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本厚木の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


本厚木の20代向け生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

本厚木の20代の生活支援には、子ども・若者育成支援推進法に即した援助や若者ケアラーのための取り組みなどがあります。

加えて、奨学金を支払えない時には返済猶予可能な制度も提供されています。

20代の転職は、本厚木でも未経験職種への挑戦を他の年代と比べてしやすいというような点がメリットになります。

20代の求職者についてはポテンシャル採用を行う会社が多くなっていて、それまでの実績や経験があまりなくても、潜在能力で選んでいく場合が少なくないので、新しい職種にチャレンジする良いチャンスです。


本厚木の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代の求職者においては、まだキャリアの方向性が定まっていないと思われることが多く、会社側も実績や経験より意欲に重きを置くケースが多くなっています。

そのため、新しい業界であっても受け入れられやすくなるといった現実があります。

また、会社の側も20代求職者を採用することにはたくさんのプラスの面が存在します。

この年代の求職者は順応が高く、新たなことを取り込む能力に優れているとされて企業文化や業務フロー適応するのが速いと言われています。

とりわけ、未経験者が学べる制度が整えられている企業では、20代を積極的に雇用するところが本厚木でも少なくありません。

たとえば、IT業界などについては20代の未経験者が短期でスキルをマスターして、実務に適応していくことも多いです。

今はオンライン学習の仕組みや資格取得に対する支援が用意されています。

未経験の職種に挑戦することは自分の市場価値を高めていく機会となります。


20代でも30歳が近づいてくると転職事情は変わる

20代前半は転職についてポテンシャル採用がメインになる企業が多くなっていて、未経験職種に挑戦したいという希望についても受け入れられやすくなる場合が多いです。

しかし、30歳に迫るにつれ転職においての企業の視線は本厚木でもしだいに変わり始めます。

この時期になってくると、会社は転職希望者に対して即戦力としての人材を欲しがるようになって、ポテンシャル以外にも実績や専門的な能力に重心をおくケースが増加してきます。

とくに、中途採用市場では未経験での挑戦はわずかに厳しくなってきます。

一方で、30歳に近づくにつれ、転職市場における強みも変わってきます。

20代前半では、未経験のものを受け入れる能力を評価しますが20代後半になると、これまでの実績というのが大きな武器になってきます。

本厚木でも同業種内での転職では、20代後半までに培ったスキルや専門知識によって一層のキャリアアップを目指すことが可能になります。

もちろん、これは目安です。

本厚木でも人手が足りていない業種や急成長中の企業では20代後半でもポテンシャルを重視した採用が行われるところも少なくないです。


20代の転職においてのおすすめの資格とは

20代転職においては目指す職種に応じた資格を選んでいくことが大切です。

中小企業診断士やファイナンシャルプランナーについては経営やお金関連の業種に向けた資格ということで本厚木でも非常に有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートについてはIT能力の資格としてたくさんの企業で有効な資格です。

こういった資格は本厚木での転職を成功させる心強い武器となってきます。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、不動産等というようなお金関係の専門の知識をマスターすることができる利点があります。

ファイナンシャルプランナー(FP)は保険業界や金融業界、不動産業界においてとくに需要が高い資格です。

ファイナンシャルプランナー(FP)の資格には3級、2級、1級があるのですが転職で売りにするならば、最低でも2級以上の取得を目指しましょう。

3級については基本知識を学ぶための資格であり、転職ではアピールしづらいです。

一方、2級になると評価されるようになってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営についての多彩な知識を習得して、会社の経営に関する課題を処理するコンサルティングスキルを得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は本厚木でも、特に経営コンサルタントとして働きたい方やこの先独立したい方におすすめです。

マーケティングや経営戦略、人材育成、財務管理等といった広範囲の分野を学ぶので、コンサルティング業界だけでなく、一般企業の経営部門やマーケティング部門など、さまざまな部門への転職が可能です。


ITパスポート

ITパスポートは、ITビギナーの資格であって、ITに関連した幅広い知識を習得できます。

ITパスポートは、IT未経験の方向けのものであり、IT企業の他にも、一般企業の事務職や営業職等でも有効なスキルを学習できます。

ITパスポートは、他と比べて取り組みやすいためキャリアの最初の一歩としてオススメとなります。


基本情報技術者

基本情報技術者というのは、ITエンジニアとしてのベースを習得したい方にとって有効な資格です。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズム等のITに関連した土台となる技術を学ぶものです。

本厚木でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていく際の大きな武器となってきます。

基本情報技術者は、IT業界ビギナーでもきちんと学習していくことで取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者は、基本情報技術者の後にチャレンジする資格になります。

この資格では基本情報技術者と比較して上のレベルのIT技能やプロジェクト管理、システム設計等といった実務に即した知識を修得することができます。

応用情報技術者は、プロジェクトリーダーやマネージャーなどを目標とする方にとっておすすめな資格となります。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は、2009年の制定です。

対象となるのは、子どもだけでなく20代についても含まれていて、本厚木でも、この法律に基づく施策によって、20代に対する支援が届けられています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法をベースにしたサポートとして子ども・若者総合相談センターの設置が存在します。

子ども・若者総合相談センターは、苦悩を抱える若者が相談できる窓口として機能しており、20代の若者についても対象です。

日常生活の悩みや職探しの悩みなど、いろいろな内容を相談可能で、専任スタッフがアドバイスしていきます。

例として、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーに対する援助もしています。

ヤングケアラーがおもに18歳未満の未成年であるのに対し、若者ケアラーというのは18歳からだいたい30歳くらいの若者になります。

本厚木でも、若者ケアラーの個々の問題により福祉や医療、雇用、教育等といった関連機関と協力してサポートプランを策定していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムは若者が社会生活を送るために必要となる知識やスキルを得るための教育をする仕組みになります。

たとえば、生活環境を整えるトレーニング、家事スキルの習得やお金の管理の方法を学習するプログラム等を提供しています。

就労支援も子ども・若者育成支援推進法を基にした大切な支援になります。

若者サポートステーションやハローワークでは職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等を行って、若者が自分自身に合った勤務先を発見するためのサポートが行われています。


本厚木で奨学金を支払えない時は返済猶予が可能です

奨学金返済は、卒業してからの生活で少なくない経済的負担となることもあります。

安定収入が得られなくなったり、予想外のアクシデントで生活費が増加したりすると、奨学金の返済が難しくなってしまうことも発生します。

そういったケースで使える制度の一つが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予の制度は、日本学生支援機構（JASSO）が提供しているものが一般的になります。

この仕組みは、本厚木でも、失業、病気やケガ、収入減少などで奨学金の返済が困難になった時に使えます。

返済猶予というのは、奨学金の返済を丸々なくす措置とは異なって、定められた期間、返済を後にできる措置になります。

手続きを行うには、日本学生支援機構のウェブサイトや窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を取得します。

続いて、必要書類をそろえます。

収入が足りない場合には給与明細や収入証明書、失業してしまった場合には失業中だとわかる書類、ケガや病気の場合は診断書や医療証明書等が必要となり、場合によっては事情説明書を求められることもあります。

奨学金の返済猶予の期間は1年単位で定められます。

必要に応じて更新手続きが可能であり、最長10年まで返済猶予を受けられます。

さらに、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金であっても返済猶予の期間中は利息の支払いを停止できることがあります。

日本学生支援機構においては、返済猶予の他にも減額返済制度を準備されており、毎月の返済額を減額することができます。

大災害や重大な健康問題によって労働が不可能になった時には丸々奨学金返済が免除される返還免除制度も申請可能になります。