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公津の杜で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

公津の杜の失業手当ての手続きです。


公津の杜の失業手当ての手続きができるハローワークを検索できます。



公津の杜でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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年齢
勤続年数
退職理由
1か月の給与
(過去6か月の大まかな平均額)
※残業/通勤/住宅手当等は含める。ボーナス,退職金は含めない。











公津の杜での失業手当の手続きと認定による確認

公津の杜でも、失業保険を受ける場合にはハローワークで手続きしなくてはいけません。提出書類は、まず退職したときに渡される離職票（1）（2）になります。雇用保険被保険者証も退職時に渡されますので持って行きます。写真は正面で上半身が撮影された縦3cm横2.5cmの大きさのものを二枚持って行きます。その他にも、印鑑と自分の通帳と本人を確認できるものが必要です。運転免許証は1つ本人写真がない住民票、健康保険証なら2つ持っていきます。また、ハローワークでもらえる求職申込書を記入して窓口に提出します。

公津の杜でもハローワークにて失業手当の申請手続きをした後も、あなたが失職状態を認定するため、4週間に一回のペースでハローワークにて失業手当の認定をしてもらうことが不可欠です。この時点で調べられるのは勤務していない状態であるというようなことに加えてどんな感じで職探ししているかというような事です。職場が決まったのに失業手当をもらうケースはもちろんですが、求職活動をしていないにもかかわらずごまかした届け出を行ったり、短期の仕事をしたにも関わらず届け出しない時も不正受給と見なされます。





失業手当の給付期間は公津の杜でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

公津の杜でも、失業給付の給付期間については、仕事していた年数や年令と退職の理由により違います。自分の都合のため仕事を離れた方の内、六十五才未満で勤務年数が1年超十年未満なら90日、二十年未満で120日、20年以上なら150日になります。退職した理由が雇い主の都合の特定受給資格者はこの期間と比較しても多くなります。また、障害者手帳を交付されている方は就職困難者ということになり期間が長期になります。自分都合の離職であるか雇用主の都合なのかなど、退職の理由というのは失業手当を受給できる期間に多大に影響しますので記入のときは注意が必要です。

会社都合で職を離れた特定理由離職者と認められると失業保険の受給期間が長めになり、受け取れる額についても高くなっていきます。会社都合というと解雇というケースが浮かびますが、ほかにも会社都合となる事例は公津の杜でも少なくありません。報酬の不払いとか長時間残業などというような仕事環境によって離職したケースについても会社都合となって特定受給資格者になれるケースもたくさんあります。また、結婚等のために今の職場に通勤し続けることが現実的でない地域に引っ越した時も特定理由離職者と認定されます。





公津の杜にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業手当ての事務手続きなどについても受け付けています。失業給付金は、今まで会社に勤めていた人が退職して他の仕事が決定するまでの暮らしを助けることを目的として支援金になります。もらえる条件としては雇用保険にこれまでの1年間で六ヶ月以上の期間加入していることが必須です。アルバイトで勤めていた人は二年間に１２か月間以上の期間の加入が条件です。公津の杜でも仕事に就く希望を持ち、即勤務できることが不可欠ですし、仕事探しもしていなくてはなりません。

公津の杜でも、妊娠出産にてやめる時は失業保険の受給期間の延長が必要です。すぐ仕事に就ける状態であることが貰うときの資格なので、出産した後に仕事に就ける状態になるまで手続きできないからです。手続きすることにより最長三年まで延長できるので受給期間の1年をプラスして四年のうちに失業給付の手続きをすることができます。さらに、妊娠出産にて職を離れるときは特定理由離職者となってふつうの自己の都合による退職の方と比べて支払われる期間についても延長されます。





失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受給している期間にアルバイトをすることは公津の杜でも出来ますが、ハローワークに対して連絡しなくてはいけません。ざっくりとした基準として、四週のうち14日以内で、週のうち三日以下で20時間未満であるならば平気な事が通例になりますが、報告しないと不正受給と見なされます。失業手当の申請手続きを済ませた後１週間の待機期間の勤務も申告が必要です。また、三か月の給付制限の間はバイトをすることもできますし、申請についてもしなくても平気なのですが、長きに渡る場合は失業手当てを貰うことができなくなる事もあります。





失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの申請で失業保険を受給した場合は、公津の杜でも貰っていた額の全部と、受け取っていた金額の倍、言い換えれば3倍の金額を支払うことが必要で、例えば、100万円もらった時は300万を返還する必要があります。職が見つかった場合に貰っていたケースのほかにも、仕事探ししていないにも関わらず事実と違う報告をしたり、アルバイトをやっていたにもかかわらず申請をしないと不正受給になります。不正は雇い主よりバレてしまう場合とか、他の人から告発されるといった場合も多くなっています。





失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークはかつては職業安定所という呼び方で公津の杜で就職の募集情報を提供し勤め先探しの公共支援をしています。

職業相談もしていて、厚生労働省の教育訓練給付金の制度を使って資格をゲットするといった事も可能です。

雇用保険も取り扱っており企業のための加入手続きや失業者のための失業保険を受け取る手続き等についても受け付けています。

この頃は、女性のためのマザーズハローワーク、若者のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどのような公共サービスについても対応しています。

