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四街道市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで


四街道市の20代のための生活支援 お金のサポートから転職と未経験職種への挑戦まで

四街道市の20代向け生活支援は子ども・若者育成支援推進法による支援、若者ケアラーの取り組みなどが存在します。

さらに、奨学金を払えない時には返済猶予の制度も存在します。

20代の転職は、四街道市でも未経験職種に対するチャレンジを他の年代より行いやすいといった点が主なプラス面です。

20代についてはポテンシャル採用をしている会社が少なくなくて、実績や経験があまりなくても、意欲で選ぶ場合が少なくないので、新しい業界にチャレンジする良いチャンスといえます。


四街道市の20代の転職は未経験職種へ挑戦しやすい？

20代においては、まだ将来の方向性が固まっていないと思われることが多く、会社も実績や経験よりもポテンシャルを重く見る傾向があります。

そういうわけで、新しい職種でも歓迎されやすいといった内情があります。

さらに、会社も20代転職希望者の雇用には多くのメリットが存在します。

この年代の求職者は一般的には柔軟で、初めてであっても吸収する能力が高い傾向にあるとされており企業文化に馴染むのが速いと見込まれます。

特に、新人を指導するフローが用意されている会社においては、20代を積極的に受け入れるケースが四街道市でも珍しくありません。

例として、IT業界等については、20代の初心者が短期で技術を学び取り、会社に適応していくこともよくあります。

近頃はオンライン学習の仕組みや資格取得の支援が充実してきています。

未経験の職種にチャレンジすることは自分自身の市場価値を高める好機ともなります。


20代であっても30歳が近くなると転職事情は変わる

20代前半は転職市場にてポテンシャル採用が中心の企業が多くなっていて、未経験職種へのチャレンジも受け入れられやすい場合が多々あります。

しかしながら、30歳が近くなるにつれ、転職市場における会社の評価は四街道市でもだんだん変わります。

この時期になると、企業は求職者に即戦力の人材を求める傾向が強まり、ポテンシャル以外にも実績や専門的な能力を重んじるところが増加してきます。

とりわけ、中途採用については未経験の挑戦はやや厳しくなります。

一方で、30歳が迫るにつれ、転職市場においての強みも変化します。

20代前半は、新しいことを糧にする能力が評価されますが20代後半においては、それまでの実績や経験が大きな評価となります。

四街道市でも同業種内での転職であれば、20代後半までに培った能力や専門知識によって一層のキャリアアップをすることができます。

当然、これらのことは目安です。

四街道市でも人手不足の業界や急成長中の企業では、20代後半であってもポテンシャル採用をしているところも多いです。


20代の転職でのおすすめの資格とは

20代転職では希望の業界や職種によって資格を選択していくことが大切になります。

ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士については、お金や経営関係の分野を目指すときの資格ということで四街道市でも非常に有用です。

基本情報技術者や応用情報技術者、ITパスポートはIT技能の証明ということで多くの会社で評価される資格になります。

これらのような資格は、四街道市での転職活動を成功に導くための大きな武器となってきます。

ITパスポート

ITパスポートはIT入門者に向けた資格であって、ITに関係した多彩な知識をマスターできます。

ITパスポートは、IT知識をこれから学びたいと考える人に適していて、IT業界以外にも、一般企業の営業職や事務職などでも役立つ知識を得ることができます。

ITパスポートというのは、比較的取りやすいためキャリアの最初のベースとしてオススメになります。


基本情報技術者

基本情報技術者はITエンジニアとしての土台を習得したい人にとって有効な資格になります。

基本情報技術者は国家資格でありプログラミングやネットワーク、セキュリティ、アルゴリズムなどというIT関係の基本的な技術を証明する資格です。

四街道市でも、ITエンジニアのキャリアを積み重ねていくときに大きなものになってきます。

基本情報技術者は、ITビギナーであってもきっちり学習していけば取得が可能な資格です。


応用情報技術者

応用情報技術者というのは基本情報技術者の次にチャレンジする資格です。

この資格では、基本情報技術者よりも高度なIT技術やプロジェクト管理、システム設計等のような実践に則った知識を身につけることが可能です。

応用情報技術者は、マネージャーやプロジェクトリーダーなどの役割を目標とする人にオススメな資格になります。


ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー（FP）は、資産運用や保険、年金、税金、不動産などのようなお金に関連する様々な知識を身につけることができるのがポイントです。

