代求職者を採用することには多くの利点があります。

この年代の求職者は順応しやすく、初めてであっても吸収する力が高いとされ、会社に溶け込むスピードが速いと見込まれています。

とくに、初心者を育成する仕組みが準備されている会社では、20代を意欲的に採用するところが千葉寺でも多くなっています。

例えば、IT技術が必要になる業界などは、20代の未経験者が短い期間で技術習得して、業務に適応していく例も多く見られます。

近年ではオンライン学習の仕組みや資格取得支援が充実してきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自身の市場価値を高めていく好機となります。


20代でも30歳が近づくと転職事情は変わる？

20代の前半は、転職についてポテンシャル採用がメインになるケースが多く、未経験職種への挑戦も通りやすいケースが多くなっています。

しかし、30歳が迫るにつれて転職においての会社の評価は千葉寺でもだんだん変化してきます。

この年代になると、会社は転職希望者について即戦力の能力を欲しがるようになって、ポテンシャルではなく具体的な実績や専門的な能力を重んじるところが増加してきます。

とくに、中途採用では未経験での挑戦は少々難しくなる傾向が見られます。

一方で、30歳が近づくと、転職での優位性も変わってきます。

20代前半では、初めてであっても吸収する順応性が評価されますが、20代後半になると、実績が大きな武器となります。

千葉寺でも同業種内での転職ならば、20代後半までに身に着けた能力や知識により一層のキャリアアップをする事が可能になります。

当然、こうしたことは目安です。

千葉寺でも、人手が足りない業種や急成長している企業では、20代後半でもポテンシャル採用を行っている企業も多いです。


20代の転職においてのおすすめの資格は

20代転職においては希望の業界や職種に応じて資格を選ぶことが大事になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士についてはお金や経営についての分野のための資格として千葉寺でも非常に有効です。

ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者はIT技術の資格ということで多くの企業で評価される資格です。

これらの資格は、千葉寺での転職活動を上手に進めていくための強いものです。

ITパスポート

ITパスポートは、IT入門者向けの資格でITに関する幅広い知識を身につけられます。

この資格は、IT知識についてこれから学習を始めたいと考える人向けのものであり、IT企業以外にも、一般企業での営業職や事務職などであっても使えるスキルを習得できます。

ITパスポートは、他と比べて難易度が低いので、キャリアのスタート資格としておすすめになります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのはITエンジニアとしてのベースを身につけたい人にとって有効な資格です。

この資格は国家資格でプログラミングやアルゴリズム、ネットワーク、セキュリティ等というIT関連のベースの技能の証明となる資格になります。

千葉寺でも、ITエンジニアのキャリアを始める際に欠かせない武器になります。

この資格はIT業界初心者であってもきっちり学んでいくことで取得できる資格になります。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後に挑戦する資格になります。

この資格では、基本情報技術者よりも高いレベルのITスキルやシステム設計やプロジェクト管理等のような実践的な知識を修得することができます。

応用情報技術者というのはプロジェクトリーダーやマネージャー等の役職を目標とする方にとっておすすめな資格です。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格というのは、経営全般についての幅広い知識を習得して、企業の経営課題をクリアするコンサルティング技術を発揮するためのものです。

中小企業診断士資格は、千葉寺でも、とりわけ経営コンサルタントを目指したい方やこの先起業したいと考えている人に推奨となります。

経営戦略やマーケティング、人材育成、財務管理などのような多彩な分野が対象なので、経営コンサルティング業界のみでなく、企業の経営企画部門やマーケティング部門等、多くの部門での活躍が期待できます。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、保険や年金、資産運用、不動産等といったお金関係の様々な知識を身につけられる点が特徴です。

ファイナンシャルプランナー(FP)というのは、金融業界や保険業界、不動産業界で特に重要な資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)資格には1級、2級、3級がありますが、転職の強みにするならば、少なくとも2級以上を狙っていきましょう。

3級は基本的な資格なので、転職の売りとしては弱いです。

一方で、2級は評価されるようになってきます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年制定になります。

対象は、子どもだけでなく20代についても含まれていて、千葉寺でも、この法律を基にした施策によって、20代に向けた支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法を基にした支援の一つとして、子ども・若者総合相談センターの設置があります。

このセンターというのは、苦難を抱える若者の相談窓口で、20代についても対象になっています。

生活上の悩みや就職活動の悩み等、多彩な内容を相談可能で、専任のスタッフが助言を行います。

例として、障害や病気による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する支援も行います。

ヤングケアラーが主として18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳からおおよそ30歳くらいまでの若年層を指します。

千葉寺でも、若者ケアラーの一人一人の状況により雇用や教育、医療、福祉等のような関係機関と協同でサポートしていきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは、若者が社会生活を送るために重要な知識やスキルを身につけるための指導をする仕組みになります。

例として、生活環境の乱れを整えるトレーニングや家事スキルの習得やお金の管理のやり方を学ぶプログラム等を行っています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法による大切な施策の一つです。

ハローワークや若者サポートステーションにおいては、職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介などにて、若者が希望通りの働き口を探す支援が行われています。


千葉寺で奨学金を支払えない場合は返済猶予できます

奨学金返済は、少なくない経済的負担となる場合もあります。

安定した収入がもらえなくなったり、偶発的な出来事で支出が膨らんでしまうと、奨学金の返済もできなくなる場合も出てきます。

そのような場合に利用できる制度の一つが「返済猶予」になります。

奨学金についての返済猶予制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

こういった仕組みは千葉寺でも、病気やケガ、失業、収入減少等にて奨学金の返済ができなくなってしまった場合に利用可能になります。

返済猶予というのは、奨学金の返済をまるごとなしにするものとは違い、一定期間、支払いを後に回せる措置です。

手続きのやり方は、まず、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予の申請用紙を入手します。

その後、必要書類を用意します。

収入が少ない場合には収入証明書や給与明細、失業中の場合は失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は医療証明書や診断書などが必要となることがあり、追加で事情説明書を準備するケースもあります。

奨学金の返済猶予の期間は基本は1年単位で設定されます。

必要であれば更新手続きができて最大で10年まで返済猶予できます。

無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予中は利息の支払いを停止可能なケースがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予のみでなく減額返済制度も提供していて、毎月の返済金額を減らすことができます。

重大な健康問題や大災害により労働が不可能になった時には全部奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。