大阪市旭区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

大阪市旭区の保育士の求人

保育士の求人には子どもたちの年齢や保護者の希望や各地域の事情により幅広い種類があります。

一番一般的なのは認可保育園や認可外保育園になりますが企業内保育園も保育士の勤務場所ということで知られています。

企業内保育園は会社の雇用者の子どもを託すために運営されて、雇用者が業務と育児を両立できるように補助する役割を持っています。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた組織で、おもに低学年の子どもたちが放課後に安心して滞在できるために支援を行う役目を持っています。

大阪市旭区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは定められた基準に基づいて、文部科学省等の役所より認可された保育施設のことを指します。

子供の安心と健康を支援するために、設備の基準や衛生の基準などを厳格な要件に応える必要があり、通える子どもの定員が設定されています。

助成金を受けられるため、保育の質が確保される環境が整っています。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

ただ子供たちを見守っている事に加えて、学びや生活の基盤を作る補助をしていきます。

子どもたちがストレスなくいられる環境を整備するのが保育士の大事な役割であって、子供の成長と活動を観察して、それらを保護者へ報告することで、家庭との連携を図る役割も持ちます。

行政と関係を持つケースもあります。

たとえば、地域で子育てに関する保護者への相談対応、子育て勉強会を開くなどのサポート行事を行う場合もあります。

大阪市旭区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された指針に基づき運営しますが、認可保育園ほどは厳格な条件が決められていません。

そのため、個別の保育をできることもできます。

認可保育園が多くない場合や待機児童の問題がある場合において、認定こども園というのは不可欠な施設の一つとなっています。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の役割を併せ持つ施設であって、子供たちの年齢に応じたさまざまな保育をすることを目的としています。

親が就労しているか否かに関わらず利用可能であるのが最大の特色になります。

そういうわけで共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの要望を満たす器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役割というのは、他の保育士と比較していろいろな業務が求められるのが特徴です。

一般的な保育園よりも認定こども園では幼稚園的な教育の要素が強調されます。

就学準備を意識して子供たちが将来スムーズに小学校に通えるよう、ベーシックな教育を提供することが求められます。

認定こども園では、保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許が必要なケースが多くなっています。

大阪市旭区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の機関より認可を受けていないため、認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間会社や団体や個人がマネージメントを行うことが一般的で、様々な運営理念が存在します。

例えば、夜の保育、土日の保育、24時間保育等の認可保育園では対応し難い特別なニーズに向けた施設も多いです。

認可外施設では保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格を持っているスタッフと保育士資格を持たないスタッフが混じっていることが多いです。

認可保育園と比べると、保育士の受け持つ子どもの人数や給料面や福利厚生等が足りていないところもあるため、契約前に調査しておきましょう。

大阪市旭区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは医療施設に設立した保育施設になり、医療従事者の子供を保育する施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に対応するため、24時間保育や夜勤の対応をすることも多々あり、保育士は柔軟な勤務とスタミナが求められています。

加えて、施設の小規模である場合が大半で、少人数の子供たちと密に関わる保育が特徴になります。

大阪市旭区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の会社が自らの社員の子どもを預かることを目的として設置された保育施設です。

仕事をする社員とその家族の希望に会社が対応して職務と育児の両立ができるよう補助として提供されるサービスです。

社員の子供を優先で迎え入れるので、保護者と密接な連携ができやすいといった特徴もあります。

保育士が直に子育ての相談をしたり、子供のことを親と詳しく共有する場面が多くなっています。

企業内保育園は特定の企業の社員の子どもたちを中心に迎え入れるので、園の定員も少なめであることがほとんどで、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭の子どもを迎え入れることは多くありません。

大阪市旭区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは、小学生に対応した施設であって、保護者が仕事をしていて家を空ける放課後の時間に子どもを見守ります。

保育士は、勉強の補助と遊びの提供をすることによって、子どもたちが危険なく過ごすことができる場所にすることが役割になります。

保育士は親に代わって子供たちを見守りつつ、社会性や自主性を養う役割になります。。

学年が異なる子供たちが一か所で生活する環境のため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても期待されています。

大阪市旭区の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設で、保育士は子どもの毎日を支援するだけでなく、内面の支援や独立のサポートを行う大切な仕事もあります。

児童養護施設では家庭生活がうまくいかない子供に安定した空間を与え、生活指導や教育指導を行います。

障害児施設では日常生活に特別な支えが必要な子どもたちに携わり、個々の成長に合った保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

これらの施設においては子供たち一人ひとりの背景や個性への厚い共感と専門的な知識が不可欠になります。

大阪市旭区で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格の保育士資格をとることが不可欠です。

保育士資格を得るためには通常は2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省指定の保育士養成施設に通う方法になります。

保育士養成施設というのは大学、短期大学や専門学校などがあり、規定の過程を履修して、卒業することで資格がもらえます。

もう1つのルートは、保育士試験に合格するルートになります。

保育士の試験は1年に1〜2回行われていて、筆記試験と実技試験をすべてパスすることが必要です。

筆記では、保育原理や児童福祉や保育実践などといった幅広い分野が出題があり、実技試験は音楽、絵画と言語表現など、子どもたちと触れ合う際に必要な能力が求められます。

試験のルートというのは保育士養成施設に通学しなくても保育士資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多く難しいため十分な学習が必要になります。

大阪市旭区で保育園に就職する場合は園長の方針を確認しておく

大阪市旭区で保育園で働く場合には保育園や園長の方針に賛同できるかは確実にチェックしましょう。

自らが目指したい保育について思い返すタイミングともなります。

厳格に指導するのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びに比重を置くのか、危険をなるべく回避するのか。

あなたの保育観と比較して、共鳴できる保育園を選択しましょう。

職場見学を有効活用して大阪市旭区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票では手に入らないたくさんの情報が手に入って、時間短縮が可能です。

職場のだいたいの空気感や同僚の年齢層等を自分の目で見て体験できます。

職場見学は日程を出しているところもあって、採用試験のときなどに行うことも多いのですが、転職エージェントに登録していれば個別に担当者が実施してくれるケースも多くなっています。

大阪市旭区で保育士の求人を探すときの注意点

大阪市旭区で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件と産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい保育園が見つかったら、勤務条件を詳細に見て穴がないかを調べておきましょう。

報酬と勤務時間や立地についても考慮します。

未経験の研修、産休や育休も調査してください。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験者可やブランクがある場合でも可というような求人も少なくありません。

未経験とブランクのある方にとってはうれしい求人です。

その際にはまず研修について調べておきましょう。

研修があるのかは重要です。

産休・育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休と育休を取った実績の人数は多いか少ないか。取りやすいムードなのか。

制度はあっても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の職場を見つける時は休日や残業の有無についてはほとんどの方がチェックする事と思います。

加えて、園の行事の休日出勤手当て、代休の有無などについてもチェックしましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当は出るのか。

わからない時は面接などの時にチェックしておきましょう。