ファイナンシャルプランナー(FP)は金融業界や保険業界、不動産業界で特に強みになる資格になります。

ファイナンシャルプランナー(FP)では3級、2級、1級がありますが転職で売りにしていくならば、2級以上を狙うことが重要です。

3級というのは入門的な資格であって、転職の評価はあまり高くありません。

一方で、2級以上になると優位性も上がってきます。


中小企業診断士

中小企業診断士の資格は経営に関する幅広い知識を習得して、企業の経営に関連した課題を解決するコンサルティング技術を得ることを目指します。

中小企業診断士の資格は四街道市でも、とりわけ経営コンサルタントを目指す方や将来的に独立して事業を行いたいと考える方におすすめになります。

マーケティングや経営戦略、財務管理、人材育成などという様々な分野を学ぶので、経営コンサルティング会社だけでなく、一般企業のマーケティング部門や経営部門など、多くの業界から求められます。


子ども・若者育成支援推進法とは

子ども・若者育成支援推進法は2009年の制定になります。

対象となるのは子供のみでなく20代の若者も含んでいて、四街道市でも、子ども・若者育成支援推進法をベースにした施策を通じて、20代のための支援が行われています。


ヤングケアラーや若者ケアラーと子ども・若者総合相談センター

子ども・若者育成支援推進法に基づいたサポートの一つとして子ども・若者総合相談センターが挙げられます。

子ども・若者総合相談センターは困難な状態にある若者の相談窓口であり、20代の若者も利用可能です。

日常生活の悩みや就職の不安等、どのような内容でも相談可能で、専任のスタッフが支援を行います。

たとえば、高齢による要介護状態の家族を介護しているヤングケアラーや若者ケアラーへのサポートも行います。

ヤングケアラーが主に18歳未満の未成年を対象なのに対し、若者ケアラーは18歳から約30歳くらいまでの若者のことを言います。

四街道市でも、若者ケアラーの個別の状況に応じて雇用や教育、福祉、医療等の関係機関と協同でサポートプランを作成していきます。


自立支援プログラムと就労支援

自立支援プログラムとは若者が社会生活を営むために必要になってくるスキルや知識を学ぶための指導をする取り組みです。

例として、生活環境を整える訓練や家事のノウハウの学習、お金の管理のやり方を学ぶプログラムなどを提供しています。

就労支援についても子ども・若者育成支援推進法に基づいた大切な施策になります。

若者サポートステーションやハローワークにおいては職業訓練やキャリアカウンセリング、インターンシップの紹介等により、若者が希望に合った働き口を見つけるための支援があります。


四街道市で奨学金を支払えない時は返済猶予できる

奨学金返済は、卒業してからの生活において少なくない経済的負担になることも多いです。

安定した収入がもらえなくなったり、不意の事情で生活費が膨らむと、奨学金の返済が厳しいことになる場合も発生します。

そんなケースで用意されている仕組みが「返済猶予」です。

奨学金についての返済猶予は日本学生支援機構（JASSO）が行っているものが代表的です。

このような制度は四街道市でも、病気やケガ、収入減少、失業等により奨学金の返済が難しくなってしまった場合につかえます。

返済猶予とは、奨学金の返済をすべてなしにする措置とは違って、定められた期間、返済を後にできる措置になります。

手続きのやり方は、最初に、日本学生支援機構のホームページや問い合わせ窓口にて奨学金返済猶予についての申請用紙を入手します。

次に、必要書類を集めます。

収入が減少している場合には収入証明書や給与明細、失業している場合は失業中だとわかる書類、病気やケガの場合には医療証明書や診断書等が必要となって、場合によっては事情説明書を要求されるケースもあります。

奨学金の返済猶予期間は基本的に1年単位で決められます。

状況次第で更新手続きが可能で最大で10年まで返済猶予をしてもらえます。

加えて、無利息型奨学金ではない有利息型奨学金においても返済猶予期間中は利息の支払いが停止されることがあります。

日本学生支援機構では、返済猶予以外にも減額返済制度を準備されていて、毎月の返済額を減額できます。

大災害や重大な健康問題で仕事ができなくなったときには丸々奨学金返済が免除される返還免除制度も用意されています。