マザーズハローワーク

公津の杜で育児と両立させて勤めたい方をサポートするために平成十八年4月に厚労省がスタートしたものがマザーズハローワークです。仕事と子育ての両立をしたい方であれば男性女性問わずに活用できます。訪れる方は次第に多くなってきて施設の数も増えてきています。一人ひとり求職活動に関するアドバイスを受けることが出来る就職支援ナビゲーター制度も用意されていて利用する人の80%超の高い就職率を誇ります。さらに、子供と一緒に求職活動を可能にするマザーズコーナーが整えられているハローワークも少なくありません。

日本国内では女性の内６割以上の人が妊娠等をきっかけに会社を辞めますが、実際は25から49歳の女性の内300万人以上の方が仕事したい気持ちを持っているというのが実際になります。内閣府の予想によると、そういった方達が仕事をするとGDPが1.5パーセント上がる考えられています。子育てをしている女性がもう一度仕事を始めるのをサポートすることを役目として厚労省が置いたものがマザーズハローワークで子供の世話をしつつ勤務できる勤め先の紹介を行っています。仕事が見つかる率も高くなっていて、施設の数もしだいに増加傾向になります。

わかものハローワーク

無職の若年層の割合は公津の杜でもなかなか減らせず、新卒の就職率についても次第に下落しています。それらの現況の中で厚労省は正規社員で働きたい若年層を応援するわかものハローワークを全国に用意しています。対象となっているのは、大まかに四十五歳未満としていて、希望すればそれぞれにスタッフが付いて求職活動や面接の受け方などの相談もしてくれます。そして、仕事が続かないという方のために新しい職に就いてからも悩み相談ができる等という後押しも行っています。





公津の杜のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは公津の杜の様々な企業の人材募集から仕事を選択する事がてきますが、最初に利用をするときには求職情報登録しなければなりません。求職登録はハローワークに足を運び、指定の求職申込書を受け取って必要事項を記載して提出するだけでできますので、前もって用意しておく必要書類などは不要です。書く事柄は望む職種、学歴、これまでに勤務した業種などのように履歴書へ記入するような事柄です。登録完了するとハローワークカードが貰えますので、常に提示するようにします。

公津の杜でもハローワークでは、自分自身がどういった仕事に適合するのか知っておきたい、どうやっても働き口が見つからない等の職業相談も受け付けています。応募書類をどう書くかや面接対策等の指導もしてくれます。担当スタッフと相談しつつ求人情報を選ぶこともできます。募集要綱のスキルや年齢等という応募基準を満たしておらず応募できないケース等に相談すると、スタッフの方が雇用主に応募できるよう折衝してくれるケースもありますので、上手に利用しることをオススメします。

障がいを抱える方にはどうしても勤め先が探せず困っているといった人が公津の杜でも多くなっています。そういう人に向けてハローワークにおいては専任職員が仕事探しのフォローから新たな会社で働きだしてからも悩み相談ができるなどといったサポートを行います。さらに、障害に理解を示し障害者枠を設置して求人募集を行っている雇用主も集まってきています。障害者手帳の有無に影響されずに後押しを希望できて、障害者総合支援法に規定された支援を行う就労移行支援事業所では、障がいのある人に向けた職業訓練や履歴書の書き方等の助言も得られます。

履歴書の上手な書き方

公津の杜でも求職活動のベースが履歴書になります。履歴書を記入していくときには、上手な文字でなくても大丈夫ですが読みやすい文字で記入するのが基本になります。自己PRでは、過去に起こったことを踏まえて書き込むと訴求力が増してきます。希望する会社と同様の業種で過去に仕事した事を持つ人は、その仕事で習得した事を記入すると良いです。面接の時には履歴書が読まれて質問してくるので、自分が面接にて語りたい項目についてはきちんと書く事が大切です。





公津の杜の再就職手当

失業給付金を支給される期間MAXまで貰ってから仕事をしようという人は公津の杜でも多くなっていますが、再就職をしやすくするための就業促進手当といった制度も存在します。失業手当をもらう認定を持った後に職に就いた方で、支給期間の残り日数が１／３以上あり、１年以上勤められる見込みの時に就業促進手当をもらえます。給付期間の残りの日数が２／３以上あるときは60%、１／３以上の際は50%を受給することが可能です。これまでの3年の間に就業促進手当を受給していないことが条件です。





公津の杜の公共職業訓練と求職者支援訓練

公津の杜でも求職活動の際には何がしかのスキルを所有していると有利です。失業給付金が支給されている人をターゲットにした就職活動のための能力アップをバックアップする講座として公共職業訓練があり、該当の講座を0円で受講することが出来ます。同様に失業保険が出されていない方のために講座として求職者支援訓練が準備されていて、こちらもテキスト購入代だけの代金で習得できます。両者ともハローワークに行ってコースを決定して申し込みます。ハローワークに行けば多くのカリキュラムに関する案内書が備え付けてありますが担当職員とともに指導してもらうことも可能です。





公津の杜の教育訓練給付

仕事をする人の能力アップを支えることを目的として支給されるのが教育訓練給付金です。公津の杜でも雇用保険の被保険者の人でスキルアップをはかりたいというような方向けの制度です。幅広い資格をとる講座が揃っていて、費用の二割の額が払われます。費用が発生しない公共職業訓練についても提供されています。原則として終了日の翌日から1ヶ月のうちに本人がハローワークにて手続きをします。失業手当てが支給されているときももらえます。